Choosing a mentor who is right for

Choosing a mentor who is right for you

Besides being able to meet your developmental needs, the best mentors are people who are excited about learning and who are continuing their own development. Also, good mentors will achieve a sense of personal satisfaction from seeing others succeed and have a desire to be active participants in others' learning and growth. You'll want to seek out someone who possesses such traits and who also sets high standards for his or her work and can set an example for you. If no potential mentors readily come to mind, ask your colleagues or managers if they know of anyone they think would make a good mentor for you. Your organization may have a mentoring program that can pair you with a mentor based on your goals and the mentor's knowledge and skills. You can also find potential mentors outside your organization by attending meetings and events hosted by your professional association.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เลือกปรึกษาที่เหมาะสมสำหรับคุณนอกจากจะสามารถตอบสนองความต้องการของพัฒนาการ พี่เลี้ยงที่ดีที่สุดคือ คนที่กำลังตื่นเต้นกับการเรียนรู้ และใครอย่างต่อเนื่องพัฒนาตนเอง ยัง ปรึกษาดีจะบรรลุความพึงพอใจส่วนบุคคลจากการเห็นผู้อื่นประสบความสำเร็จ และมีความปรารถนาจะเป็นผู้เข้าร่วมงานในการเรียนรู้และเติบโตของผู้อื่น คุณจะต้องหาคนที่มีลักษณะดังกล่าว และผู้กำหนดมาตรฐานที่สูงสำหรับการทำงานของเขา หรือเธอ และสามารถตั้งค่าตัวอย่างสำหรับคุณ หากปรึกษาไม่อาจเกิดขึ้นได้อย่างง่ายดายมาถึงใจ ขอให้เพื่อนร่วมงานหรือผู้จัดการของคุณหาก พวกเขารู้ว่า ทุกคนที่พวกเขาคิดว่า จะทำให้ปรึกษาที่ดีสำหรับคุณ องค์กรของคุณอาจมีโปรแกรมให้คำปรึกษาที่สามารถจับคู่คุณกับปรึกษาตามเป้าหมาย และปรึกษาให้ความรู้ และทักษะของคุณ นอกจากนี้คุณยังสามารถหาปรึกษาอาจเกิดขึ้นภายนอกองค์กร โดยเข้าร่วมประชุมและกิจกรรมของสมาคมวิชาชีพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเลือกผู้ให้คำปรึกษาที่ถูกต้องสำหรับคุณนอกจากนี้ความสามารถในการตอบสนองความต้องการการพัฒนาของคุณพี่เลี้ยงที่ดีที่สุดคือคนที่มีความตื่นเต้นเกี่ยวกับการเรียนรู้และผู้ที่จะดำเนินการต่อการพัฒนาตนเอง นอกจากนี้ยังให้คำปรึกษาที่ดีจะบรรลุความรู้สึกของความพึงพอใจส่วนบุคคลจากการได้เห็นคนอื่นประสบความสำเร็จและมีความปรารถนาที่จะมีส่วนร่วมในการเรียนรู้ของผู้อื่นและการเจริญเติบโต คุณจะต้องการที่จะหาคนที่มีคุณสมบัติลักษณะดังกล่าวและที่ยังกำหนดมาตรฐานสูงสำหรับการทำงานของเขาหรือเธอและสามารถตั้งค่าตัวอย่างสำหรับคุณ ถ้าไม่มีพี่เลี้ยงที่อาจเกิดขึ้นได้อย่างง่ายดายมาใจถามเพื่อนร่วมงานหรือผู้จัดการของคุณหากพวกเขารู้ของคนที่พวกเขาคิดว่าจะทำให้ผู้ให้คำปรึกษาที่ดีสำหรับคุณ องค์กรของคุณอาจจะมีการให้คำปรึกษาโปรแกรมที่สามารถจับคู่คุณกับที่ปรึกษาซึ่งเป็นไปตามเป้าหมายของคุณและให้คำปรึกษาความรู้และทักษะ นอกจากนี้คุณยังสามารถหาพี่เลี้ยงที่มีศักยภาพนอกองค์กรของคุณโดยการเข้าร่วมการประชุมและกิจกรรมที่จัดทำโดยสมาคมวิชาชีพของคุณ