•FLEXIBILITY• What was the most important idea or suggestion you recei การแปล - •FLEXIBILITY• What was the most important idea or suggestion you recei ไทย วิธีการพูด

•FLEXIBILITY• What was the most imp

•FLEXIBILITY
• What was the most important idea or suggestion you received recently from your
employees? What happened as a result?
• What do you think about the continuous changes in company operating policies &
procedures?
• How effective has your company been in adapting its policies to fit a changing environment?
• What was the most significant change made in your company in the last six months which
directly affected you, & how successfully do you think you implemented this change?
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
•FLEXIBILITY• What was the most important idea or suggestion you received recently from youremployees? What happened as a result?• What do you think about the continuous changes in company operating policies &procedures?• How effective has your company been in adapting its policies to fit a changing environment?• What was the most significant change made in your company in the last six months whichdirectly affected you, & how successfully do you think you implemented this change?
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
•ความยืดหยุ่น
•สิ่งที่เป็นความคิดที่สำคัญที่สุดหรือข้อเสนอแนะที่คุณได้รับเมื่อเร็ว ๆ นี้จากคุณ
พนักงาน? สิ่งที่เกิดขึ้นเป็นผลหรือไม่?
•คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในนโยบายการดำเนินงานของ บริษัท และ
ขั้นตอน?
•วิธีที่มีประสิทธิภาพได้รับ บริษัท ของคุณในการปรับนโยบายให้เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง?
•อะไรคือการเปลี่ยนแปลงที่สำคัญที่สุดที่เกิดขึ้นใน บริษัท ของคุณ ในหกเดือนที่ผ่านมาซึ่ง
ได้รับผลกระทบโดยตรงคุณและวิธีการที่คุณจะประสบความสำเร็จคิดว่าคุณดำเนินการเปลี่ยนแปลงนี้หรือไม่?
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
- ความยืดหยุ่น
- อะไรคือความคิดที่สำคัญที่สุดหรือข้อเสนอแนะที่คุณเพิ่งได้รับจากพนักงานของคุณ
? สิ่งที่เกิดขึ้นเป็นผลหรือไม่
- คุณคิดอย่างไรเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงอย่างต่อเนื่องในงานของ บริษัท นโยบาย&
ขั้นตอน ?
- วิธีที่มีประสิทธิภาพมี บริษัท ของคุณมีการปรับนโยบายให้เหมาะสมกับสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลง ?
- สิ่งที่สำคัญที่สุดในการเปลี่ยนแปลงทำให้ บริษัท ของคุณในช่วงหกเดือนซึ่ง
ผลกระทบโดยตรงคุณ &คุณเรียบร้อยแล้ว คุณคิดว่าคุณการเปลี่ยนแปลงนี้ ?
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2026 I Love Translation. All reserved.

E-mail: