Interpretation: The table-7 depicts that 35% of the respondents are in การแปล - Interpretation: The table-7 depicts that 35% of the respondents are in ไทย วิธีการพูด

Interpretation: The table-7 depicts

Interpretation: The table-7 depicts that 35% of the respondents are indecisive about the commitment of the company in promoting employee welfare facilities, 30% of respondents disagree with the organization is committed in promoting employee welfare facilities, 20% of respondents agree towards welfare facilities and 9% of the respondents disagree that the company’s commitment in employee welfare facilities and 6% of the respondents strongly agree that the company’s commitment towards employee welfare facilities. It can be inferred that the opinion of the respondents is moderate regarding the commitment of the organization in the promotion of employee welfare facilities.
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
ตีความ: 7 ตารางแสดงให้เห็นว่า 35% ของผู้ตอบเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของบริษัทในการส่งเสริมสิ่งอำนวยความสะดวกสวัสดิการพนักงานปล่อย 30% ของผู้ตอบไม่เห็นด้วยกับองค์กรที่มุ่งมั่นในการส่งเสริมสิ่งอำนวยความสะดวกสวัสดิการพนักงาน 20% ของผู้ตอบเห็นด้วยต่อสวัสดิการสิ่งอำนวยความสะดวก และ 9% ของผู้ตอบไม่เห็นด้วยว่าความมุ่งมั่นของบริษัทพนักงานสวัสดิการสิ่งอำนวยความสะดวกและ 6% ของผู้ตอบขอตกลงที่ความมุ่งมั่นของบริษัทต่อพนักงานสวัสดิการสิ่งอำนวยความสะดวก จึงสามารถสรุปความเห็นของผู้ตอบว่าปานกลางเกี่ยวกับความมุ่งมั่นขององค์กรในการส่งเสริมพนักงานสวัสดิการสิ่งอำนวยความสะดวก
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
แปลความหมาย: ตาราง-7 แสดงให้เห็นว่า 35% ของผู้ตอบแบบสอบถามมีความไม่แน่ใจเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของ บริษัท ในการส่งเสริมสวัสดิการพนักงาน, 30% ของผู้ตอบแบบสอบถามไม่เห็นด้วยกับองค์กรที่มีความมุ่งมั่นในการส่งเสริมการอำนวยความสะดวกการจัดสวัสดิการของพนักงาน 20% ของผู้ตอบแบบสอบถามเห็นด้วยต่อการจัดสวัสดิการ สิ่งอำนวยความสะดวกและ 9% ของผู้ตอบแบบสอบถามที่ไม่เห็นความมุ่งมั่นของ บริษัท ในการทำงานของพนักงานสวัสดิการสิ่งอำนวยความสะดวกและ 6% ของผู้ตอบแบบสอบถามเห็นด้วยอย่างยิ่งที่มุ่งมั่นของ บริษัท ที่มีต่อสิ่งอำนวยความสะดวกสวัสดิการพนักงาน ก็สามารถที่จะเหมาเอาว่าความคิดเห็นของผู้ตอบแบบสอบถามในระดับปานกลางเกี่ยวกับความมุ่งมั่นขององค์กรในการส่งเสริมการอำนวยความสะดวกการจัดสวัสดิการพนักงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
ความหมาย : table-7 ให้เห็นว่า 35% ของผู้ตอบแบบสอบถามมีความลังเลเกี่ยวกับความมุ่งมั่นของ บริษัท ในการส่งเสริมการจัดสวัสดิการพนักงาน , 30% ของผู้ตอบแบบสอบถามเห็นด้วยกับองค์กรที่มุ่งมั่นในการส่งเสริมการจัดสวัสดิการพนักงาน20 % ของผู้ตอบแบบสอบถามเห็นด้วยต่อการจัดสวัสดิการและ 9% ของผู้ตอบแบบสอบถามเห็นด้วยว่า ความมุ่งมั่นของ บริษัท ในสวัสดิการพนักงานเครื่องและ 6 เปอร์เซ็นต์ของผู้ตอบแบบสอบถามมีความคิดเห็นว่า ความมุ่งมั่นของ บริษัท เกี่ยวกับการจัดสวัสดิการของพนักงานมันสามารถบอกได้ว่า ความคิดเห็นของผู้ตอบแบบสอบถามข้อมูลเกี่ยวกับความมุ่งมั่นขององค์กรในการส่งเสริมการจัดสวัสดิการพนักงาน
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: