Work on organizational cultureThe w

Work on organizational culture
The work to commit the organization to anti-racism externally and internally also involved shaping an organizational culture and the practices that flow from that culture. “We realized early on the mistakes we made regarding not having an analysis of racism or being prepared to deal with it when it came up with groups we were working with,” says Ms. Natter. “ We have really focused on it now. We developed a shared analysis within the organization (among board, staff and core leaders in communities) through workshops which led to the recognition of the
centrality of racism as a barrier to social change . . . . Racism is used to block collaboration and support for social change work.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทำงานเกี่ยวกับวัฒนธรรมองค์กรการทำงานที่จะกระทำองค์กรต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติภายนอกและภายในยังมีส่วนเกี่ยวข้องการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและการปฏิบัติที่ไหลออกมาจากวัฒนธรรมที่
"เราตระหนักในช่วงต้นของความผิดพลาดที่เราทำเกี่ยวกับการที่ไม่ได้มีการวิเคราะห์ของชนชาติหรือเป็นเตรียมที่จะจัดการกับมันเมื่อมันมากับกลุ่มที่เรากำลังทำงานร่วมกับ" นางสาว Natter กล่าวว่า "เรามีความสำคัญมากในตอนนี้ เราได้พัฒนาการวิเคราะห์ที่ใช้ร่วมกันภายในองค์กร (ในคณะกรรมการเจ้าหน้าที่และแกนนำในชุมชน)
ผ่านการฝึกอบรมซึ่งนำไปสู่การรับรู้ของศูนย์กลางของการเหยียดสีผิวเป็นอุปสรรคต่อการเปลี่ยนแปลงทางสังคม . . . การเหยียดเชื้อชาติจะใช้เพื่อป้องกันการทำงานร่วมกันและการสนับสนุนสำหรับการทำงานของการเปลี่ยนแปลงทางสังคม. "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานวัฒนธรรมองค์กร
งานยอมรับองค์กรต่อต้านการเหยียดเชื้อชาติภายนอกและภายในยังเกี่ยวข้องกับการสร้างวัฒนธรรมองค์กรและการปฏิบัติที่ไหลจากวัฒนธรรมที่ " เราตระหนักในช่วงต้นของความผิดพลาดที่เราทำเกี่ยวกับไม่ได้มีการวิเคราะห์การเหยียดสีผิวหรือกำลังเตรียมที่จะจัดการกับมันเมื่อมันมากับกลุ่มเรากำลังทำงานกับ " ว่าคุณ natter ." เราต้องเน้นจริงๆในตอนนี้ เราพัฒนาและใช้ร่วมกันภายในองค์กร ( ระหว่าง คณะกรรมการ เจ้าหน้าที่ และแกนผู้นำในชุมชน ) ผ่านการอบรมซึ่งนำไปสู่การรับรู้ของ
ศูนย์กลางของการเหยียดเชื้อชาติเป็นอุปสรรคกับการเปลี่ยนแปลงทางสังคม . . . . . . . . ซึ่งจะใช้ในการป้องกันการเปลี่ยนแปลงทางสังคมและการสนับสนุนสำหรับงาน "
.