The traditional approach is for man

The traditional approach is for managers to gather information about their employees performance and arrive at performance ratings

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วิธีแบบดั้งเดิมเป็นการรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานของพวกเขา และมาจัดอันดับประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิธีการแบบดั้งเดิมคือสำหรับผู้จัดการที่จะรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการปฏิบัติงานของพนักงานของพวกเขาและมาถึงที่การจัดอันดับผลการดำเนินงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

วิธีการแบบดั้งเดิมสำหรับผู้จัดการเพื่อรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับประสิทธิภาพของพนักงานของพวกเขา และมาถึงอันดับประสิทธิภาพ