Several years ago, Lockheed Martin

Several years ago, Lockheed Martin Corp. sued the Boeing corp. in Orlando Florida, accusing it of using Lockheed’s trade secrets to help win a multibillion-dollar government contract. Among other things, Lockheed Martin claimed that being had obtained those trade secrets from a former Lockheed Martin employee who switched to Boeing. But in describing methods companies use to commit cooperate spying, one writer says that hiring away the competitor’s employees (or hiring people to go through its dumpster), are just the most obvious ways companies use to commit corporate spying. As he says, “one of the more unusual scams – sometimes referred to as “help wanted” – uses a person posing as a corporate headhunter who approaches an employee of the target company with a potentially lucrative job offer. During the interview, the employee is quizzed about his responsibilities, accomplishments and current projects. The goal is to extract important details without the employee realizing there is no job.”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลายปีที่ผ่านมาคอร์ป Lockheed Martin ฟ้องเรียกค่าเสียหายจากโบอิ้งคอร์ป ในออร์แลนโดฟลอริด้ากล่าวหาว่าใช้ความลับทางการค้าล็อกฮีดมาเพื่อช่วยชนะสัญญารัฐบาลหลายพันดอลล่า เหนือสิ่งอื่นใด, Lockheed Martin อ้างว่าถูกได้รับความลับทางการค้าเหล่านั้นจากอดีตพนักงาน Lockheed Martin ที่เปลี่ยนไปโบอิ้งแต่ในการอธิบายวิธีการที่ บริษัท ใช้ในการให้ความร่วมมือกระทำการสอดแนมนักเขียนคนหนึ่งกล่าวว่าการจ้างพนักงานของคู่แข่ง (หรือจ้างคนที่จะไปผ่านถังขยะมัน) เป็นเพียงที่ชัดเจนที่สุด บริษัท วิธีที่ใช้ในการกระทำขององค์กรการสอดแนม ในขณะที่เขากล่าวว่า"เป็นหนึ่งในการหลอกลวงผิดปกติมากขึ้น - บางครั้งเรียกว่า" ความช่วยเหลือที่ต้องการ "- ใช้คนที่สวมรอยเป็นทาบทามองค์กรที่วิธีการทำงานของพนักงานของ บริษัท เป้าหมายที่มีการเสนองานที่มีกำไรที่อาจเกิดขึ้น ในระหว่างการสัมภาษณ์พนักงานที่ถูก quizzed เกี่ยวกับความรับผิดชอบของเขาประสบความสำเร็จและโครงการในปัจจุบันเป้าหมายก็คือการดึงรายละเอียดที่สำคัญโดยไม่ทราบว่าพนักงานไม่มีงานใด ๆ . "

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลายปีที่ผ่านมา ล็อกฮีดมาร์ติน Corp. sued corp. โบอิ้งในออร์แลนโดฟลอริดา กล่าวหาจึงใช้ความลับทางการค้าของล็อกฮีดช่วยชนะ multibillion ดอลลาร์รัฐบาลสัญญา ในสิ่งอื่น ๆ ล็อกฮีดมาร์ตินอ้างกำลังได้ที่ได้รับความลับทางการค้าเหล่านั้นจากอดีตพนักงานล็อกฮีดมาร์ตินที่สลับกับโบอิง แต่ในการอธิบายวิธีการใช้บริษัทกระทำร่วมมือสอดแนม ผู้เขียนหนึ่งกล่าวว่า ในการว่าจ้างจากพนักงานของคู่แข่ง (หรือจ้างคนไปผ่านความ dumpster), เป็นเพียงบริษัทที่วิธีที่ชัดเจนที่สุดการกระทำการสอดแนมขององค์กร ตามที่เขากล่าวว่า "หนึ่งหลอกลวงมากขึ้นผิดปกติ – บางครั้งเรียกว่า"วิธีต้อง" – ใช้ผู้ที่วางตัวเป็น headhunter องค์กรที่ยื่นกับพนักงานของบริษัทเป้าหมายมีการเสนองานอาจร่ำรวย ในระหว่างการสัมภาษณ์ พนักงานเป็น quizzed เกี่ยวกับความรับผิดชอบของเขา สำเร็จ และโครงการปัจจุบัน เป้าหมายคือการ แยกรายละเอียดสำคัญ โดยพนักงานที่มีเป็นงานไม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลายปีก่อน, Lockheed Martin , Boeing ,บริษัทฟ้องร้องบริษัทใน Orlando , Florida กล่าวหาว่าการใช้ความลับทางการค้าของบริษัท Lockheed เพื่อช่วยให้ชนะสัญญาของรัฐบาลมูลค่าหลายพันล้านดอลลาร์ อยู่ท่ามกลางสิ่งอื่นๆ, Lockheed Martin ,อ้างว่าการมีความลับทางการค้าที่ได้รับจากบริษัท Lockheed Martin อดีตพนักงานที่ทำงานในบริษัท Boeingแต่ในการอธิบายถึงวิธีการใดวิธีการหนึ่งบริษัทใช้ในการกระทำผิดให้ความร่วมมือการสอดส่องตรวจสอบคนหนึ่งกล่าวว่านักเขียนที่อยู่ห่างออกไปในการจ้างงานพนักงานของผู้เข้าแข่งขัน(หรือจ้างคนไปผ่าน dumpster )เป็นเพียงวิธีการที่เห็นได้ชัดบริษัทใช้ในการกระทำผิดการสอดส่องตรวจสอบของบริษัท เขาบอกว่า"เป็นหนึ่งในการหลอกลวงแปลกตามากกว่า - บางครั้งเรียกว่าเป็น"ช่วยให้อยาก" - ใช้บุคคลที่ทำเป็น headhunter ของบริษัทซึ่งแนวทางของพนักงานของบริษัทเป้าหมายที่พร้อมด้วยจัดให้บริการงานมีอนาคตสดใสอาจทำให้เกิดความเสียหายได้ ในระหว่างการให้ สัมภาษณ์ ที่พนักงานจะหวนเกี่ยวกับความรับผิดชอบของเขาความสำเร็จและโครงการในปัจจุบันเป้าหมายที่จะมีการแยกรายละเอียดที่สำคัญไม่มีพนักงานที่ตระหนักถึงไม่มีงาน"