Generally, there are no guidelines

Generally, there are no guidelines on how much dataof a candidate should be
saved in a company. However, it should be "as much data as necessary and as
little as possible". When Applications are done by mail, the data are also
limited by the scope of the application documents. On the other hand, online
applications can be made in a contact form that is created by the company and
posted on the company's own homepage. When preparing such a form, the
company would make sure that only relevant data are requested from the
applicant.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยทั่วไปมีแนวทางที่ไม่เกี่ยวกับวิธีการมาก dataof
ผู้สมัครควรได้รับการบันทึกไว้ในบริษัท แต่ก็ควรจะเป็น
"ข้อมูลมากที่สุดเท่าที่จำเป็นและเป็นเล็กๆ น้อย ๆ ที่เป็นไปได้" เมื่อการใช้งานจะทำโดยอีเมลข้อมูลนอกจากนี้ยังมี
จำกัด ด้วยขอบเขตของเอกสารการสมัครที่ ในทางตรงกันข้ามออนไลน์การใช้งานที่สามารถทำในแบบฟอร์มการติดต่อที่ถูกสร้างขึ้นโดย บริษัท และโพสต์ในหน้าแรกของบริษัท เอง เมื่อเตรียมแบบฟอร์มดังกล่าวที่บริษัท จะตรวจสอบให้แน่ใจว่ามีเพียงข้อมูลที่เกี่ยวข้องได้รับการร้องขอจากผู้สมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

โดยทั่วไป ไม่มีแนวทางเท่าใดข้อมูลที่ผู้สมัครควร
บันทึกไว้ ในบริษัท อย่างไรก็ตาม , มันควรจะเป็น " ข้อมูลเท่าที่จำเป็นและเป็น
น้อยที่สุด " เมื่อใช้งานเสร็จ โดยจดหมาย ข้อมูลยัง
จำกัดโดยขอบเขตของงานเอกสาร บนมืออื่น ๆ , โปรแกรมออนไลน์
สามารถทำในรูปแบบการติดต่อที่ถูกสร้างขึ้นโดยบริษัท
โพสต์ในหน้าแรกของ บริษัท เอง เมื่อเตรียมแบบฟอร์มดังกล่าว ,
บริษัทจะตรวจสอบให้แน่ใจว่า ข้อมูลที่เกี่ยวข้องเท่านั้นที่มีการร้องขอจาก
ผู้สมัคร