Equitable gender choice for materni

Equitable gender choice for maternity and paternity leave, and other leave entitlements, can lead to the greater recruitment and retention of qualified staff, and boost employee morale and productivity.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เลือกเพศเป็นธรรมคลอด paternity ลา และอื่น ๆ ปล่อย ให้ สามารถนำไปสู่การสรรหาและรักษา พนักงานที่มีคุณภาพ และเพิ่มขวัญกำลังใจพนักงาน และผลผลิตมากกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพศทางเลือกที่เป็นธรรมสำหรับการคลอดบุตรและลาพ่อและสิทธิการลาอื่น ๆ ที่สามารถนำไปสู่​​การสรรหาบุคลากรที่มากขึ้นและการเก็บรักษาพนักงานที่มีคุณภาพและเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานและการผลิต

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เลือกเพศเท่าเทียมกันสำหรับมารดาและบิดาไป และรองอธิบดี ออกจาก อื่น ๆ , สามารถนำไปสู่การสรรหา และการรักษามากขึ้นของพนักงานที่มีคุณภาพ และเพิ่มขวัญกำลังใจของพนักงานและเพิ่มผลผลิต