The ideal mentor is an accomplished

The ideal mentor is an accomplished role model. This person should have an eagerness to help others and be willing to make a time commitment. Look for suitable mentors at your company.

When introducing mentors are introduced to their mentees, they should start off the relationship in a casual setting. For example, have mentors invite mentees out for coffee so that the employee will feel more comfortable speaking to a senior-level employee.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ปรึกษาเหมาะเป็นแบบประสบความสำเร็จ บุคคลนี้ควรมีความกระตือรือร้นที่จะช่วยเหลือผู้อื่น และจะยินดีที่ให้คำมั่นเวลา หาที่ปรึกษาที่เหมาะสมที่บริษัทของคุณเมื่อมีการแนะนำปรึกษาแนะนำการ mentees ของพวกเขา พวกเขาควรเริ่มปิดความสัมพันธ์ในบรรยากาศสบาย ๆ ตัวอย่างเช่น เชิญ mentees ออกสำหรับกาแฟเพื่อที่พนักงานจะรู้สึกสบายมากขึ้นพูดกับพนักงานระดับอาวุโสที่ปรึกษาได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พี่เลี้ยงเหมาะเป็นแบบอย่างที่ประสบความสำเร็จ คนนี้ควรจะมีความกระตือรือร้นที่จะช่วยให้คนอื่น ๆ และมีความยินดีที่จะให้ความมุ่งมั่นของเวลา มองหาพี่เลี้ยงที่เหมาะสมที่ บริษัท ของคุณ. เมื่อพี่เลี้ยงแนะนำจะนำไป mentees ของพวกเขาพวกเขาควรจะเริ่มต้นความสัมพันธ์ในการตั้งค่าแบบสบาย ๆ ตัวอย่างเช่นมีพี่เลี้ยงเชิญ mentees ออกสำหรับกาแฟเพื่อที่พนักงานจะรู้สึกสะดวกสบายมากขึ้นพูดกับพนักงานระดับอาวุโส

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ปรึกษาในอุดมคติคือได้แบบอย่าง คนๆ นี้ควรมีความกระตือรือร้นที่จะช่วยเหลือผู้อื่น และเต็มใจที่จะให้เวลา ความมุ่งมั่น หาพี่เลี้ยงที่เหมาะสมที่ บริษัท ของคุณเมื่อแนะนำพี่เลี้ยงจะแนะนำ mentees ของพวกเขาพวกเขาควรจะเริ่มต้นความสัมพันธ์ในบรรยากาศสบาย ๆ ตัวอย่างเช่น มีพี่เลี้ยงเชิญ mentees มาดื่มกาแฟ เพื่อที่พนักงานจะรู้สึกสะดวกสบายมากขึ้นพูดกับพนักงานระดับอาวุโส