Definition for DiversityThe concept

Definition for Diversity
The concept of diversity encompasses acceptance and respect. It means understanding that each individual is unique, and recognizing our individual differences. These can be along the dimensions of race, ethnicity, gender, sexual orientation, socio-economic status, age, physical abilities, religious beliefs, political beliefs, or other ideologies. It is the exploration of these differences in a safe, positive, and nurturing environment. It is about understanding each other and moving beyond simple tolerance to embracing and celebrating the rich dimensions of diversity contained within each individual.

Diversity is a reality created by individuals and groups from a broad spectrum of demographic and philosophical differences. It is extremely important to support and protect diversity because by valuing individuals and groups free from prejudice, and by fostering a climate where equity and mutual respect are intrinsic.

"Diversity" means more than just acknowledging and/or tolerating difference. Diversity is a set of conscious practices that involve:

Understanding and appreciating interdependence of humanity, cultures, and the natural environment.
Practicing mutual respect for qualities and experiences that are different from our own.
Understanding that diversity includes not only ways of being but also ways of knowing;
Recognizing that personal, cultural and institutionalized discrimination creates and sustains privileges for some while creating and sustaining disadvantages for others;
Building alliances across differences so that we can work together to eradicate all forms of discrimination.
Diversity includes, therefore, knowing how to relate to those qualities and conditions that are different from our own and outside the groups to which we belong, yet are present in other individuals and groups. These include but are not limited to age, ethnicity, class, gender, physical abilities/qualities, race, sexual orientation, as well as religious status, gender expression, educational background, geographical location, income, marital status, parental status, and work experiences. Finally, we acknowledge that categories of difference are not always fixed but also can be fluid, we respect individual rights to self-identification, and we recognize that no one culture is intrinsically superior to another.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำจำกัดความสำหรับความหลากหลาย
แนวคิดความหลากหลายครอบคลุมการยอมรับและเคารพ หมายถึง ทำความเข้าใจว่าแต่ละคนไม่ซ้ำ และการจดจำความแตกต่างของแต่ละ สิ่งเหล่านี้สามารถตามมิติของการแข่งขัน เชื้อชาติ เพศ เพศ สถานะทางเศรษฐกิจสังคม อายุ ความจริง ความเชื่อทางศาสนา ความเชื่อทางการเมือง หรืออื่น ๆ เพื่อเผยแพร่อุดมการณ์ สำรวจความแตกต่างเหล่านี้ในสภาพแวดล้อมที่ปลอดภัย บวก และ nurturing ได้ เกี่ยวกับการทำความเข้าใจกัน และการย้ายเกินค่าเผื่อไพบูลย์ และฉลองรวยมิติของความหลากหลายที่อยู่ภายในบุคคลแต่ละง่าย

ความหลากหลายเป็นความจริงที่สร้างขึ้น โดยบุคคลและเป็นกลุ่มของความแตกต่างทางประชากร และปรัชญา มันเป็นสิ่งสำคัญมากในการสนับสนุน และปกป้องความหลากหลายทางชีวภาพเนื่องจาก โดยคะเนบุคคลและกลุ่มอิสระจากอคติ และทำนุบำรุงสภาพหุ้นและความเคารพ intrinsic

"ความหลากหลาย" หมายถึง จิต หรือ tolerating ความแตกต่างมากกว่ากัน ความหลากหลายคือ ชุดของสติปฏิบัติที่เกี่ยวข้องกับ:

เข้าใจและชอบอิสระเสรีของมนุษย์ วัฒนธรรม และธรรมชาติสิ่งแวดล้อม.
ฝึกเคารพคุณสมบัติและประสบการณ์ที่แตกต่างจากของเราเอง
เข้าใจว่า ความหลากหลายรวมถึงไม่เพียงแต่วิธีการ แต่วิธีรู้;
ตระหนักว่า แบ่งแยกบุคคล วัฒนธรรม และ institutionalized สร้าง และสิทธิ์ได้รับคำสั่งสำหรับสร้าง และเสริมข้อเสียผู้อื่น;
สร้างพันธมิตรระหว่างความแตกต่างเพื่อให้เราสามารถทำงานร่วมกันเพื่อขจัดทุกรูปแบบของการเลือกปฏิบัติ
หลากหลายมี ดังนั้น รู้วิธีเกี่ยวข้องกับคุณภาพและเงื่อนไขที่แตกต่าง จากของเราเอง และภาย นอกที่เราอยู่ กลุ่ม เหล่านั้นยังมีอยู่ในบุคคลและกลุ่มอื่น ๆ เหล่านี้รวมถึง แต่ไม่จำกัดอายุ เชื้อชาติ ชั้น เพศ ความสามารถคุณภาพทางกายภาพ การแข่งขัน เพศ ตลอดจน สถานะทางศาสนา เพศนิพจน์ ประวัติการศึกษา ตำแหน่งที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ รายได้ สถานภาพการสมรส สถานะผู้ปกครอง และประสบการณ์การทำงาน สุดท้าย เรายอมรับว่า เราเคารพสิทธิ self-identification แต่ละประเภทความแตกต่างไม่เสมอคงที่ แต่ยัง มีน้ำมัน และเรารู้ว่า วัฒนธรรมหนึ่งไม่ได้ทำอีก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คำนิยามสำหรับความหลากหลาย
แนวคิดของความหลากหลาย ครอบคลุม การยอมรับและเคารพ มันหมายถึงความเข้าใจที่แต่ละคนจะไม่ซ้ำกันและยอมรับความแตกต่างของเราแต่ละคน เหล่านี้สามารถไปตามมิติของเชื้อชาติ เผ่าพันธุ์ เพศ รสนิยมทางเพศ สถานะทางเศรษฐกิจและสังคม อายุ ความสามารถทางกายภาพ ศาสนา ความเชื่อ ความเชื่อทางการเมืองหรืออุดมการณ์มันคือการสำรวจความแตกต่างเหล่านี้ในที่ปลอดภัย , บวก และดูแลสิ่งแวดล้อม มันเป็นเรื่องเกี่ยวกับความเข้าใจของแต่ละอื่น ๆและการย้ายที่อยู่นอกเหนือการง่ายที่จะกอดและฉลองขนาดรวยของความหลากหลายที่มีอยู่ในแต่ละบุคคล

ความหลากหลายคือความเป็นจริงที่สร้างขึ้นโดยบุคคลและกลุ่มจากสเปกตรัมกว้างของประชากร และปรัชญาที่แตกต่างกันมันเป็นสิ่งสำคัญมากที่จะสนับสนุนและปกป้องความหลากหลายเพราะคุณค่าของบุคคลและกลุ่ม ฟรี จากอคติ และการสร้างบรรยากาศที่ทุนและเคารพซึ่งกันและกันภายใน

" ความหลากหลาย " มีความหมายมากกว่าเพียงแค่ยอมรับและ / หรือทนความแตกต่าง ความหลากหลายเป็นชุดของการปฏิบัติสติที่เกี่ยวข้อง :

เข้าใจและเห็นคุณค่า การพึ่งพาอาศัยกันของมนุษยชาติวัฒนธรรมและธรรมชาติ การเคารพซึ่งกันและกัน
คุณภาพและประสบการณ์ที่แตกต่างจากของเราเอง .
ความเข้าใจที่หลากหลาย ซึ่งรวมถึงไม่เพียง แต่วิธีที่ถูก แต่วิธีของการรู้ ;
ตระหนักว่าบุคคล วัฒนธรรม และการสร้างสถาบันและสิทธิพิเศษสำหรับบาง และในขณะที่การสร้างและรักษาข้อเสียสำหรับคนอื่น ๆ ;
การสร้างพันธมิตรในความแตกต่างเพื่อให้เราสามารถทำงานร่วมกันเพื่อขจัดทุกรูปแบบของการเลือกปฏิบัติ
ความหลากหลายรวมถึง จึงรู้วิธีการสร้างความสัมพันธ์กับผู้ที่คุณสมบัติและเงื่อนไขที่แตกต่างจากของเราเอง และนอกกลุ่มที่เราอยู่ แต่เป็นปัจจุบันในแต่ละบุคคลและกลุ่ม เหล่านี้รวมถึง แต่ไม่ จำกัด อายุ เชื้อชาติ ชนชั้น เพศความสามารถ / คุณสมบัติทางกายภาพ , การแข่งขัน , รสนิยมทางเพศ , รวมทั้งสถานะ ศาสนา เพศ การแสดงออก การศึกษา ที่ตั้งทางภูมิศาสตร์ รายได้ สถานภาพสมรส สถานภาพของผู้ปกครอง และประสบการณ์ทำงาน สุดท้ายเรายอมรับว่าประเภทของความแตกต่างจะไม่คงที่ แต่ยังสามารถไหลได้ เราเคารพสิทธิ์ส่วนบุคคลที่จะแสดงตัวเองและเรารู้ว่าไม่มีใครเป็นวัฒนธรรมที่เหนือกว่า
ภายในอีก