The Debate ContinuesForty years aft

The Debate Continues
Forty years after the introduction of the cubicle, the debate over its benefits continues. Open-plan offices have
been found to have both positive effects (e.g., increased employee communication and interaction, flexibility,
ability to house more employees, reduced set-up and renovation times) and negative effects (e.g., increased
noise, distractions, perceived crowding, and decreased privacy) (Brennan, et. al., 2002; Maher and von Hippel,
2005).
We define “open plan” as an environment comprised of systems furniture and “enclosed private offices” as
workspaces completely enclosed with dry wall and a door.

In this paper, we review relevant research on open plan and enclosed private offices
related to a variety of behavioral and technical issues. We close this paper with design
recommendations and a brief summary of the benefits of each of these approaches
based on our research.
As part of this review we examine the following topics:
4 How work style influences workspace preference.
4 Workspace and job satisfaction.
4 How workspace is evolving as an indicator of status.
4 Effects of workspace type on collaboration.
4 Workspace type and noise issues.
4 Workspace for learning and mentoring.
4 Cost and strategic implications of open and enclosed workspaces.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การอภิปรายยังคงสี่สิบปีหลังจากการแนะนำของกุฏิที่การอภิปรายมากกว่าผลประโยชน์ของตนอย่างต่อเนื่อง
สำนักงานแบบเปิดได้รับพบว่ามีทั้งผลในเชิงบวก (เช่นการสื่อสารของพนักงานที่เพิ่มขึ้นและการทำงานร่วมกัน, ความยืดหยุ่น, ความสามารถในการบ้านพนักงานมากขึ้นลดการตั้งค่าและเวลาปรับปรุง) และผลกระทบเชิงลบ (เช่นเพิ่มเสียงรบกวนการรับรู้crowding และความเป็นส่วนตัวลดลง) (เบรนแนน, et al., 2002;. เฮอร์ฟอนฮิพเพล,. 2005) เรากำหนด "เปิดแผน" ในขณะที่สภาพแวดล้อมที่ประกอบด้วยระบบเฟอร์นิเจอร์และ "ปิดล้อมสำนักงานส่วนตัว" เป็นพื้นที่ทำงานปิดล้อมด้วยผนังแห้งและประตู. ในบทความนี้เราจะตรวจทานวิจัยที่เกี่ยวข้องในการวางแผนการเปิดและปิดล้อมสำนักงานเอกชนที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายของปัญหาพฤติกรรมและทางเทคนิค เราปิดบทความนี้ด้วยการออกแบบที่แนะนำและสรุปโดยย่อของผลประโยชน์ของแต่ละวิธีการเหล่านี้อยู่บนพื้นฐานของการวิจัยของเรา. ในฐานะที่เป็นส่วนหนึ่งของความคิดเห็นนี้เราตรวจสอบหัวข้อต่อไปนี้: 4. วิธีการทำงานรูปแบบการตั้งค่าพื้นที่ทำงานที่มีอิทธิพลต่อ. 4 พื้นที่ทำงานและความพึงพอใจในการทำงาน4 พื้นที่ทำงานอย่างไรมีการพัฒนาเป็นตัวบ่งชี้ถึงสถานะ. 4 ผลของชนิดพื้นที่ทำงานในการทำงานร่วมกัน. 4 ประเภทพื้นที่ทำงานและปัญหาเสียงรบกวน. 4 พื้นที่ทำงานสำหรับการเรียนรู้และให้คำปรึกษา. 4 ค่าใช้จ่ายและผลกระทบเชิงกลยุทธ์ของพื้นที่ทำงานเปิดและปิดล้อม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การอภิปรายยังคง
สี่สิบปีหลังจากการแนะนำของกุฏิ การอภิปรายประโยชน์ของตนอย่างต่อเนื่อง เปิดแผนสำนักงาน
ถูกพบได้ทั้งผลในเชิงบวก ( เช่นการเพิ่มขึ้นของพนักงานการสื่อสารและปฏิสัมพันธ์ , ความยืดหยุ่น , ความสามารถในบ้าน
พนักงานลดการติดตั้งและปรับปรุงครั้ง ) และผลกระทบเชิงลบ ( เช่นเพิ่ม
เสียง สมาธิ การรับรู้ crowdingลดลงและความเป็นส่วนตัว ( เบรน , et al . , 2002 ; มาร์ฟอน hippel และ

, 2005 ) เรานิยามคำว่า " แผน " เปิดเป็นสภาพแวดล้อมของระบบและ " ล้อมรอบประกอบด้วยเฟอร์นิเจอร์สํานักงานส่วนตัว "
Workspaces ล้อมรอบสมบูรณ์ด้วยผนังแห้งและประตู

ในงานวิจัยนี้ เราได้ทบทวนงานวิจัยที่เกี่ยวข้อง ในแผนเปิดและปิดส่วนสำนักงาน
ที่เกี่ยวข้องกับความหลากหลายของปัญหาพฤติกรรมและเทคนิคเราปิดบทความนี้แนะนำและออกแบบ
สรุปประโยชน์ของแต่ละวิธีเหล่านี้

ตามการวิจัยของเรา เป็นส่วนหนึ่งของการทบทวนนี้เราตรวจสอบหัวข้อต่อไปนี้ :
4 ว่าลักษณะงานขอบเขตอิทธิพลความชอบ .
4
4 งาน และความพึงพอใจในงาน แล้วงานนี้ ซึ่งเป็นตัวบ่งชี้ของ สถานะ ผลของงานพิมพ์บน
4
ความร่วมมือประเภทที่ 4 งานและปัญหาเสียงดัง งาน
4 เพื่อการเรียนรู้และให้คำปรึกษา .
4 ต้นทุนเชิงกลยุทธ์และผลกระทบของเปิดและปิดพื้นที่ทำงาน .