The Board recognizes the critical i

The Board recognizes the critical importance of corporate
governance (CG) in the Bank’s pursuit of sustainable and
proƜtable growth, creating long-term shareholder value, and
securing the trust of all stakeholders, including shareholders,
customers, employees and the community. As a result the Board
consistently adheres to good corporate governance principles and
practices. These practices have contributed to the Bank’s Ɯnancial
success over the past decade, and won recognition from several
organizations including the “Best CG Report” award for the fourth
consecutive year from the Stock Exchange of Thailand (SET Awards
2013) and the “Corporate Governance Asia Recognition Award” for
the seventh consecutive year from Corporate Governance Asia.
In the 2013 CG assessment results announced by the Thai Institute
of Directors (IOD), the Bank was recognized as an organization with
excellent corporate governance practices and for its continuous
development of such practices over the past nine years, from 2005
to 2013. Also, the Thai Investors Association awarded the Bank
a ‘full’ score of 100 points for the fourth consecutive year in its
assessment of shareholders’ meetings (from 2010-2013).
As part of the Bank’s commitment to sustainable development, SCB
supports the eƛorts of Thai society in promoting and adhering to
the principles of the ‘SufƜciency Economy’ philosophy. As a Ɯnancial
institution, the Bank recognizes the importance and applicability
of the SufƜcency Economy principles of risk management, balance,
reasonableness, ethics, and knowledge management in both
forming business strategy and conducting everyday operations.
Indeed, these principles are the bedrock by which corporate
governance is implemented at the Bank, as further highlighted
in SCB’s Ɯrst Sustainability Report, published this year together
with the Annual Report.
Corporate Governance Policy
The Board has assigned the Nomination, Compensation and
Corporate Governance Committee to formulate the Corporate
Governance Policy and monitor compliance with the Policy. The
Committee also reviews and revises the Policy to ensure that it is
appropriate and in line with the guidelines issued by supervisory
authorities, as well as with internationally accepted standards for
corporate governance. The Bank’s Corporate Governance Policy
encompasses the following:
1) The Policy reSuires that Bank must have in place a clear
vision, mission and code of conduct governing practices of the
directors, managers and employees of the Bank. The Board has
approved the Bank’s vision to serve as pThe Bank of Choice for
Our Customers, Shareholders, Employees and Community,q
as well as the Bank’s mission of becoming pThe Best Universal
Bank in Thailandq.
2) The Policy formalizes, among others, the structure, inclusive of
roles and responsibilities, composition, and tenure of members,
of the Board and the Board committees, the Board’s meeting
procedure, nomination and appointment of members of the
Board, orientation for the Board’s new members, the holding
of positions by the directors in other companies, separation
of position and roles among the chairman of the Board,
the chairman of Executive Committee and the president,
remuneration of directors and persons with authority to
manage its operations, assessment of performance of the
Board and persons with authority to manage its operations,
succession planning, and roles and functions of the company
secretary.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คณะกรรมการตระหนักถึงความสำคัญความสำคัญขององค์กร กำกับดูแลกิจการ (CG) ในธนาคารการแสวงหาความยั่งยืน และ proƜtable เจริญเติบโต สร้างมูลค่าผู้ถือหุ้นระยะยาว และ การรักษาความปลอดภัยความน่าเชื่อถือของทุกกลุ่ม รวมทั้งผู้ถือหุ้น ลูกค้า พนักงาน และชุมชน เป็นผลคณะกรรมการ อย่างสม่ำเสมอสอดคล้องกับหลักการกำกับดูแล และ ปฏิบัติการ แนวทางปฏิบัติเหล่านี้ได้ส่งให้ Ɯnancial ของธนาคาร ความสำเร็จกว่าทศวรรษที่ผ่านมา และชนะรู้จากหลาย องค์กรรวมทั้งรางวัล "สุด CG รายงาน" ในวันที่สี่ ปีเนื่องจากทรัพย์ของไทย (ตั้งค่ารางวัล 2013) และ "กำกับเอเชียรู้รางวัล" สำหรับ ปีที่เจ็ดเนื่องจากองค์กรกำกับดูแลกิจการเอเชีย ในผลประเมิน 2013 CG ที่ประกาศ โดย สถาบันไทย ของกรรมการบริษัทไทย (IOD), ธนาคารถูกรู้จักว่าเป็นองค์การ ปฏิบัติการกำกับยอดเยี่ยม และความต่อเนื่อง พัฒนาแนวทางปฏิบัติเช่นปีผ่านมาเก้า ตั้งแต่ปี 2548 ถึง 2013 ยัง สมาคมนักลงทุนไทยได้รับรางวัลธนาคาร ปีสี่ติดต่อกัน 100 คะแนนคะแนน 'เต็ม' ของ ประเมินผลของการประชุมของผู้ถือหุ้น (จาก 2010-2013)เป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นของธนาคารเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน ธนาคารไทยพาณิชย์ สนับสนุน eƛorts ของสังคมไทยในการส่งเสริม และยึดมั่น หลักการของปรัชญาเศรษฐกิจ SufƜciency เป็นการ Ɯnancial สถาบันการศึกษา ธนาคารตระหนักถึงความสำคัญและความเกี่ยวข้องของ SufƜcency เศรษฐกิจหลักพื้นฐานของการบริหารความเสี่ยง สมดุล จัดการ reasonableness จริยธรรม และความรู้ทั้งใน เป็นกลยุทธ์ทางธุรกิจ และทำงานทุกวัน จริง หลักการเหล่านี้เป็นข้อเท็จจริงที่บริษัท ดำเนินการกำกับดูแลกิจการธนาคาร เป็นเน้นเพิ่มเติม ใน Ɯrst ของธนาคารรายงานความยั่งยืน ประกาศปีนี้กัน มีการเสนอรายงานประจำปีนโยบายการกำกับคณะกรรมการได้กำหนดให้คณะกรรมการสรรหา ค่าตอบแทน และ บรรษัทภิบาลเพื่อสร้างองค์กร กำกับนโยบายและตรวจสอบการปฏิบัติตามนโยบาย ที่ คณะกรรมการตรวจทาน และ revises นโยบายเพื่อให้แน่ใจว่ายัง เหมาะสม และสอดคล้องกับแนวทางการออกประกาศ หน่วยงาน รวมทั้งเป็นที่ยอมรับในระดับสากลมาตรฐานสำหรับ กิจการ นโยบายการกำกับดูแลกิจการของธนาคาร ครอบคลุมต่อไปนี้:1 reSuires)นโยบายที่ธนาคารต้องมีในสถานที่ชัดเจน วิสัยทัศน์ พันธกิจ และควบคุมการปฏิบัติของจรรยาบรรณ กรรมการ ผู้บริหาร และพนักงานของธนาคาร มีคณะกรรมการ อนุมัติวิสัยทัศน์ของธนาคารเป็นธนาคารทาง pThe สำหรับ ลูกค้า ผู้ถือหุ้น พนักงาน และ ชุมชน qและพันธกิจของธนาคารเป็น สากลดีที่สุด pThe ธนาคารใน Thailandq2 นโยบาย) formalizes หมู่คนอื่น ๆ โครงสร้าง รวม บทบาท และความรับผิดชอบ องค์ประกอบ และอายุงานของสมาชิก คณะกรรมการและคณะ ประชุมคณะกรรมการ ขั้นตอน สรรหา และแต่งตั้งสมาชิก คณะ ปฐมนิเทศสมาชิกใหม่ของบอร์ด การจัด ตำแหน่งที่กรรมการในบริษัทอื่น แยก ตำแหน่งและหน้าที่ระหว่างประธานกรรมการ ประธานกรรมการบริหารและกรรมการผู้จัดการ ค่าตอบแทนกรรมการและผู้ มีอำนาจในการ จัดการการดำเนินงาน การประเมินประสิทธิภาพของการ คณะกรรมการและผู้ มีอำนาจในการจัดการการดำเนินงาน การวาง แผนสืบทอดตำแหน่ง และบทบาท และหน้าที่ของบริษัท เลขานุการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คณะกรรมการ บริษัท ฯ ตระหนักถึงความสำคัญขององค์กร
กำกับดูแล (CG) ในการแสวงหาของธนาคารที่ยั่งยืนและ
การเจริญเติบโตproƜtableสร้างมูลค่าผู้ถือหุ้นในระยะยาวและ
การรักษาความปลอดภัยความไว้วางใจจากผู้มีส่วนได้เสียทั้งหมดรวมทั้งผู้ถือหุ้น
ลูกค้าพนักงานและชุมชน เป็นผลให้คณะกรรมการ บริษัท ฯ
อย่างต่อเนื่องเป็นไปตามหลักการกำกับดูแลกิจการที่ดีและ
การปฏิบัติ วิธีการเหล่านี้มีส่วนทำให้Ɯnancialของธนาคาร
ประสบความสำเร็จในช่วงทศวรรษที่ผ่านมาและได้รับการยอมรับจากหลาย
องค์กรรวมทั้ง "Best CG Report" ที่ได้รับรางวัลที่สี่
ติดต่อกันเป็นปีจากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทย (รางวัล SET Awards
2013) และ "การกำกับดูแลกิจการเอเชีย รางวัล "สำหรับ
ติดต่อกันเป็นปีที่เจ็ดจากการกำกับดูแลกิจการเอเชีย
ในผลการประเมินบรรษัทภิบาล 2013 ประกาศโดยสถาบัน
กรรมการ บริษัท ไทย (IOD) ธนาคารได้รับการยอมรับในฐานะองค์กรที่มี
การกำกับดูแลกิจการที่ดีและต่อเนื่องของ
การพัฒนาของการปฏิบัติดังกล่าว ที่ผ่านมาเก้าปีจาก 2005
ถึง 2013 นอกจากนี้สมาคมส่งเสริมผู้ลงทุนไทยได้รับรางวัลธนาคาร
คะแนน 'เต็ม' 100 คะแนนสำหรับปีที่สี่ติดต่อกันในการ
ประเมินผลของการประชุมผู้ถือหุ้น (2010-2013)
เป็นส่วนหนึ่งของ ความมุ่งมั่นของธนาคารเพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนเอสซีบี
สนับสนุนeƛortsของสังคมไทยในการส่งเสริมและการยึดมั่นใน
หลักการของปรัชญา 'SufƜciencyเศรษฐกิจ' ในฐานะที่เป็นƜnancial
สถาบันธนาคารได้ตระหนักถึงความสำคัญและการบังคับใช้
ของหลักการSufƜcencyเศรษฐกิจของการบริหารความเสี่ยง, ความสมดุล,
ความสมเหตุสมผล, จริยธรรมและการจัดการความรู้ใน
การสร้างกลยุทธ์ทางธุรกิจและการดำเนินการการดำเนินงานในชีวิตประจำวัน
อันที่จริงหลักการเหล่านี้เป็นข้อเท็จจริงที่องค์กร
การกำกับดูแลจะดำเนินการที่ธนาคารเป็นไฮไลท์เพิ่มเติม
ในของ SCB Ɯrst Sustainability Report, ตีพิมพ์ในปีนี้พร้อม
กับรายงานประจำปี
นโยบายการกำกับดูแลกิจการที่
คณะกรรมการได้มอบหมายให้คณะกรรมการสรรหาค่าตอบแทนและ
บรรษัทภิบาลในการกำหนดกิจการ
นโยบายการกำกับดูแลและตรวจสอบการปฏิบัติตาม นโยบาย
คณะกรรมการยังมีการทบทวนและปรับนโยบายเพื่อให้แน่ใจว่ามันเป็น
ที่เหมาะสมและสอดคล้องกับแนวทางการกำกับดูแลที่ออกโดย
หน่วยงานเช่นเดียวกับมาตรฐานการยอมรับในระดับสากลสำหรับ
การกำกับดูแลกิจการ นโยบายการกำกับดูแลกิจการของธนาคาร
ครอบคลุมต่อไปนี้:
1) reSuires นโยบายที่ธนาคารต้องมีในสถานที่ที่ชัดเจน
วิสัยทัศน์พันธกิจและรหัสของการปฏิบัติที่ดำเนินการปกครองของ
กรรมการผู้บริหารและพนักงานของธนาคาร คณะกรรมการ บริษัท ได้
มีมติอนุมัติวิสัยทัศน์ของธนาคารเพื่อทำหน้าที่เป็น pThe ธนาคารแห่งทางเลือกสำหรับ
ลูกค้าผู้ถือหุ้นพนักงานและชุมชน, Q
รวมทั้งภารกิจของธนาคารกลายเป็น pThe ที่ดีที่สุดสากล
ธนาคารใน Thailandq
2) นโยบาย formalizes หมู่คนอื่น ๆ โครงสร้างรวมของ
บทบาทและความรับผิดชอบองค์ประกอบและวาระการดำรงตำแหน่งของสมาชิก
ของคณะกรรมการ บริษัท และคณะกรรมการชุดย่อยที่คณะกรรมการประชุม
วิธีการสรรหาและการแต่งตั้งสมาชิกของ
คณะกรรมการการปฐมนิเทศสำหรับสมาชิกใหม่ของคณะกรรมการถือครอง
ของตำแหน่งโดย กรรมการใน บริษัท อื่นแยก
จากตำแหน่งและบทบาทของประธานคณะกรรมการ,
ประธานกรรมการบริหารและกรรมการผู้จัดการใหญ่,
ค่าตอบแทนของกรรมการและผู้มีอำนาจในการ
จัดการการดำเนินงานการประเมินผลการปฏิบัติงานของ
คณะกรรมการและผู้มีอำนาจในการจัดการ การดำเนินงาน,
วางแผนการสืบทอดและบทบาทและหน้าที่ของ บริษัท
เลขานุการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คณะกรรมการตระหนักถึงความสําคัญของธรรมาภิบาล
( CG ) ในสาขาของการแสวงหาที่ยั่งยืนและ
โปรƜตารางการเจริญเติบโต การสร้างมูลค่าผู้ถือหุ้นระยะยาว และรักษาความไว้วางใจของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย

ทั้งหมด รวมถึงผู้ถือหุ้น ลูกค้า พนักงาน และชุมชน เป็นผลให้คณะกรรมการ
เสมอปฏิบัติตามหลักธรรมาภิบาลและ
)แนวทางปฏิบัติเหล่านี้สนับสนุนของธนาคารƜ nancial
ความสำเร็จกว่าทศวรรษที่ผ่านมาและได้รับการยอมรับจากหลายองค์กร
รวมทั้ง " รายงาน " CG ที่ดีที่สุดรางวัลที่สี่
ปีติดต่อกันจากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยรางวัล
2013 ) และ " รางวัลธรรมาภิบาลเอเชีย ยอมรับ "
7 ปี 2553 7 จากเอเชีย บรรษัทภิบาล
ใน 2013 CG ผลประกาศโดยสถาบันไทย
ของบริษัท ( IOD ) ธนาคารจึงเป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาลที่ดีและการปฏิบัติ

สำหรับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของการปฏิบัติเช่นที่ผ่านมาเก้าปี 2005 จาก
ถึง 2013 นอกจากนี้ สมาคมส่งเสริมผู้ลงทุนไทยได้รับรางวัลธนาคาร
' เต็ม ' คะแนน 100 คะแนนติดต่อกันเป็นปีที่สี่ในการประเมินของ
ผู้ถือหุ้นประชุม ( ณ ) .
เป็นส่วนหนึ่งของความมุ่งมั่นของธนาคารเพื่อการพัฒนาที่ยั่งยืน โดยสนับสนุน e
ƛก่อตั้งของสังคมไทยในการส่งเสริม และยึดมั่นในหลักการของ '
: ซุฟƜประสิทธิภาพเศรษฐกิจ ' เป็นƜ nancial
สถาบันธนาคารตระหนักถึงความสำคัญและความเกี่ยวข้อง
ของ SUF Ɯ cency เศรษฐกิจหลักของการบริหารความเสี่ยง , สมดุล ,
ความเป็นเหตุเป็นผล จริยธรรม และการจัดการความรู้ทั้ง
สร้างกลยุทธ์ทางธุรกิจและการดําเนินการทุกวัน
จริงๆ หลักการเหล่านี้เป็นข้อเท็จจริงซึ่งธรรมาภิบาล
ดำเนินการที่ธนาคารเน้น
เพิ่มเติมในธนาคารƜ RST ความยั่งยืนรายงานที่ตีพิมพ์ในปีนี้กัน

กับรายงานประจำปี ธรรมาภิบาล นโยบาย
บอร์ดได้มอบหมายให้คณะกรรมการสรรหา ค่าตอบแทน และ
บรรษัทภิบาลเพื่อสร้างธรรมาภิบาลและตรวจสอบการปฏิบัติตามนโยบายขององค์กร
กับนโยบาย
คณะกรรมการยังทบทวนและปรับนโยบายเพื่อให้แน่ใจว่ามันมี
ที่เหมาะสม และสอดคล้องกับแนวทางที่ออกโดยหน่วยงานที่ควบคุมดูแล
รวมทั้งได้รับการยอมรับในระดับสากล ด้วยมาตรฐาน
บรรษัทภิบาล ธนาคารมีนโยบายบรรษัทภิบาล
ครอบคลุมดังต่อไปนี้ :
1 ) นโยบาย resuires ที่ธนาคารต้องวางวิสัยทัศน์ที่ชัดเจน
ภารกิจและจรรยาบรรณว่าด้วยการปฏิบัติของ
กรรมการ ผู้จัดการ และพนักงานของธนาคารคณะกรรมการได้อนุมัติของธนาคาร
วิสัยทัศน์ในการเป็นธนาคาร pthe ทางเลือก
ลูกค้า ผู้ถือหุ้น พนักงาน และชุมชน , Q
เช่นเดียวกับธนาคารพันธกิจเป็น pthe ที่ดีที่สุดธนาคารใน thailandq สากล
.
2 ) นโยบาย formalizes , หมู่คนอื่น ๆ , โครงสร้าง , รวม
บทบาทและ ความรับผิดชอบ องค์ประกอบ และการดำรงตำแหน่งของสมาชิก
ของคณะกรรมการและคณะกรรมการคณะกรรมการขั้นตอนการประชุม
ของคณะกรรมการสรรหาและแต่งตั้งสมาชิกของบอร์ด
, ปฐมนิเทศคณะกรรมการสมาชิกใหม่ , ถือ
ของตำแหน่งโดยกรรมการใน บริษัท อื่น ๆ , แยก
ตำแหน่งและบทบาทของประธานกรรมการ
ประธานกรรมการบริหารและประธาน
ค่าตอบแทนกรรมการ และผู้ที่มีอำนาจ

จัดการการดําเนินงานการประเมินการปฏิบัติงานของคณะกรรมการ และผู้ที่มีอำนาจ

จัดการการดําเนินงาน การวางแผนการสืบทอดและบทบาทหน้าที่ของเลขานุการบริษัท