The findings indicated that most of

The findings indicated that most of the school administrators had high
personal accomplishment sense, indicating no sign of burnout caused by low accomplishment
feeling.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการวิจัยพบว่าส่วนใหญ่ของผู้บริหารโรงเรียนมีสูงความสำเร็จส่วนบุคคลที่แสดงให้เห็นสัญญาณของความเหนื่อยหน่ายที่เกิดจากความสำเร็จที่ต่ำความรู้สึก

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการวิจัยพบว่า ผู้บริหารส่วนใหญ่มีความคิดความสำเร็จส่วนบุคคลสูง
แสดงไม่มีสัญญาณของความเหนื่อย ความสำเร็จเกิดจากความรู้สึก
น้อย