CONFIDENTIAL INFORMATION POLICY1 Ob

CONFIDENTIAL INFORMATION POLICY

1 Objective: The purpose of this policy is to prohibit the unauthorized disclosure of confidential information. All TSMs must maintain the confidentiality of Henry Schein, Inc.’s (together with its subsidiaries and affiliates, the “Company”) information while employed by the Company and following termination of employment.

2 Applicability/Scope: All Team Schein Members (“TSMs”)

3 Policy: TSMs will not, during or after their employment by the Company (a) disclose Confidential Information (Reference 4.1) to any third party, except where a written agreement has been obtained by an officer of the Company from a third party to maintain such information as confidential and not to use such information except as intended by the Company or (b) use, reproduce or copy, except on behalf of the Company and in accordance with Company policy, Confidential Information. TSMs will, upon termination of their employment by the Company, return to the Company all Confidential Information and all copies thereof. TSMs will return to the Company all other Company property then in their possession or control, even if not confidential or secret, such as correspondence, files, and manuals.

This responsibility is not intended to impede normal business communications and relationships, but is meant to alert TSMs to their obligation to use discretion to safeguard internal Company affairs.

All TSMs are required to sign a confidentiality agreement and must treat the Company’s information as the proprietary property of the Company for which they are personally responsible. TSMs are prohibited from attempting to obtain Confidential Information to which they have not received access authorization.

3.1 As set forth above, the Company’s Confidential Information shall not be disclosed to any third party, unless there is a legitimate business reason necessary to disclose such information. In this case, the following procedures must be followed:

3.1.1 Advise your supervisor of the specific information you will disclose and obtain permission to reveal said information;

3.1.2 Obtain a copy of an approved Confidentiality Agreement, which must be provided by the Legal Department;

3.1.3 Obtain the signature of both an Officer of the Company and an authorized representative of the party with whom we are contracting on the approved Confidentiality Agreement; and

3.1.4 Mark the word “CONFIDENTIAL” on each page of the information you plan to disclose regardless of whether the information is in paper or electronic form.

3.2 TSMs violating this policy will be subject to disciplinary action, up to and including termination of employment, and may be subject to legal action.



4 Definitions: 4.1 “Confidential Information” - shall mean any information, trade secrets, business information, business know-how, software-related information, research or development information, technical or product information, pricing, costing, customer lists, supplier lists, marketing or sales information, pending acquisitions, business plans, or other financial information or any other data, personal information relating to a TSM, or any other matter learned by a TSM through their association with the Company, that are not readily available to the public, or are not readily and properly available to others in the trade. Confidential Information shall not include information that is documented to have been in the public domain prior to a TSM’s using or disclosing it. It shall not be a violation of this Policy if a TSM is compelled by law to disclose confidential information provided that the TSM, to the extent permitted by law, notifies the Company prior to making any such disclosure. In this instance, the TSM shall disclose only the Confidential Information needed to satisfy his or her legal requirements.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

นโยบายข้อมูลที่เป็นความลับ

1 วัตถุประสงค์: วัตถุประสงค์ของนโยบายนี้คือการห้ามมิให้เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ tsms ทุกคนจะต้องรักษาความลับของเฮนรี่ Schein, Inc 's (ร่วมกับ บริษัท ย่อยและ บริษัท ในเครือ "บริษัท ") ในขณะที่ข้อมูลการจ้างงานโดย บริษัท และการสิ้นสุดของการจ้างงานต่อไปนี้

2 การบังคับใช้ / ขอบเขต..:สมาชิกทุกคนในทีม Schein ("tsms")

3 นโยบาย tsms จะไม่ในระหว่างหรือหลังจากการจ้างงานของพวกเขาโดย บริษัท (ก) เปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับ (4.1 อ้างอิง) แก่บุคคลที่สาม,เว้นแต่ในกรณีที่ข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรที่ได้รับที่ได้รับจากเจ้าหน้าที่ของ บริษัท จากบุคคลที่สามในการรักษาข้อมูลดังกล่าวเป็นความลับและจะไม่ใช้ข้อมูลดังกล่าวยกเว้นตั้งใจโดย บริษัท หรือ (ข) ใช้ทำซ้ำหรือคัดลอกยกเว้นในนามของ บริษัท และสอดคล้องกับนโยบายของ บริษัท ข้อมูลที่เป็นความลับ tsms จะเมื่อมีการเลิกจ้างงานของพวกเขาโดย บริษัท ให้กลับไปที่ บริษัท ข้อมูลทั้งหมดเป็นความลับและสำเนาทั้งหมด tsms จะกลับไปยัง บริษัท ที่ให้บริการทั้งหมดของ บริษัท อื่น ๆ แล้วอยู่ในความครอบครองหรือควบคุมของพวกเขาแม้ว่าจะไม่เป็นความลับหรือความลับเช่นจดหมายไฟล์และคู่มือ.

ความรับผิดชอบนี้ไม่ได้มีวัตถุประสงค์ที่จะเป็นอุปสรรคต่อการสื่อสารทางธุรกิจตามปกติและความสัมพันธ์ แต่จะหมายถึงการแจ้งเตือน tsms ภาระผูกพันของพวกเขาที่จะใช้ดุลพินิจในการป้องกันกิจการภายใน บริษัท .
tsms
ทุกคนจะต้องลงนามในสัญญาการรักษาความลับและต้องรักษาข้อมูลของ บริษัท ในฐานะที่เป็น ทรัพย์สินที่เป็นกรรมสิทธิ์ของ บริษัท ที่พวกเขาเป็นผู้รับผิดชอบtsms ไม่ได้รับอนุญาตจากการพยายามเพื่อให้ได้ข้อมูลที่เป็นความลับที่พวกเขายังไม่ได้รับอนุญาตเข้าถึง

3.1 ตามที่กำหนดไว้ข้างต้นข้อมูลที่เป็นความลับของ บริษัท ฯ จะไม่ถูกเปิดเผยแก่บุคคลที่สามเว้นแต่จะมีเหตุผลทางธุรกิจที่ถูกต้องตามกฎหมายที่จำเป็นในการเปิดเผยข้อมูลดังกล่าว ในกรณีนี้ขั้นตอนต่อไปจะต้องปฏิบัติตาม:

3.11 ให้คำแนะนำแก่ผู้บังคับบัญชาของคุณของข้อมูลเฉพาะที่คุณจะเปิดเผยและได้รับอนุญาตให้เปิดเผยข้อมูลดังกล่าว;

3.1.2 ได้รับสำเนาของข้อตกลงการรักษาความลับได้รับการอนุมัติซึ่งจะต้องให้ฝ่ายกฎหมาย;

3.13 รับลายเซ็นจากทั้งเจ้าหน้าที่ของ บริษัท และตัวแทนที่มีอำนาจของพรรคกับผู้ที่เรามีการทำสัญญาข้อตกลงการรักษาความลับที่ได้รับอนุมัติและ

3.1.4 ทำเครื่องหมายคำว่า "ความลับ" ในแต่ละหน้าของข้อมูลที่คุณวางแผนที่จะ เปิดเผยโดยไม่คำนึงถึงไม่ว่าจะเป็นข้อมูลที่อยู่ในกระดาษหรือรูปแบบอิเล็กทรอนิกส์

32 tsms ละเมิดนโยบายนี้จะต้องมีการดำเนินการทางวินัย, และรวมถึงการสิ้นสุดของการจ้างงานและอาจจะดำเนินการตามกฎหมาย



4 คำนิยาม:. 4.1 "ข้อมูลที่เป็นความลับ" - ให้หมายความรวมถึงข้อมูลใด ๆ ความลับทางการค้าธุรกิจ ข้อมูลทางธุรกิจที่รู้ข้อมูลซอฟแวร์ที่เกี่ยวข้องกับการวิจัยหรือการพัฒนาข้อมูลทางเทคนิคหรือผลิตภัณฑ์,การกำหนดราคาต้นทุนของลูกค้ารายชื่อซัพพลายเออร์รายชื่อตลาดหรือข้อมูลการขายกิจการที่รอการอนุมัติแผนธุรกิจหรือข้อมูลทางการเงินอื่น ๆ หรือข้อมูลใด ๆ ที่อื่น ๆ ข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับการ TSM หรือเรื่องอื่นใดได้เรียนรู้โดย TSM ผ่านความสัมพันธ์ของพวกเขาด้วย บริษัท ที่ไม่พร้อมที่จะให้ประชาชนหรือไม่พร้อมและใช้ได้อย่างถูกต้องให้กับผู้อื่นในการค้า ข้อมูลที่เป็นความลับไม่ให้หมายความรวมถึงข้อมูลที่เป็นเอกสารที่ได้รับในโดเมนสาธารณะก่อนที่จะ TSM โดยใช้หรือเปิดเผยมัน มันจะต้องไม่ละเมิดนโยบายนี้ถ้า TSM บังคับตามกฎหมายที่จะเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับที่ระบุว่า TSM ในขอบเขตที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายแจ้งให้ บริษัท ก่อนที่จะมีการเปิดเผยข้อมูลใด ๆ ดังกล่าว ในกรณีนี้ TSM จะเปิดเผยเฉพาะข้อมูลที่เป็นความลับที่จำเป็นในการตอบสนองความต้องการทางกฎหมายของเขาหรือเธอ.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นโยบายข้อมูลลับ

1 วัตถุประสงค์: วัตถุประสงค์ของนโยบายนี้คือ ห้ามไม่ให้เปิดเผยข้อมูลลับเฉพาะที่ไม่ได้รับอนุญาต ทั้งหมด TSMs ต้องรักษาความลับของเฮนรี่อย่างไร Schein อิงค์ (พร้อมกับบริษัทย่อยและบริษัทในเครือ "บริษัท") ข้อมูลในขณะที่ลูกจ้างบริษัทและต่อไปนี้การสิ้นสุดของงาน

ความเกี่ยวข้อง/ขอบเขต 2: สมาชิกทั้งหมดทีมอย่างไร Schein ("TSMs")

3 นโยบาย: TSMs จะเปิดไม่ ระหว่าง หรือหลัง จากการว่าจ้างโดยบริษัท (ก) เผยข้อมูลลับเฉพาะ (อ้างอิง 4.1) บุคคลที่สาม ยกเว้นที่มีข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรได้รับ โดยเจ้าหน้าที่ของบริษัทจากบุคคลสาม เพื่อรักษาข้อมูลไว้เป็นความลับ และไม่ใช้ข้อมูลดังกล่าวยกเว้นไว้ โดยบริษัท หรือใช้ (b) reproduce หรือคัด ลอก ยกเว้นในนาม ของบริษัท และสอดคล้อง กับ นโยบายของบริษัท ข้อมูลลับเฉพาะ จะ TSMs เมื่อสิ้นสุดการจ้างงานของบริษัท กลับไปยังบริษัทข้อมูลลับเฉพาะทั้งหมดและทั้งหมดคัดลอกดังกล่าว TSMs จะกลับไปยังบริษัททรัพย์สินบริษัทอื่น ๆ แล้วในความครอบครองหรือควบคุม แม้ไม่เป็นความลับ หรือไม่ ลับ จดหมาย แฟ้ม และคู่มือ

ความรับผิดชอบนี้ไม่ได้มีไว้เป็นอุปสรรคการสื่อสารทางธุรกิจปกติและความสัมพันธ์ แต่หมายถึง TSMs เตือนถึงข้อผูกมัดใช้ดุลพินิจในการปกป้องภายในบริษัทกิจการ

TSMs ทั้งหมดต้องลงนามข้อตกลงความลับ และต้องรักษาข้อมูลของบริษัทเป็นทรัพย์สินเป็นกรรมสิทธิ์ของบริษัทซึ่งจะรับผิดชอบเอง TSMs ถูกห้ามไม่ให้พยายามหาที่พวกเขาไม่ได้รับอนุญาตเข้าถึงข้อมูลลับเฉพาะ

3.1 เป็นชุดข้างบนออก ข้อมูลลับเฉพาะของบริษัทจะไม่ถูกเปิดเผยแก่บุคคล เว้นแต่จะมีเหตุผลถูกต้องตามกฎหมายธุรกิจจำเป็นต้องเปิดเผยข้อมูลดังกล่าว ในกรณีนี้ ต้องปฏิบัติตามขั้นตอนต่อไปนี้:

3.11 แนะนำผู้ที่ข้อมูลเฉพาะที่คุณจะเปิดเผย และได้รับสิทธิ์ในการเปิดเผยข้อมูลดังกล่าว;

3.1.2 ได้รับสำเนาอนุมัติข้อตกลงรักษาความลับ ที่ต้องให้ฝ่ายกฎหมาย;

3.13 ได้รับลายเซ็นของเจ้าหน้าที่ทั้งของบริษัทและตัวแทนได้รับอนุญาตพรรคที่เราจะทำสัญญาในข้อตกลงลับอนุมัติ และ

3.1.4 ทำเครื่องหมายคำว่า "ลับเฉพาะ" ในแต่ละหน้าของข้อมูลที่คุณต้องการเปิดเผยว่า ข้อมูลที่เป็นกระดาษหรือแบบฟอร์มอิเล็กทรอนิกส์

3จะขึ้นอยู่กับการดำเนินการทางวินัย การ กดสิ้นสุดการจ้างงาน TSMs 2 ที่ละเมิดนโยบายนี้ และอาจจะ มีการดำเนินการทางกฎหมาย



นิยาม 4:4.1 "ข้อมูลลับเฉพาะ" - จะหมายความว่า ใด ๆ ข้อมูล ความลับทางการค้า ข้อมูลธุรกิจ ความรู้ทางธุรกิจ ข้อมูลเกี่ยวกับซอฟต์แวร์ ข้อมูลวิจัยหรือพัฒนา เทคนิคหรือผลิตภัณฑ์ ข้อมูล ราคา ทุน รายการลูกค้า รายการผู้จัดจำหน่าย การตลาด หรือขาย ข้อมูล รอซื้อ แผนธุรกิจ หรือการเงินอื่น ๆ หรือใด ๆ อื่น ๆ ข้อมูล ข้อมูลส่วนบุคคลที่เกี่ยวข้องกับ TSM เป็น หรือเรื่องอื่น ๆ ที่เรียนรู้ โดย TSM โดยเชื่อมโยงกับบริษัท ที่มีไม่พร้อมให้ประชาชน หรือจะไม่พร้อม และถูกต้องมีผู้อื่นในการค้าขาย ข้อมูลที่เป็นความลับจะไม่มีข้อมูลที่เป็นเอกสารที่ได้รับในโดเมนสาธารณะก่อนของ TSM ใช้หรือเปิดเผยนั้น มันจะไม่มีการละเมิดนโยบายนี้ถ้าเป็น TSM จะถูกตามกฎหมายการเปิดเผยข้อมูลลับว่า TSM ขอบเขตที่อนุญาต โดยกฎหมาย จะแจ้งให้บริษัทก่อนทำการเปิดเผยดังกล่าว เปิดในอินสแตนซ์นี้ TSM จะเผยข้อมูลลับเฉพาะที่จำเป็นเพื่อตอบสนองความต้องการทางกฎหมายของเขา หรือเธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อมูลนโยบาย เป้าหมาย

1 เป็นความลับตามวัตถุประสงค์ของนโยบายนี้คือการห้ามมิให้มีการเปิดเผยโดยไม่ได้รับอนุญาตของข้อมูลที่เป็นความลับ. tsms ทั้งหมดจะต้องรักษาความลับของเฮนรี schein , Inc .ของ(พร้อมด้วยบริษัทในเครือและบริษัทสาขา"บริษัท")ข้อมูลในขณะที่พนักงานของบริษัทและต่อไปนี้การยุติการให้บริการของการจ้างงาน.

2 ขอบเขตการใช้/ทีมงาน schein สมาชิก(" tsms ”)ทั้งหมด

tsms 3 นโยบายจะไม่ได้ในระหว่างหรือหลังการจ้างงานของพวกเขาได้โดยบริษัท(ก)ที่เปิดเผยข้อมูลอันเป็นความลับ(อ้างอิง 4.1 )สำหรับบุคคลที่สามยกเว้นในกรณีที่ข้อตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรซึ่งได้รับจากเจ้าหน้าที่ของบริษัทฯจากบุคคลที่สามสำหรับการให้ข้อมูลนั้นเป็นความลับและไม่ให้ใช้ข้อมูลดังกล่าวเว้นแต่ตามที่ตั้งใจไว้โดยบริษัทหรือ(ข)ใช้ทำซ้ำหรือคัดลอกยกเว้นในนามของบริษัทและเป็นไปตามนโยบายของบริษัทข้อมูลอันเป็นความลับ. tsms จะเมื่อสิ้นสุดการอนุญาตใช้งานของการจ้างงานของพวกเขาโดยบริษัทจะเดินทางกลับไปยังบริษัททั้งหมดเป็นความลับและข้อมูลสำเนาทั้งหมดนั้น tsms จะกลับไปยังบริษัทที่บริษัทอื่นๆทั้งหมดที่พักจากนั้นในการควบคุมการครอบครองหรือแม้กระทั่งหากไม่เป็นความลับหรือเป็นความลับเช่นการติดต่อทางจดหมายและไฟล์,คู่มือ,.

ความรับผิดชอบนี้ไม่ได้มีจุดประสงค์ที่จะเป็นอุปสรรคต่อความสัมพันธ์และการสื่อสารทางธุรกิจตามปกติแต่มีเจตนาเพื่อแจ้งเตือน tsms ใน ภาระ หน้าที่ของตนในการใช้ดุลพินิจในการป้องกันเรื่อง ภายใน ของบริษัท.

tsms ทั้งหมดจะต้องลงนามในข้อตกลงเป็นความลับและจะต้องปฏิบัติต่อข้อมูลของบริษัทฯที่เป็นที่พักซึ่งเป็นลิขสิทธิ์เฉพาะของบริษัทที่มีหน้าที่รับผิดชอบโดยส่วนตัวแล้วtsms จะไม่อนุญาตให้ทำจากพยายามที่จะรับข้อมูลลับที่ไม่ได้รับการอนุญาตการเข้าถึง

3.1 ตามที่ระบุไว้ทางด้านบนข้อมูลที่เป็นความลับของบริษัทฯจะไม่ได้รับการเปิดเผยให้แก่บุคคลที่สามเว้นแต่มีเหตุผลทางธุรกิจที่ถูกกฎหมายหรือไม่เป็นสิ่งจำเป็นในการเปิดเผยข้อมูลดังกล่าว. ในกรณีนี้ขั้นตอนต่อไปนี้จะต้องได้รับตามด้วย:

3.11 ให้แจ้งต่อซุปเปอร์ไวเซอร์ของคุณข้อมูลที่คุณจะเปิดเผยข้อมูลและได้รับการอนุญาตเพื่อแสดงให้เห็นถึงข้อมูลว่า

3.1.2 ขอรับสำเนาของข้อมูลอันเป็นความลับข้อตกลงได้รับอนุมัติซึ่งจะต้องจัดให้บริการแผนกกฎหมาย

3.13 รับที่โดดเด่นของทั้งเจ้าหน้าที่ของบริษัทฯและตัวแทนที่ได้รับอนุญาตของผู้ที่เรามีผู้ทำสัญญาในข้อตกลงที่ได้รับอนุมัติเป็นความลับ และ

3.1.4 ทำเครื่องหมายที่คำว่า"ข้อมูลลับ"ในแต่ละหน้าของข้อมูลที่คุณวางแผนที่จะเปิดเผยข้อมูลโดยไม่คำนึงถึงว่าจะให้ข้อมูลอยู่ในรูปแบบกระดาษอิเล็กทรอนิกส์หรือ.

3 .2 tsms การละเมิดนโยบายนี้จะถูกดำเนินการทางวินัยและอาจถึงขั้นเลิกจ้างของการจ้างงานและอาจต้องมีการดำเนินการตามกฎหมาย.



4 คำนิยาม 4.1 "ข้อมูลอันเป็นความลับ"จะหมายความว่าข้อมูลใดๆความลับทางการค้าข้อมูลทางธุรกิจ,ธุรกิจรู้ว่าจะให้ข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับซอฟต์แวร์ข้อมูลหรือการพัฒนาข้อมูลทางเทคนิคหรือ ผลิตภัณฑ์การตั้งราคาค่าใช้จ่ายกับทางผู้จัดให้บริการจะแสดงรายชื่อลูกค้าข้อมูลการขายหรือการตลาดอยู่ระหว่างรอการควบรวมกิจการการจัดทำแผนธุรกิจหรือข้อมูลทางการเงินอื่นๆหรือข้อมูลอื่นใดข้อมูลส่วนตัวเกี่ยวกับการ tsm หรือเรื่องอื่นๆที่เรียนรู้จาก tsm ผ่านการเชื่อมโยงกับบริษัทที่ไม่ได้ใช้อย่างง่ายดายสำหรับสาธารณะหรือไม่ได้อย่างง่ายดายและใบอนุญาตให้บริการเพื่อผู้อื่นในการค้าเสรี ข้อมูลที่เป็นความลับจะไม่รวมถึงข้อมูลที่อยู่ในเอกสารในการได้รับการในโดเมนสาธารณะก่อนที่จะของ tsm ที่ใช้หรือเปิดเผยข้อมูลได้ จะไม่มีการฝ่าฝืนนโยบายนี้หาก tsm ที่ถูกบังคับโดยกฎหมายในการเปิดเผยข้อมูลที่เป็นความลับโดยมีเงื่อนไขว่า tsm ตามขอบเขตที่ได้รับอนุญาตตามกฎหมายแจ้งให้บริษัทฯก่อนที่จะทำการเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวได้ ในกรณีนี้ tsm จะเปิดเผยเฉพาะข้อมูลที่เป็นความลับที่จำเป็นในการสร้างความพึงพอใจของเธอหรือข้อกำหนดของกฎหมายของเขา.