• Management interview: Management

• Management interview: Management can state the detail of the policy/procedure that paying fees, making deposits or incurring debt as part of the employment (either as one-time or installment payments, collected directly or through wage deductions) are required. They can detail the deductions from workers and how this relates to services incurred or legal requirements (insurance).
• Worker interview: Workers can state that they are not required to pay off any indebtedness - such as a deposit or employment fee - to the facility or employment agency, and any deductions are legal and for services incurred or that any personal loan scheme has repayment of less than 10 percent of wage per month and at national interest level or better.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

•จัดการสัมภาษณ์: จัดการสามารถระบุรายละเอียดของนโยบาย/ขั้นตอนการชำระค่าธรรมเนียม เงิน หรือหนี้ดังกล่าวเป็นส่วนหนึ่งของการจ้างงาน (เป็นครั้งเดียว หรือผ่อน ชำระ รวบรวมโดยตรง หรือ ผ่านการหักค่าจ้าง) จะต้องได้ พวกเขาสามารถรายละเอียดหักจากแรงงานและวิธีนี้เกี่ยวข้องกับบริการที่เกิดขึ้นหรือข้อกำหนดทางกฎหมาย (ประกันภัย)
•สัมภาษณ์ผู้ปฏิบัติงาน: ผู้ปฏิบัติงานสามารถระบุว่า พวกเขาไม่จำเป็นต้องชำระเงินใด ๆ ข้าวแดงแกงร้อน - เช่นฝากหรือจ้างงานค่าบริการ - สินเชื่อหรือบริษัทจัดหางาน หักใด ๆ ถูกต้องตามกฎหมาย และบริการที่เกิดขึ้นหรือที่กู้ส่วนบุคคลใดมีค่าน้อยกว่าร้อยละ 10 ของค่าจ้าง ต่อเดือน และดอกเบี้ยแห่งชาติระดับ หรือดีกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•การสัมภาษณ์ผู้บริหารการจัดการสามารถระบุรายละเอียดของนโยบาย / ขั้นตอนที่จ่ายค่าบริการทำให้เงินฝากหรือตราสารหนี้ที่เกิดขึ้นเป็นส่วนหนึ่งของการจ้างงาน (เช่นการชำระเงินเพียงครั้งเดียวหรืองวดที่เก็บรวบรวมโดยตรงหรือผ่านการหักเงินค่าจ้าง) จะต้อง พวกเขาสามารถดูรายละเอียดการหักเงินจากคนงานและวิธีการนี้เกี่ยวข้องกับการให้บริการที่เกิดขึ้นหรือข้อกำหนดตามกฎหมาย (ประกัน)
•สัมภาษณ์คน: คนงานสามารถระบุว่าพวกเขาจะไม่จำเป็นต้องชำระหนี้ใด ๆ - เช่นค่าธรรมเนียมการฝากเงินหรือการจ้างงาน - ไปยังสถานที่ หรือหน่วยงานที่การจ้างงานและการหักเงินใด ๆ ทางกฎหมายและการให้บริการที่เกิดขึ้นหรือว่าโครงการสินเชื่อส่วนบุคคลใดที่มีการชำระหนี้น้อยกว่าร้อยละ 10 ของค่าจ้างต่อเดือนและอยู่ในระดับที่น่าสนใจในระดับชาติหรือดีกว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สัมภาษณ์ : การจัดการ - การจัดการสามารถระบุรายละเอียดของนโยบาย / วิธีการจ่ายค่าธรรมเนียม ทำให้เงินฝากหรือก่อให้เกิดหนี้เป็นส่วนหนึ่งของการจ้างงาน ( ไม่ว่าจะเป็นขาจรหรืองวดการชำระเงิน ที่รวบรวมโดยตรง หรือ ผ่านการหักค่าจ้าง ) จะต้อง พวกเขาสามารถดูรายละเอียดการหักจากพนักงานและวิธีการนี้เกี่ยวข้องกับการบริการที่เกิดขึ้นหรือความต้องการทางกฎหมาย ( ประกันภัย )
- พนักงานสัมภาษณ์คนงานสามารถระบุว่าพวกเขาจะไม่ต้องจ่ายปิดการใด ๆเช่น เงินฝาก หรือการจ้างงานค่า - ศูนย์หรือตัวแทนการจ้างงาน และการหักเงินใด ๆได้ตามกฎหมาย และให้บริการสินเชื่อส่วนบุคคลใด ๆที่เกิดขึ้นหรือที่โครงการมีการชำระคืนน้อยกว่า 10 เปอร์เซ็นต์ของค่าจ้างต่อเดือน และในระดับนโยบายหรือดีกว่า