Then We have used the creative meth

Then We have used the creative method EFI-ROM [5]; is useful for individual use in order to evaluate performance and limits, but also for experts within the human resources department of innovative companies, as a rule SMEs. It assumes knowing the persons subjected to this method because it is successfully employed for logical, perceptive and professionally dedicated individuals who are aware of the requirements related to mobility and openness towards innovativeness at their workplace. It is applied particularly when there is no suitable solution or, when with aim of bringing about a rounded-up successful outcome we intend to improve the already adopted solution. We activate the interior potential being aware of own intentions. It starts with self-questionnaires and results are obtained especially when we persevere and make our solution applicable for others as well. It is useful
even when we believe that there is no viable solution.
I took into account the Council Recommendation on the validation of non -formal and informal education [3]

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

แล้ว เราใช้วิธีการสร้างสรรค์ EFI รอม [5]; มีประโยชน์สำหรับแต่ละการประเมินประสิทธิภาพและขีดจำกัด แต่ยังสำหรับผู้เชี่ยวชาญภายในแผนกทรัพยากรบุคคลบริษัทนวัตกรรม เป็นกฎ SMEs มันสันนิษฐานรู้บุคคลภายใต้วิธีนี้เนื่องจากประสบความสำเร็จมีการว่าจ้างสำหรับตรรกะ ตาต่ำ และอาชีพเฉพาะบุคคลที่มีความเกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหวและเปิดกว้างต่อ innovativeness ที่ทำงานของพวกเขา มันถูกใช้โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อมีวิธีใดเหมาะสม หรือ เมื่อ มีจุดมุ่งหมายของการนำเกี่ยวกับผลสำเร็จปัดเศษขึ้น เราตั้งใจที่จะพัฒนาโซลูชั่นนำมาใช้แล้ว เราเรียกใช้ศักยภาพภายในการตระหนักถึงความตั้งใจของตัวเอง มันเริ่มต้น ด้วยแบบสอบถามด้วยตนเอง และผลลัพธ์ที่จะได้รับโดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อเราพากเพียรทำให้โซลูชันของเราใช้ผู้อื่นเช่น มันมีประโยชน์ แม้เราเชื่อว่า มีทางออกไม่ได้ฉันเอาเข้าบัญชีแนะนำคณะกรรมการในการตรวจสอบของไม่ - ไม่เป็นทางการ และไม่เป็นทางการศึกษา [3]

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากนั้นเราได้ใช้วิธีการสร้างสรรค์ EFI รอม [5]; จะเป็นประโยชน์สำหรับการใช้งานของแต่ละบุคคลในการที่จะประเมินผลการทำงานและข้อ จำกัด แต่ยังสำหรับผู้เชี่ยวชาญภายในฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ บริษัท ที่มีนวัตกรรมที่เป็น SMEs กฎ จะถือว่าท่านรู้ภายใต้วิธีการนี้เพราะมันเป็นงานที่ประสบความสำเร็จสำหรับตรรกะที่ชาญฉลาดและทุ่มเทอย่างมืออาชีพบุคคลที่มีความตระหนักถึงความต้องการที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนย้ายและการเปิดกว้างไปสู่นวัตกรรมในสถานที่ทำงานของพวกเขา มันถูกนำไปใช้โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อไม่มีการแก้ปัญหาที่เหมาะสมหรือเมื่อมีวัตถุประสงค์ของการนำเกี่ยวกับผลสำเร็จปัดเศษขึ้นเราตั้งใจที่จะปรับปรุงวิธีการแก้ปัญหาที่นำมาใช้แล้ว เราเปิดใช้งานที่อาจเกิดขึ้นภายในการตระหนักถึงความตั้งใจของตัวเอง มันเริ่มต้นด้วยการตอบแบบสอบถามด้วยตนเองและผลที่จะได้รับโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเราอดทนและทำให้การแก้ปัญหาของเราบังคับให้คนอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี มันจะมีประโยชน์
แม้ในขณะที่เราเชื่อว่าไม่มีการแก้ปัญหาทำงานได้.
ฉันเอาเข้าบัญชีการรับรองโดยสภาในการตรวจสอบของ -formal ไม่และการศึกษานอกระบบ [3]

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราก็ใช้วิธีสร้างสรรค์ efi-rom [ 5 ] ; จะเป็นประโยชน์สำหรับการใช้งานแต่ละเพื่อประเมินประสิทธิภาพและขีด จำกัด แต่ยังสำหรับผู้เชี่ยวชาญภายในแผนกทรัพยากรมนุษย์ของ บริษัท นวัตกรรม ตามกฎของ SMEs จะถือว่าทราบบุคคลภายใต้วิธีนี้เพราะมันประสบความสำเร็จในทางตรรกะบุคคลฉลาดเฉลียว และทุ่มเทอย่างมืออาชีพที่ตระหนักถึงความต้องการที่เกี่ยวข้องกับการเคลื่อนไหว และเปิดกว้างต่อนวัตกรรมในสถานที่ทำงานของพวกเขา มันถูกใช้โดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อมีโซลูชั่นเหมาะสม หรือ เมื่อมีเป้าหมายจะถูกปัดเศษขึ้นประสบความสำเร็จผลที่เราตั้งใจที่จะปรับปรุงแล้วประกาศใช้ โซลูชั่นเราเปิดใช้งานภายใน ศักยภาพการตระหนักถึงความตั้งใจของตัวเอง มันเริ่มต้นด้วยตนเอง แบบสอบถาม และผลที่ได้รับโดยเฉพาะอย่างยิ่งเมื่อเราพยายามและให้โซลูชั่นของเราใช้ได้กับผู้อื่นได้เป็นอย่างดี เป็นประโยชน์
เมื่อเราเชื่อว่าไม่มีแผนการแก้ปัญหา .
ผมเอาเข้าบัญชีสภารับรองในและนอกโรงเรียน การศึกษาตามอัธยาศัย และ [ 2 ]