Corporate Governance is concerned w

Corporate Governance is concerned with holding the balance between economic and social goals and between individual and communal goals. The corporate governance framework is there to encourage the efficient use of resources and equally to require accountability for the stewardship of those resources. The aim is to align as nearly as possible the interests of individuals, corporations and society
The basis for recent international work (see, for instance, the World Bankís work in www.gcgF.org) on Corporate Governance is the OECD "Principles of Corporate Governance" (www.OECD.org) which cover the rights of shareholders, the equitable treatment of shareholders, the role of stakeholders in corporate governance, disclosure and transparency and the responsibilities of the board. The World Bank notes, however, that there is no single model of corporate governance with systems varying by country, sector and even in the same corporation over time. Among the most prominent systems are the US and UK models, which focus on dispersed controls; and the German and Japanese models which reflect a more concentrated ownership structure.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำกับดูแลเกี่ยวข้องกับโฮลดิ้งสมดุล ระหว่างเป้าหมายทางเศรษฐกิจ และสังคม และเป้าหมายของแต่ละคน และชุมชนได้ กรอบการกำกับดูแลกิจการมี การส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ และเท่า ๆ กันต้องใช้ความรับผิดชอบในการจัดการทรัพยากรที่ จุดมุ่งหมายคือการ จัดตำแหน่งเป็นเกือบเป็นผลประโยชน์ของบุคคล องค์กร และสังคมพื้นฐานสำหรับล่าสุดทำงานต่างประเทศ (ดู เช่น งานโลก Bankís www.gcgF.org) ในกำกับคือ OECD "หลักการของธรรมาภิบาล" (www.OECD.org) ซึ่งครอบคลุมสิทธิของผู้ถือหุ้นเท่าเทียมกันของผู้ถือหุ้น,, บทบาทของเสียในการกำกับดูแลกิจการ การเปิดเผยข้อมูล และความโปร่งใสและความรับผิดชอบของคณะกรรมการ โลกธนาคารบันทึก อย่างไรก็ตาม ที่มีรูปแบบเดียวไม่กำกับด้วยระบบที่แตกต่างกันตามประเทศ ภาค และแม้แต่ในบริษัทเดียวกันกับช่วงเวลา มีระบบโดดเด่นที่สุดในสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักรรุ่น ซึ่งเน้นการควบคุมกระจัดกระจาย และรูปแบบเยอรมันและญี่ปุ่นซึ่งสะท้อนโครงสร้างความเป็นเจ้าของเข้มข้นมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การกำกับดูแลกิจการที่เกี่ยวข้องกับการถือครองความสมดุลระหว่างเป้าหมายทางเศรษฐกิจและสังคมและระหว่างเป้าหมายของแต่ละบุคคลและชุมชน กรอบการกำกับดูแลกิจการที่จะมีการส่งเสริมให้มีการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและเท่าเทียมกันที่จะต้องรับผิดชอบในการดูแลของทรัพยากรเหล่านั้น จุดมุ่งหมายคือการจัดเป็นเกือบเป็นไปได้ที่ผลประโยชน์ของประชาชน บริษัท และสังคม
พื้นฐานสำหรับการทำงานในต่างประเทศที่ผ่านมา (ดูตัวอย่างเช่นการทำงานของธนาคารในโลก www.gcgF.org) การกำกับดูแลกิจการเป็นโออีซีดี "หลักการขององค์กร การกำกับดูแล "(www.OECD.org) ซึ่งครอบคลุมสิทธิของผู้ถือหุ้นการดูแลสิทธิของผู้ถือหุ้นบทบาทของผู้มีส่วนได้เสียในการกำกับดูแลกิจการการเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใสและความรับผิดชอบของคณะกรรมการ หมายเหตุ World Bank, แต่ที่ไม่มีรูปแบบเดียวของการกำกับดูแลกิจการที่มีระบบที่แตกต่างกันตามประเทศภาคและแม้กระทั่งใน บริษัท เดียวกันเมื่อเวลาผ่านไป ท่ามกลางระบบที่โดดเด่นที่สุดคือสหรัฐอเมริกาและสหราชอาณาจักรรุ่นที่เน้นการควบคุมการกระจาย; และรูปแบบที่เยอรมันและญี่ปุ่นซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงโครงสร้างความเป็นเจ้าของความเข้มข้นมากขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

องค์กรที่เกี่ยวข้องกับเศรษฐกิจและสังคม ถือความสมดุลระหว่างเป้าหมายและระหว่างเป้าหมายบุคคลและชุมชน กรอบบรรษัทภิบาลมีส่งเสริมการใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพและเท่าเทียมกัน ต้องมีความรับผิดชอบในการดูแลทรัพยากรเหล่านั้น จุดมุ่งหมายคือการจัดเท่าที่เป็นไปได้ ผลประโยชน์ของบุคคล องค์กรและสังคม
พื้นฐานสำหรับงานต่างประเทศล่าสุด ( ดู เช่น ธนาคารโลกí s ทำงานใน www.gcgf . org ) ธรรมาภิบาลคือ OECD " หลักธรรมาภิบาล " ( www.oecd . org ) ซึ่งครอบคลุมถึงสิทธิของผู้ถือหุ้น การปฏิบัติต่อผู้ถือหุ้นอย่างเท่าเทียมกัน , บทบาทของผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในการเปิดเผยข้อมูลและความโปร่งใส ธรรมาภิบาล และความรับผิดชอบของคณะกรรมการโลกธนาคารบันทึก อย่างไรก็ตามไม่มีรูปแบบเดียวของบรรษัทภิบาลกับระบบที่แตกต่างจากประเทศ ภาคและแม้ใน บริษัท เดียวกันตลอดเวลา ในระบบที่โดดเด่นที่สุดเป็นรุ่นที่สหรัฐอเมริกาและอังกฤษ ซึ่งมุ่งเน้นการกระจายการควบคุม และ เยอรมัน และญี่ปุ่น ซึ่งสะท้อนให้เห็นถึงรูปแบบเข้มข้นมากขึ้นโครงสร้างความเป็นเจ้าของ .