Thus many New OD approaches to addr

Thus many New OD approaches to addressing diversity and multicultural dynamics include recognition of, and interventions to address, how power is used by dominant groups in the establishment of versions of reality and requirements that favour their group and interests over others. The emphasis on multiple realities and how power is used to privilege a dominant and often oppressive way of being helps to distinguish these approaches from more Classical OD.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จึง หลาย OD ใหม่วิธีการจัดการกับความหลากหลายและ dynamics วัฒนธรรมรวมถึงการรับรู้ และการแทรกแซงการ วิธีใช้พลังงานจากกลุ่มที่โดดเด่นในของรุ่นของความจริงและความต้องการที่โปรดปรานกลุ่มและความสนใจมากกว่าคนอื่น เน้นความเป็นจริงหลายและวิธีใช้พลังงานที่โดดเด่น และมักจะกดขี่ทางการ ช่วยแยกแยะวิธีการเหล่านี้จาก OD คลาสสิกเพิ่มเติมสิทธิพิเศษ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ดังนั้นหลาย OD ใหม่วิธีที่จะจัดการกับความหลากหลายและการเปลี่ยนแปลงความหลากหลายทางวัฒนธรรมรวมถึงการรับรู้ของ, และการแทรกแซงเพื่อที่อยู่, วิธีการใช้พลังงานจะถูกใช้โดยกลุ่มที่โดดเด่นในสถานประกอบการของรุ่นของความเป็นจริงและความต้องการที่ให้ประโยชน์แก่กลุ่มของพวกเขาและความสนใจมากกว่าคนอื่น ๆ เน้นความเป็นจริงหลายรูปแบบและวิธีการใช้พลังงานที่ใช้ในการรับสิทธิพิเศษเป็นวิธีที่โดดเด่นและมักจะเป็นภาระของการเป็นช่วยในการแยกแยะความแตกต่างจากวิธีการเหล่านี้คลาสสิกมากขึ้น OD

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ดังนั้น แนวทางใหม่ที่จะจัดการกับความหลากหลายและพลวัตของหลายวัฒนธรรม ได้แก่ การรับรู้ และการแทรกแซงเพื่อแก้ไข แล้วพลังจะใช้เด่นในกลุ่มสถานประกอบการของรุ่นของความเป็นจริงและความต้องการที่โปรดปรานของพวกเขาและกลุ่มความสนใจมากกว่าคนอื่น ๆ เน้นความเป็นจริงหลายและวิธีการที่พลังงานจะใช้สิทธิ์ทางเด่น และมักจะถูกกดขี่ช่วยแยกแยะวิธีเหล่านี้จากคลาสสิกอีก . .