Now some of the issues to keep in m

Now some of the issues to keep in mind around teams of internal coaches for on-boarding are:
• Coaching has to be optional. It’s important that people are educated about it so you increase the
chances of usage but it has to be optional. The client has to want to use the service.
• There needs to be lots of structure and clarity so people know exactly what they are getting into. It’s
nice to turn it into a product. For example it could be an on-boarding coaching product where you
have a brand and logo, and its 12 sessions over 6 months with specific outcomes.
• It’s helpful to let the client to choose the coach. This is the best way of matching. The end user
seems to be the best person to choose the coach.
• Remove every road block you possibly can, really help people to find the coach easily, meet the
coach easily, learn about the coach easily, e.g. put up web sites with photos of the available
coaches and put their phone numbers there.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตอนนี้บางส่วนของปัญหาที่จะเก็บไว้ในใจรอบทีมของโค้ชภายในบนขึ้นคือ:
•การฝึกจะต้องมีตัวเลือก มันเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้คนมีการศึกษาเกี่ยวกับเรื่องนี้เพื่อให้คุณเพิ่ม
โอกาสของการใช้งาน แต่มันจะต้องมีตัวเลือก ลูกค้ามีการต้องการที่จะใช้บริการ.
•มีความต้องการที่จะมีจำนวนมากของโครงสร้างและความคมชัดเพื่อให้ผู้คนรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาได้รับใน มันเป็นเรื่อง
ที่ดีที่จะทำให้มันกลายเป็นสินค้า ยกตัวอย่างเช่นมันอาจจะเป็นบนขึ้นผลิตภัณฑ์การฝึกที่คุณ
มีแบรนด์และโลโก้และ 12 ครั้งในช่วง 6 เดือนและมีผลเฉพาะ.
•มันเป็นประโยชน์ที่จะให้ลูกค้าที่จะเลือกโค้ช นี่คือวิธีที่ดีที่สุดของการจับคู่ ผู้ใช้
น่าจะเป็นคนที่ดีที่สุดที่จะเลือกโค้ช.
•ถอดบล็อกถนนทุกครั้งที่คุณอาจจะสามารถจริงๆช่วยให้คนที่จะหาโค้ชได้ง่ายตอบสนอง
ได้อย่างง่ายดายโค้ชเรียนรู้เกี่ยวกับโค้ชได้อย่างง่ายดายเช่นนำขึ้นเว็บไซต์ที่มีรูปถ่าย ของ
โค้ชและใส่หมายเลขโทรศัพท์ของพวกเขามี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตอนนี้บางส่วนของปัญหาที่จะเก็บไว้ในใจรอบทีมของโค้ชภายในบนกินนอน :
- ฝึกได้จะเป็นตัวเลือก มันเป็นสิ่งสำคัญที่ผู้คนมีการศึกษาเกี่ยวกับมันดังนั้นคุณจะเพิ่มโอกาสของการใช้
แต่ต้องเลือก ลูกค้าจะต้องใช้บริการ
- มีความต้องการเป็นจำนวนมากของโครงสร้างและความชัดเจนเพื่อให้คนรู้ว่าสิ่งที่พวกเขาได้รับใน มัน
ดี ให้กลายเป็นผลิตภัณฑ์ ตัวอย่างเช่นมันอาจเป็นในโรงเรียนฝึกผลิตภัณฑ์ที่คุณ
มีแบรนด์และโลโก้ , และ 12 รอบกว่า 6 เดือน ด้วยผลลัพธ์ที่เฉพาะเจาะจง .
- มันเป็นประโยชน์เพื่อให้ลูกค้าได้เลือกโค้ช นี้เป็นวิธีที่ดีที่สุดในการจับคู่ ผู้ใช้
ดูเหมือนจะเป็นคนที่ดีที่สุดเพื่อเลือกโค้ช
- เอาถนนทุกบล็อกที่คุณสามารถอาจจริงๆช่วยให้ผู้คนที่จะหาโค้ชได้อย่างง่ายดายตอบสนอง
โค้ชง่ายเรียนรู้เกี่ยวกับรถทัวร์ได้อย่างง่ายดาย เช่น วางเว็บไซต์ที่มีภาพถ่ายของโค้ชของ
และใส่หมายเลขโทรศัพท์ของพวกเขามี