compensation and firm performance.

compensation and firm performance. Agrawal and Mandelker (1987) found that executive holdings of stock and options in a firm reduce managerial incentive problems. Akhigbe et al. (1995) suggest little support that executive compensation reduces executive shareholder agency cost and in turn enhanced firm value. Core et al. (1999) found that CEOs at firms with greater agency problems performed worse and their CEOs received greatercompensation. Guay(1999) posits ‘‘firms provide managers with incentives to invest in risky projects when the potential loss from underinvestment in valuable risk-increasing projects is greatest’’ (p. 66). Similarly, Attaway (2000) found only weak support for this position, but he did not include stock options as compensation

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ประสิทธิภาพการทำงานค่าตอบแทนและความมั่นคง สุดและ Mandelker (1987) พบว่า ผู้บริหารถือหุ้นและเลือกบริษัทลดปัญหาแรงจูงใจการบริหารจัดการ Akhigbe et al. (1995) แนะนำสนับสนุนเพียงเล็กน้อยที่ค่าตอบแทนผู้บริหารลดต้นทุนผู้ถือหุ้นผู้บริหารหน่วยงาน และจะเพิ่มมูลค่าของบริษัท หลัก et al. (1999) พบว่า Ceo ที่บริษัทมีมากกว่าหน่วยงานปัญหาทำเลวและ greatercompensation ของ Ceo ที่ได้รับ Guay(1999) posits ''บริษัทให้ผู้บริหาร มีแรงจูงใจในการลงทุนในโครงการที่มีความเสี่ยงเมื่อการขาดทุนจาก underinvestment ในโครงการความเสี่ยงที่เพิ่มขึ้นมีคุณค่ามากที่สุด '' (p. 66) ในทำนองเดียวกัน Attaway (2000) พบอ่อนเท่านั้นสนับสนุนสำหรับตำแหน่งนี้ แต่เขาไม่มีหุ้นเป็นการตอบแทน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ค่าตอบแทนและผลการดำเนินงานของ บริษัท Agrawal และ Mandelker (1987) พบว่าการถือครองหุ้นของผู้บริหารและตัวเลือกใน บริษัท ลดปัญหาแรงจูงใจในการบริหารจัดการ Akhigbe et al, (1995) ชี้ให้เห็นว่าการสนับสนุนน้อยค่าตอบแทนผู้บริหารหน่วยงานการลดค่าใช้จ่ายของผู้ถือหุ้นผู้บริหารและในทางกลับเพิ่มมูลค่ากิจการ หลัก et al, (1999) พบว่าซีอีโอที่ บริษัท ที่มีปัญหามากขึ้นหน่วยงานดำเนินการแย่ลงและซีอีโอของพวกเขาได้รับ greatercompensation Guay (1999) posits '' บริษัท ให้ผู้จัดการที่มีแรงจูงใจที่จะลงทุนในโครงการที่มีความเสี่ยงเมื่อสูญเสียที่อาจเกิดขึ้นจากการลงทุนไม่พอในโครงการมีความเสี่ยงเพิ่มขึ้นที่มีคุณค่ามากที่สุดก็คือ '' ​​(พี. 66) ในทำนองเดียวกัน Attaway (2000) พบเพียงการสนับสนุนที่อ่อนแอสำหรับตำแหน่งนี้ แต่เขาไม่ได้รวมตัวเลือกหุ้นเป็นค่าตอบแทน