2. Managing Diversity. Sherman&Ster

2. Managing Diversity. Sherman&Stering is an international law firm heardquartered in New York City, with offices in Abu Dhabi, Beijing, Dusseldorf , Tokyo, Paris, and elsewhere. Like other law firms, much of the work that must be done is carried out by entry-level professionals, including student interns and associates who have just completed law school. The firm in dependent on these sources of lanor and is eager to attract the best and the brightest. Visit the website for Shearman &Sterling to investigate the professional opportunities described(e.g.,summer programs, continuing education, and career development ). Analyze the firm’s formal communication. What messages are converyed through the website? Describe the specific cues that you react to as part of the message. Prepare a one-page memo to Sherman&Sterling describing the strengths and weaknesses of its approach to communicating via the WWW. . How could improving its website contribute to its recruitment effectiveness? Visit Sherman&Sterling’s employment opportunities at

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

2. การจัดการความหลากหลาย เชอร์แมนและแหวนจะเป็นกฎหมายระหว่างประเทศ heardquartered ที่บริษัทในนิวยอร์กซิตี้ มีสำนักงานในอาบูดาบี ปักกิ่ง ดึสเซลดอร์ฟ โตเกียว ปารีส และที่อื่น ๆ เช่นบริษัทกฎหมายอื่น ๆ มากของงานที่ต้องทำจะดำเนินการ โดยผู้เชี่ยวชาญระดับเริ่มต้น รวมทั้งฝึกหัดคนนักเรียนและเพื่อนร่วมงานที่เพิ่งเสร็จโรงเรียนกฎหมาย บริษัทในจากแหล่งเหล่านี้ของ lanor และมีความกระตือรือร้นที่จะดึงดูดที่ดีที่สุด และสว่าง ไปที่เว็บไซต์ Shearman และสเตอร์ลิงเพื่อตรวจสอบมืออาชีพโอกาสอธิบาย (โปรแกรม e.g.,summer การศึกษาต่อเนื่อง และการพัฒนาอาชีพ) วิเคราะห์การสื่อสารอย่างเป็นทางการของบริษัท ข้อใดคือ converyed ผ่านเว็บไซต์ อธิบายสัญลักษณ์เฉพาะที่คุณโต้กลับเป็นส่วนหนึ่งของข้อความ เตรียมใบลดหน้าหนึ่งเพื่ออธิบายจุดแข็งและจุดอ่อนของวิธีการสื่อสารผ่าน WWW สเตอร์ลิง & Sherman . วิธีสามารถปรับปรุงเว็บไซต์ของนำไปสู่ประสิทธิภาพสรรหา โอกาสการจ้างงานของสเตอร์ลิง & Sherman ที่เยี่ยมชม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความหลากหลาย 2. ผู้จัดการ เชอร์แมน & Stering เป็น บริษัท กฎหมายต่างประเทศ heardquartered ในนิวยอร์กซิตี้ที่มีสำนักงานในอาบูดาบี, ปักกิ่ง, ดุสเซลดโตเกียวปารีสและที่อื่น ๆ เช่นเดียวกับ บริษัท กฎหมายอื่น ๆ มากของงานที่จะต้องทำคือการดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญด้านรายการระดับรวมทั้งการฝึกงานนักศึกษาและผู้ร่วมงานที่มีเพียงเสร็จโรงเรียนกฎหมาย บริษัท ในขึ้นอยู่กับแหล่งข้อมูลเหล่านี้ของ lanor และมีความกระตือรือร้นที่จะดึงดูดความสนใจที่ดีที่สุดและสว่างที่สุด เยี่ยมชมเว็บไซต์สำหรับ Shearman & Sterling เพื่อศึกษาโอกาสในการเป็นมืออาชีพที่อธิบายไว้ (เช่นโปรแกรมในช่วงฤดูร้อน, การศึกษาอย่างต่อเนื่องและการพัฒนาอาชีพ) วิเคราะห์การสื่อสารอย่างเป็นทางการของ บริษัท ข้อความสิ่งที่ converyed ผ่านเว็บไซต์ได้หรือไม่ อธิบายตัวชี้นำเฉพาะที่คุณตอบสนองต่อการเป็นส่วนหนึ่งของข้อความ เตรียมบันทึกหน้าเดียวเพื่อเชอร์แมน & Sterling อธิบายจุดแข็งและจุดอ่อนของวิธีการในการสื่อสารผ่านทางเวิลด์ไวด์เว็บ . วิธีการอาจปรับปรุงเว็บไซต์ของตนนำไปสู่ประสิทธิภาพการรับสมัครของตนหรือไม่ เยี่ยมชมโอกาสการจ้างงานเชอร์แมนและสเตอร์ลิงที่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

2 . การจัดการความหลากหลาย เชอร์แมน & กกี้เป็นสากล บริษัท กฎหมาย heardquartered ในนิวยอร์ก ที่มีสำนักงานในอาบูดาบี , ปักกิ่ง , ดุสเซลดอร์ฟ , โตเกียว , ปารีส , และที่อื่น ๆ เช่น บริษัท กฎหมายอื่น ๆ มากของงานที่ต้องทำ คือ ดำเนินการโดยผู้เชี่ยวชาญซึ่งรวมถึงนักศึกษาฝึกงานและ บริษัท ร่วมที่เพิ่งจบโรงเรียนกฎหมาย บริษัทในขึ้นอยู่กับเหล่านี้แหล่งที่มาของ lanor และกระตือรือร้นที่จะดึงดูดที่ดีที่สุดและสว่างที่สุด เยี่ยมชมเว็บไซต์สำหรับเชียร์แมน & Sterling ศึกษามืออาชีพโอกาสอธิบายไว้ ( เช่น โปรแกรมฤดูร้อน การศึกษาต่อและการพัฒนาอาชีพ การวิเคราะห์ของ บริษัท ทางการสื่อสาร แล้วข้อความจะถูก converyed ผ่านเว็บไซต์ ถึงคิวที่เฉพาะเจาะจงที่คุณตอกกลับไปเป็นส่วนหนึ่งของข้อความ เตรียมบันทึกหน้าหนึ่งในเชอร์แมน & Sterling อธิบายจุดแข็งและจุดอ่อนของวิธีการติดต่อสื่อสารผ่านทาง www . ทำไมการปรับปรุงเว็บไซต์สนับสนุนประสิทธิผลของการสรรหาของ เยี่ยมชมเชอร์แมน & Sterling ของโอกาสการจ้างงานที่