Systems can be manual as well as co

Systems can be manual as well as computerised processes used to carry out the tasks within the
organisation. Human Resources Information Systems (HRIS) or Human Resources Management Systems (HRMS)play a leading role in computerised HR Systems. Therefore, HR strategy plan should not only be in line with corporative business plan but also with organisational Information Systems strategic plan.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ระบบสามารถเป็นคู่มือการเช่นเดียวกับกระบวนการระบบคอมพิวเตอร์ที่ใช้ในการดำเนินงานภายใน
องค์กร ระบบสารสนเทศทรัพยากรมนุษย์ (HRIS) หรือระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ (HRMS) มีบทบาทนำในการบริหารทรัพยากรบุคคลระบบคอมพิวเตอร์ ดังนั้นแผนกลยุทธ์การบริหารทรัพยากรบุคคลไม่ควรจะสอดคล้องกับแผนธุรกิจ corporative แต่ยังมีระบบสารสนเทศขององค์กรแผนกลยุทธ์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ระบบสามารถใช้ ตลอดจนกระบวนการใช้คอมพิวเตอร์เพื่อดําเนินงานภายใน
) ระบบสารสนเทศทรัพยากรบุคคล ( HRIS ) หรือระบบการบริหารทรัพยากรมนุษย์ ( hrms ) เล่นบทบาท HR ในระบบคอมพิวเตอร์ ดังนั้น แผนกลยุทธ์ HR ควรไม่เพียง แต่จะสอดคล้องกับแผนธุรกิจธุรกิจ แต่ยังมีองค์กรระบบสารสนเทศเชิงกลยุทธ์ แผน