gram. A large consumer products com

gram. A large consumer products company, for example, conducted a series of interviews with employee relations staff members to find out whether employees wanted a career-planning program and what techniques they thought would be most applicable. The company obtained factual inputs from twenty individuals, including top corporate personnel executives, employee relations managers in the operating divisions, all members of the training and development ataff, and representatives from compensation, data systems, manpower planning, and other employee relations functions. The result was a plan of action that became part of the following year's budgeted activity

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กรัม บริษัทผลิตภัณฑ์ผู้บริโภคขนาดใหญ่ เช่น ดำเนินชุดสัมภาษณ์กับพนักงานความสัมพันธ์พนักงานพบว่าพนักงานต้องการโปรแกรมการวางแผนอาชีพและเทคนิคอะไรที่ตนคิดว่า จะใช้มากที่สุด บริษัทได้รับอินพุตจริงจาก 20 คน รวมถึงบุคลากรองค์กรด้านบริหาร จัดการความสัมพันธ์ของพนักงานในส่วนปฏิบัติงาน ฝึกอบรม และพัฒนา ataff และตัวแทนจากค่าตอบแทน ระบบข้อมูล วางแผนกำลังคน และฟังก์ชั่นอื่น ๆ ความสัมพันธ์ของพนักงานทุกคน ผลคือ แผนการดำเนินการที่เป็นส่วนหนึ่งของกิจกรรมตามงบประมาณของปีต่อไปนี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

กรัม บริษัท สินค้าอุปโภคบริโภคที่มีขนาดใหญ่เช่นการดำเนินการชุดของการสัมภาษณ์กับความสัมพันธ์ของพนักงานเจ้าหน้าที่เพื่อหาว่าพนักงานต้องการโปรแกรมการวางแผนอาชีพและสิ่งที่พวกเขาคิดว่าเทคนิคจะมีผลบังคับใช้มากที่สุด บริษัท ฯ ได้รับปัจจัยการผลิตจริงจากยี่สิบบุคคลรวมทั้งผู้บริหารระดับสูงขององค์กรชั้นนำบุคลากรพนักงานผู้จัดการความสัมพันธ์ในแผนกปฏิบัติการ, สมาชิกทั้งหมดของการฝึกอบรมและการพัฒนา Ataff และผู้แทนจากการชดเชยระบบข้อมูลการวางแผนกำลังคนและฟังก์ชั่นอื่น ๆ ความสัมพันธ์ของพนักงาน ผลที่ได้วางแผนการดำเนินการที่กลายเป็นส่วนหนึ่งของปีถัดไปของกิจกรรมงบประมาณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กรัม ผลิตภัณฑ์ของบริษัทขนาดใหญ่ เช่น จัดชุดของการสัมภาษณ์กับพนักงานสัมพันธ์พนักงานพบว่า พนักงานต้องการการวางแผนอาชีพโปรแกรมและเทคนิคอะไรที่พวกเขาคิดว่าจะใช้มากที่สุด บริษัทได้รับข้อมูลข้อเท็จจริงจาก 20 บุคคล รวมถึงผู้บริหาร บุคลากรขององค์กรสูงสุดผู้จัดการฝ่ายพนักงานสัมพันธ์งาน , สมาชิกทั้งหมดของการฝึกอบรมและการพัฒนา ataff และผู้แทนจากค่าตอบแทน , ระบบ , วางแผนกำลังคน และข้อมูลอื่น ๆ พนักงานสัมพันธ์ การทำงาน ผลที่ได้คือแผนของการกระทำที่เป็นส่วนหนึ่งของปีต่อไปนี้เป็นกิจกรรม งบประมาณ