A recent Novations Group study of 2

A recent Novations Group study of 2,556 senior human resources executives cited faulty

delivery in the diversity and inclusion (D&I) training programs provided to their

organizations. Almost one-third of D&I programs provided no tools to reinforce the training.

About a quarter of D&I programs had no metrics offered to evaluate whether the programs

were effective. Lacking any idea of the return-on-investment of D&I programs on a

dollar-per-dollar basis is a hindrance. It prevents companies from knowing whether to change

or improve their program planning.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การศึกษา Novations กลุ่มของผู้บริหารทรัพยากรบุคคลอาวุโส 2,556 อ้างความผิดพลาดส่งหลากหลายและโปรแกรมการฝึกอบรมรวม (D และฉัน) ให้พวกเขาองค์กร เกือบหนึ่งในสามของ D & ผม โปรแกรมให้ไม่มีเครื่องมือเพื่อเสริมสร้างการฝึกอบรมประมาณไตรมาสของ D & ผม โปรแกรมมีวัดไม่มีการประเมินว่าโปรแกรมมีประสิทธิภาพ ขาดความคิดใด ๆ ของการส่งคืนในลงทุน D และฉันบนตัวพื้นฐานดอลลาร์ต่อดอลลาร์เป็นกำแพง จะป้องกันไม่ให้บริษัททราบว่าจะเปลี่ยนหรือปรับปรุงโปรแกรมการวางแผน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การศึกษา Novations กลุ่มล่าสุดของ 2,556 อาวุโสผู้บริหารทรัพยากรมนุษย์อ้างถึงความผิดพลาดของการส่งมอบในหลากหลายและการรวม (D & I) โปรแกรมการฝึกอบรมให้กับพวกเขาองค์กร เกือบหนึ่งในสามของ D & I โปรแกรมที่จัดไว้ให้ไม่มีเครื่องมือในการเสริมสร้างการฝึกอบรม. ประมาณหนึ่งในสี่ของ D & I โปรแกรมมีตัวชี้วัดที่ไม่มีการเสนอให้ประเมินว่าโปรแกรมมีประสิทธิภาพ ขาดความคิดของผลตอบแทนจากการลงทุนของ D & I โปรแกรมใด ๆพื้นฐานดอลลาร์ต่อดอลล่าเป็นอุปสรรค จะป้องกันไม่ให้ บริษัท จากการรู้ว่าจะเปลี่ยนหรือปรับปรุงการวางแผนโปรแกรมของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กลุ่มการศึกษา novations 2556 ล่าสุดของทรัพยากรมนุษย์อาวุโสผู้บริหารอ้างผิดพลาดจัดส่งในความหลากหลายและการรวม ( D & ฉัน ) โปรแกรมการฝึกอบรมให้กับพวกเขาองค์กร เกือบหนึ่งในสามของ D & ฉันโปรแกรมให้เครื่องมือเพื่อเสริมสร้างการอบรมเกี่ยวกับไตรมาสของ D & รายการผมไม่มีตัวชี้วัดเพื่อประเมินว่าโครงการที่เสนอมีประสิทธิภาพ ไม่มีความคิดใด ๆ ของผลตอบแทนการลงทุนและฉันโปรแกรมบนดอลลาร์ต่อดอลลาร์พื้นฐาน คือ แพง ป้องกันไม่ให้ บริษัท จากทราบว่าจะเปลี่ยนหรือปรับปรุงโปรแกรมการวางแผนของพวกเขา