The safety of all employees is a pr

The safety of all employees is a primary concern to IMC Potash. An employee-driven, behavior-based system incorporating observation and posaive feedback is one innovative process used at IMC Potash to increase safety awareness. Daily tool-box meetings, monthly safety meetings, quarterly area inspections, supervisor safely tours, a personal safety plan program , pre-operation equipment check lists, and quarterly incentive award
programs are also pan of the overall safety program. An 8-hour, off-site annual refresher course is given once a year to all employees The result of these activities is a 1999 MSHA
reportable-mcident rate of 2 31, compared to the nationwide rare of 7.46. Working over one million man-hours without a lost•time accident has been achieved several times in the recen t history 0f the mine.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความปลอดภัยของพนักงานทั้งหมดเป็นข้อกังวลหลัก IMC โปแตช มีระบบขับ เคลื่อนพนักงาน พฤติกรรมความพร้อมสังเกตและ posaive เป็นกระบวนการหนึ่งนวัตกรรมใช้ในโปแตช IMC เพื่อสร้างจิตสำนึกความปลอดภัย วันกล่องเครื่องมือประชุม การประชุมความปลอดภัยรายเดือน ตรวจสอบพื้นที่รายไตรมาส ผู้ควบคุมอย่างปลอดภัยทัวร์ โปรแกรมแผนความปลอดภัยส่วนบุคคล รายการการตรวจสอบอุปกรณ์ก่อนการดำเนินการ และแรงจูงใจรายไตรมาสได้รับรางวัลโปรแกรมจะยังแพนของโปรแกรมความปลอดภัยโดยรวม 8 ชั่วโมง off-site ปีทบทวนหลักสูตรการกำหนดปีละครั้งพนักงานทั้งหมด ของกิจกรรมเหล่านี้ก็ทนเป็นปี 1999อัตราการรายงาน mcident 31 2 เมื่อเทียบกับประเทศหายากของ 7.46 ทำงานมากกว่าหนึ่งล้านชั่วโมง โดยไม่มีอุบัติเหตุ lost•time ได้ประสบความสำเร็จหลายครั้งใน recen t ประวัติ 0f เหมือง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความปลอดภัยของพนักงานทุกคนเป็นกังวลหลักในการ IMC โปแตช พนักงานที่ขับเคลื่อนพฤติกรรมตามระบบที่ประกอบด้วยการสังเกตและข้อเสนอแนะ posaive เป็นหนึ่งในกระบวนการที่เป็นนวัตกรรมใหม่ที่ใช้ IMC ไซด์เพื่อเพิ่มความตระหนักด้านความปลอดภัย การประชุมประจำวันกล่องเครื่องมือการประชุมความปลอดภัยรายเดือนตรวจสอบพื้นที่ไตรมาสบังคับบัญชาได้อย่างปลอดภัยจุดบริการทัวร์, โปรแกรมแผนความปลอดภัยส่วนบุคคล, รายการอุปกรณ์ก่อนการดำเนินการตรวจสอบและได้รับรางวัลแรงจูงใจไตรมาส
โปรแกรมนี้ยังมีกะทะของโปรแกรมความปลอดภัยโดยรวม 8 ชั่วโมงนอกสถานที่หลักสูตรทบทวนประจำปีจะได้รับปีละครั้งเพื่อให้พนักงานทุกคนผลมาจากกิจกรรมเหล่านี้คือ 1999 MSHA
อัตรารายงาน-mcident 2 31 เมื่อเทียบกับทั่วประเทศที่หายากของ 7.46 การทำงานกว่าหนึ่งล้านชั่วโมงโดยไม่ต้องสูญเสียเวลา•เกิดอุบัติเหตุได้รับความสำเร็จหลายต่อหลายครั้งในประวัติศาสตร์ T recen 0f เหมือง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความปลอดภัยของพนักงานทั้งหมดที่เป็นปัญหาหลัก หรือโปแตช . พนักงานขับ พฤติกรรมที่ใช้ระบบผสมผสานแบบ posaive ข้อเสนอแนะเป็นหนึ่งในนวัตกรรมที่ผสมผสานกระบวนการใช้เกลือสินเธาว์เพื่อเพิ่มความตระหนักด้านความปลอดภัย ทุกวัน กล่องประชุม การประชุมความปลอดภัยประจำเดือน , พื้นที่ไตรมาสตรวจสอบหัวหน้าอย่างปลอดภัยทัวร์ , โปรแกรมแผนความปลอดภัยส่วนบุคคล , อุปกรณ์ก่อนการตรวจสอบรายชื่อและรางวัลจูงใจรายไตรมาสโปรแกรมจะยังกระทะของโปรแกรมความปลอดภัยโดยรวม มีการทำงานนอกสถานที่ประจำปี , คอร์สจะได้รับปีละครั้งเพื่อพนักงานทุกคน ผลของกิจกรรมเหล่านี้เป็น msha 1999คะแนน mcident รายงาน 2 31 , เมื่อเทียบกับทั่วประเทศ หายาก 7.46 . ทำงานมากกว่าหนึ่งล้านคน ชม. โดยไม่สูญเสีย - เวลาเกิดอุบัติเหตุ ได้รับความหลายครั้งใน recen t ประวัติของเหมือง