Survey FeedbackSurvey feedback is a

Survey Feedback
Survey feedback is a process of collecting data from an organizational unit using questionnaires, interviews, and objective data from other sources, such as records of productivity, turnover, and absenteeism. It enables management teams to help organizations create Working environments that lead to better working relationships, greater productivity, and increased profitability. Survey feedback generally involves
the following steps:
1 . Members of the organization, including top management, are involved in planning the survey.
2. All members of the organizational unit participate in the survey.
3. The OD consultant usually analyzes the data, tabulates results, suggests approaches to diagnosis, and trains participants in the feedback process.
4. Data feedback usually begins at the top level of the organization and flows downward to groups reporting at successively lower levels.
5. Feedback meetings provide an opportunity to discuss and interpret data, diagnose problem areas, and develop action plans.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สำรวจความคิดเห็นสำรวจความคิดเห็นเป็นกระบวนการรวบรวมข้อมูลจากหน่วยองค์กรที่โดยใช้แบบสอบถาม สัมภาษณ์ และข้อมูลวัตถุประสงค์จากแหล่งข้อมูลอื่น ๆ เช่นระเบียนของผลิต หมุนเวียน และขาด ทีมบริหารเพื่อช่วยให้องค์กรสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่นำไปสู่ความสัมพันธ์ทำงานดีขึ้น ผลผลิตมากขึ้น และเพิ่มกำไร ได้ สำรวจความคิดเห็นโดยทั่วไปจะเกี่ยวข้องกับการขั้นตอนต่อไปนี้:1 สมาชิกขององค์กร รวมทั้งผู้บริหารระดับสูง มีส่วนร่วมในการวางแผนการสำรวจสมาชิกทั้งหมดขององค์กรมีส่วนร่วมในการสำรวจ3. ปรึกษา OD มักจะวิเคราะห์ข้อมูล tabulates ผล แนะนำวิธีการวินิจฉัยโรค และฝึกผู้เรียนในการติชม4. ข้อมูลผลป้อนกลับมักจะเริ่มที่ระดับสูงสุดขององค์กร และไหลลงไปยังกลุ่มการรายงานในระดับต่ำอย่างต่อเนื่อง5. การประชุมข้อคิดเห็นให้โอกาสที่จะหารือ และแปลข้อมูล วิเคราะห์พื้นที่ที่มีปัญหา และพัฒนาแผนการดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สำรวจความคิดเห็น
ข้อเสนอแนะการสำรวจเป็นกระบวนการของการเก็บรวบรวมข้อมูลจากหน่วยงานขององค์กรโดยใช้แบบสอบถามการสัมภาษณ์และข้อมูลวัตถุประสงค์จากแหล่งอื่น ๆ เช่นบันทึกของการผลิตการหมุนเวียนและการขาด มันช่วยให้ทีมงานการจัดการเพื่อช่วยให้องค์กรสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่นำไปสู่ความสัมพันธ์ในการทำงานที่ดีกว่าการผลิตมากขึ้นและเพิ่มผลกำไร แบบสำรวจความคิดเห็นทั่วไปเกี่ยวกับการ
ตามขั้นตอนต่อไปนี้:
1 สมาชิกขององค์กรรวมทั้งผู้บริหารระดับสูงมีส่วนร่วมในการวางแผนการสำรวจ.
2 สมาชิกทุกคนในหน่วยขององค์กรที่มีส่วนร่วมในการสำรวจ.
3 ที่ปรึกษา OD มักจะวิเคราะห์ข้อมูล tabulates ผลแสดงให้เห็นวิธีการวินิจฉัยและการรถไฟเข้าร่วมในกระบวนการข้อเสนอแนะ.
4 ข้อเสนอแนะข้อมูลมักจะเริ่มต้นที่ระดับบนสุดขององค์กรและไหลลงไปยังกลุ่มการรายงานในระดับต่ำอย่างต่อเนื่อง.
5 ผลตอบรับการประชุมให้โอกาสในการหารือและตีความข้อมูลวินิจฉัยพื้นที่ที่มีปัญหาและพัฒนาแผนการดำเนินการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสำรวจความคิดเห็นความคิดเห็นที่สำรวจเป็นขั้นตอนของการรวบรวมข้อมูลจากหน่วยองค์กร โดยใช้แบบสอบถาม การสัมภาษณ์ และมีข้อมูลจากแหล่งอื่น ๆเช่น การบันทึกของการผลิต การหมุนเวียน และการขาดงาน . จะช่วยให้ทีมงานการจัดการเพื่อช่วยให้องค์กรสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่นำไปสู่ความสัมพันธ์ที่ดี ทำงานมีประสิทธิภาพมากขึ้นและเพิ่มผลกำไร ความคิดเห็นทั่วไปเกี่ยวกับการสำรวจขั้นตอนต่อไปนี้ :1 . สมาชิกขององค์กรรวมถึงการจัดการด้านบน , มีส่วนร่วมในการวางแผนการสำรวจ2 . สมาชิกทั้งหมดของหน่วยองค์กรมีส่วนร่วมในการสำรวจ3 . ที่ปรึกษา OD มักจะวิเคราะห์ข้อมูล tabulates ผลลัพธ์ เสนอแนะแนวทางการวินิจฉัย และรถไฟ ผู้เข้าร่วมในกระบวนการป้อนกลับ4 . ข้อมูล ข้อมูลมักจะเริ่มต้นที่ระดับบนสุดขององค์กร และไหลลงไปที่ระดับกลุ่มรายงานอย่างต่อเนื่องลดลง5 . ประชุมความคิดเห็นให้มีโอกาสหารือและตีความข้อมูล การวินิจฉัยปัญหา และพัฒนาแผนงาน