Organizational Development consulta

Organizational Development consultants Gouillart and Billings states that the first step in building a co-creation system it to identify a large problem.
they use the term of co-creation for collaborative efforts which create value for employees
and their organizations. Organization and constituencies who have an interest in that large problem will
contribute to solution by engaging and interacting in jointly created platforms (Gouillart & Billings:2013).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ที่ปรึกษาพัฒนาองค์กร Gouillart และเรียกเก็บเงินอเมริกาว่า ขั้นแรกในการสร้างระบบร่วมกันสร้างสรรค์ให้ระบุเป็นขนาดใหญ่ปัญหาการ
จะใช้เงื่อนไขการร่วมสร้างความพยายามร่วมกันที่สร้างค่าสำหรับพนักงาน
และองค์กรของพวกเขา องค์กรและชุมชนที่มีความสนใจในปัญหาที่ใหญ่
นำไปสู่การแก้ปัญหา โดยเสน่ห์ และโต้ตอบในร่วมสร้างแพลตฟอร์ม (Gouillart &เรียกเก็บเงิน: 2013)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่ปรึกษาด้านการพัฒนาองค์กรและ Gouillart บิลลิงส์กล่าวว่าขั้นตอนแรกในการสร้างระบบร่วมสร้างเพื่อระบุปัญหาที่มีขนาดใหญ่
ที่พวกเขาใช้ระยะเวลาในการร่วมสร้างสำหรับความพยายามร่วมกันที่สร้างคุณค่าให้กับพนักงาน
และองค์กรของพวกเขา องค์กรและหน่วยงานที่มีความสนใจในปัญหาใหญ่ที่จะ
นำไปสู่การแก้ปัญหาโดยการมีส่วนร่วมและมีปฏิสัมพันธ์ในแพลตฟอร์มร่วมกันสร้างขึ้น (Gouillart แอนด์บิลลิงส์: 2013)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ปรึกษาการพัฒนาองค์การและ gouillart บิลลิ่ง ระบุว่า ขั้นตอนแรกในการสร้างบ้าน การสร้างระบบ Co เพื่อระบุปัญหาใหญ่ พวกเขาใช้คำว่า
สร้าง Co สำหรับความร่วมมือที่สร้างคุณค่าให้กับพนักงาน
และองค์กรของพวกเขา องค์กรและหน่วยงานที่มีความสนใจในปัญหาใหญ่ที่จะ
สนับสนุนการแก้ปัญหาโดยการมีส่วนร่วมและการมีปฏิสัมพันธ์ในการร่วมกันสร้างแพลตฟอร์ม ( gouillart &บิล : 2013 )