Investigated whether extrinsic, int

Investigated whether extrinsic, intrinsic, and demographic predictors would have different relationships to various types of employee withdrawal behaviors in a study designed to allow previous methodological criticisms of withdrawal research to be mitigated. 82 registered nurses (mean age 31.8 yrs) were Ss. Four different types of withdrawal behavior (i.e., unexcused absence, excused personal absence, excused sick family absence, unexcused tardiness) were used. Extrinsic independent variables (promotion satisfaction, pay satisfaction, co-worker satisfaction, friendship opportunities, and dealing with others) were measured using the Job Descriptive Index (JDI) and a job characteristics inventory. Intrinsic independent variables (work satisfaction, job involvement, and career commitment) were measured using the JDI and commitment and involvement scales. Results show that extrinsic predictors had a significant negative relationship to unexcused absenteeism, intrinsic predictors had a significant negative relationship to excused personal absenteeism, and demographic factors predicted excused sick family absenteeism. These relationships were masked when a composite measure of absenteeism was used. (33 ref) (PsycINFO Database Record (c) 2012 APA, all rights reserved)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตรวจสอบว่า predictors สึกหรอ intrinsic และประชากรจะมีความสัมพันธ์ที่แตกต่างกันกับพฤติกรรมถอนพนักงานต่าง ๆ ในการศึกษาที่ออกมาวิจารณ์ก่อนหน้า methodological วิจัยถอนเพื่อจะบรรเทา พยาบาลทะเบียน 82 (หมายถึงอายุปี 31.8) มี Ss ใช้สี่ชนิดของพฤติกรรมถอน (เช่น unexcused ขาด รับขาดงานส่วนบุคคล รับป่วยครอบครัวขาด เชื่อง unexcused) ตัวแปรอิสระการสึกหรอ (ส่งเสริมความพึงพอใจ ความพึงพอใจในค่าจ้าง ความพึงพอใจของผู้ร่วมงาน โอกาสมิตรภาพ และจัดการกับผู้อื่น) ถูกวัดโดยใช้การงานคำอธิบายดัชนี (JDI) และสินค้าคงคลังลักษณะงาน ตัวแปรอิสระ intrinsic (งานความพึงพอใจ งานมีส่วนร่วม และความมุ่งมั่นในการทำงาน) ถูกวัดโดยใช้เครื่องชั่ง JDI และความมุ่งมั่น และมีส่วนร่วม ผลลัพธ์แสดงว่า predictors สึกหรอมีความสัมพันธ์เชิงลบอย่างมีนัยสำคัญการขาด unexcused, intrinsic predictors มีความสัมพันธ์เชิงลบอย่างมีนัยสำคัญจะขาดบุคคลที่ excused และประชากรปัจจัยทำนายรับป่วยครอบครัวขาดการ ความสัมพันธ์เหล่านี้ถูกหลอกลวงเมื่อใช้วัดขาดคอมโพสิต (อ้างอิงที่ 33) (ระเบียนฐานข้อมูล PsycINFO (c) 2012 อาป้า สงวนลิขสิทธิ์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตรวจสอบว่าภายนอกภายในและการพยากรณ์ประชากรจะมีความสัมพันธ์ที่แตกต่างกันในหลายประเภทของพฤติกรรมการถอนตัวของพนักงานในการศึกษาออกแบบมาเพื่อให้การวิพากษ์วิจารณ์วิธีการของการวิจัยก่อนหน้านี้ที่จะถอนตัวจะลดลง พยาบาลวิชาชีพ 82 (อายุเฉลี่ย 31.8 ปี) เป็น Ss สี่ประเภทที่แตกต่างกันของพฤติกรรมการถอน (เช่นกรณีที่ไม่มี unexcused ขาดส่วนบุคคลขอขอโทษกรณีที่ไม่มีครอบครัวป่วย unexcused เชื่องช้า) ถูกนำมาใช้ ตัวแปรอิสระภายนอก (ความพึงพอใจของโปรโมชั่นจ่ายความพึงพอใจความพึงพอใจของผู้ร่วมงานโอกาสมิตรภาพและการจัดการกับคนอื่น ๆ ) ได้รับการวัดโดยใช้ Job Index พรรณนา (JDI) และลักษณะงานสินค้าคงคลัง ตัวแปรอิสระที่แท้จริง (ความพึงพอใจการทำงานการมีส่วนร่วมในการทำงานและความมุ่งมั่นในอาชีพ) ได้รับการวัดโดยใช้ JDI และความมุ่งมั่นและเครื่องชั่งน้ำหนักมีส่วนร่วม แสดงให้เห็นว่าผลการทำนายภายนอกมีความสัมพันธ์เชิงลบอย่างมีนัยสำคัญที่จะขาด unexcused, พยาก​​รณ์ที่แท้จริงมีความสัมพันธ์เชิงลบอย่างมีนัยสำคัญที่จะขอขาดส่วนบุคคลและปัจจัยทางด้านประชากรศาสตร์คาดการณ์ขอขาดครอบครัวป่วย ความสัมพันธ์เหล่านี้ได้รับการสวมหน้ากากเมื่อวัดประกอบการขาดถูกนำมาใช้ (33 อ้างอิง) (PsycINFO บันทึกฐานข้อมูล (c) 2012 APA, สงวนลิขสิทธิ์)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตรวจสอบว่าคันจริงและประชากรมีความสัมพันธ์กับตัวแปรที่แตกต่างกันหลายประเภทของพฤติกรรมการถอนพนักงานในการศึกษาออกแบบมาเพื่อช่วยให้ก่อนหน้านี้วิธีการวิพากษ์วิจารณ์งานวิจัย การถอนเงินจะถูกลดลง . 82 พยาบาล ( อายุเฉลี่ย 31.8 ปี ) มี SS . สี่ประเภทที่แตกต่างกันของพฤติกรรมการถอนเงิน ( เช่น unexcused ไม่มายกเว้นการขาดส่วนบุคคล ขอลาขาดครอบครัวป่วย unexcused ความล่าช้า ) สถิติที่ใช้ ตัวแปรอิสระภายนอก ( ความพึงพอใจ , ความพึงพอใจในการจ่าย , เพื่อนร่วมงาน , โอกาส , มิตรภาพ และการติดต่อกับคนอื่น ๆ ) ได้ใช้งานแบบดัชนี ( jdi ) และสินค้า ลักษณะงาน ตัวแปรอิสระที่แท้จริง ( ในงาน การมีส่วนร่วมในงานและความมุ่งมั่นในอาชีพ ) เป็นวัดที่ใช้ jdi และความมุ่งมั่น และระดับการมีส่วนร่วม . ผลการวิจัยพบว่าตัวแปรมีความสัมพันธ์เชิงลบอย่างมีนัยสำคัญความต้องการที่แท้จริง unexcused , ตัวแปร มีความสัมพันธ์เชิงลบอย่างมีนัยสำคัญเพื่อยกเว้นการส่วนบุคคล และปัจจัยด้านประชากร คาดการณ์การลางานของครอบครัวป่วยความสัมพันธ์เหล่านี้สวมหน้ากากเมื่อวัดรวมของการใช้ ( 33 Ref ) ( psycinfo บันทึกฐานข้อมูล ( C ) 2012 อาภาทั้งหมดสงวนสิทธิ์ )