Job Matching is a systematic effort

Job Matching is a systematic effort to identify people's knowledge, skills and abilities, and their personalities, interests, and preferences, and then match them to the job opening.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานจับคู่เป็นความพยายามที่เป็นระบบเพื่อระบุประชาชนความรู้ ทักษะ และความ สามารถ และบุคลิก ความสนใจ และการตั้งค่า และตรงกับพวกเขากับงานเปิด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานจับคู่เป็นความพยายามที่เป็นระบบในการระบุความรู้ของผู้คน, ทักษะและความสามารถและบุคลิกของพวกเขาสนใจและการตั้งค่าและจากนั้นตรงกับพวกเขาจะมีการเปิดงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

งานที่ตรงกัน คือ ความพยายามอย่างเป็นระบบเพื่อระบุความรู้ของผู้คน ทักษะและความสามารถ และบุคลิกภาพ ความสนใจ และความต้องการ และตรงกับพวกเขากับงานเปิด