Seven Big Moves (Critical Success F

Seven Big Moves (Critical Success Factors): Within his transformation agenda, Schultz laid out the Seven Big Moves Starbucks needed to embrace in order to be successful in the future. This gave clear and concise directives from his SLT to his staff at the retail level.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เซเว่นบิ๊กย้าย (ปัจจัยความสำเร็จสำคัญ): ภายในวาระการประชุมการเปลี่ยนแปลงของเขา คนวางเจ็ดใหญ่ย้ายร้านสตาร์บัคส์จำเป็นต้องรับเพื่อที่จะประสบความสำเร็จในอนาคต นี้ให้คำสั่งที่กระชับ และชัดเจนจาก SLT ของเขากับพนักงานของเขาในระดับขายปลีก

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เซเว่นย้ายใหญ่ (ปัจจัยที่สำคัญที่ประสบความสำเร็จ): ภายในวาระการเปลี่ยนแปลงของเขาชูลทซ์ออกมาวางบิ๊กเซเว่นสตาร์บัย้ายจำเป็นที่จะโอบกอดเพื่อที่จะประสบความสำเร็จในอนาคต เรื่องนี้ทำให้คำสั่งที่ชัดเจนและรัดกุมจาก SLT ของเขาไปยังพนักงานของเขาในระดับค้าปลีก