Available for work and actively see

Available for work and actively seeking work

Available for work

You must be available for work to get Jobseeker's Allowance. This means that you must usually be able to start a job immediately. However, this is different if you look after someone or are doing voluntary work for a non-profit organisation. If you have caring responsibilities or are doing voluntary work, you have to be available to start a job with one week’s notice but you must be available for a job interview within 48 hours’ notice. These times are longer if you're responsible for the care of a child under 16.

In some cases, Jobcentre Plus has to treat you as if you're available for work. This means you could get JSA even if you're not able to start work straightaway. This may apply to you, for example, if you have experienced domestic violence, or in some cases where a domestic emergency such as homelessness affects you, your close relative or your close friend.

If you have a medical condition, you may be able to restrict yourself to particular types of jobs or jobs where you only have to work certain hours. You will have to provide medical evidence to allow you to restrict your availability for work like this. However, if your medical condition or a disability means it would be very difficult for you to find suitable work, you may not be able to get Jobseeker's Allowance and have to claim other benefits instead.

For more information about benefits if you are sick or disabled, see Benefits for people who are sick or disabled.

If you're responsible for a child under 16, you may be able to restrict your availability for work. You may be able to restrict your availability so that you're only available to work 16 hours a week. If your child is under 13, you may also be able to restrict your availability so that you're only available to work during your child's normal school hours.

During school holidays and if your child is excluded from school you may be allowed to claim Jobseeker's Allowance. You may be able to do this even though you aren't available for work because of your childcare responsibilities. But you'll need to show that it's not reasonable for you to make other childcare arrangements. For example, this might be because there's no suitable childcare available in your area, or because it's too expensive.

If you are claiming income-based Jobseeker’s Allowance as one of a couple, you may both have to be available for work (see under Job seeking conditions).

For more information on restricting your availability for work and what being available for work means, you should consult an experienced adviser, for example, at a Citizens Advice Bureau. To search for details of your nearest CAB, including those that can give advice by email, click on nearest CAB.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดงานและทำงานอย่างพร้อมใช้งานสำหรับการทำงานคุณต้องการสำหรับการทำงานจะได้รับอนุญาตของ Jobseeker ซึ่งหมายความ ว่า คุณต้องมักจะสามารถเริ่มงานทันที อย่างไรก็ตาม นี้จะแตกต่างถ้าคุณดูแลคน หรือทำงานอาสาสมัครสำหรับองค์กรที่ไม่แสวงหากำไร ถ้าคุณมีการดูแลรับผิดชอบหรือจะทำงานอาสาสมัคร คุณจะต้องมีการเริ่มต้นงาน ด้วยล่วงหน้าหนึ่งสัปดาห์ แต่คุณต้องพร้อมใช้งานสำหรับการสัมภาษณ์งานภายใน 48 ชั่วโมงล่วงหน้า ครั้งนี้มีความยาวถ้าคุณรับผิดชอบสำหรับการดูแลเด็กต่ำกว่า 16 ปีในบางกรณี Jobcentre บวกได้จะรักษาคุณว่าคุณพร้อมสำหรับการทำงาน ซึ่งหมายความว่า คุณจะได้รับ JSA แม้ว่าคุณไม่สามารถเริ่มทำงานทันที นี้อาจใช้กับคุณ เช่น ถ้าคุณมีประสบการณ์ความรุนแรง หรือ ในบางกรณีที่มีผลต่อการฉุกเฉินภายในประเทศเช่นเร่คุณ ของญาติสนิท หรือเพื่อนสนิทหากคุณมีเงื่อนไขทางการแพทย์ คุณอาจได้จำกัดตัวเองเฉพาะประเภทของงานหรืองานที่คุณจะต้องทำงานในบางชั่วโมง คุณจะต้องแสดงหลักฐานทางการแพทย์เพื่อให้คุณสามารถจำกัดของคุณพร้อมสำหรับการทำงานเช่นนี้ อย่างไรก็ตาม ถ้าของโรคหรือความทุพพลภาพหมายความว่า มันจะยากมากสำหรับคุณที่จะหางานทำที่เหมาะสม คุณอาจไม่สามารถได้รับเบี้ยเลี้ยงของ Jobseeker และมีการเรียกร้องผลประโยชน์อื่น ๆ แทนสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับสิทธิประโยชน์หากคุณป่วย หรือผู้พิการ ดูสิทธิประโยชน์สำหรับผู้ป่วย หรือผู้พิการหากคุณรับผิดชอบสำหรับเด็กต่ำกว่า 16 คุณอาจจำกัดการพร้อมใช้งานสำหรับการทำงาน คุณอาจจำกัดการพร้อมใช้งานของคุณเพื่อให้คุณพร้อมใช้งานเฉพาะทำงาน 16 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ทารก อายุต่ำกว่า 13 คุณอาจยังสามารถจำกัดความพร้อมของคุณเพื่อให้คุณพร้อมใช้งานในช่วงเวลาเรียนปกติของเด็กเท่านั้นในช่วงวันหยุดของโรงเรียนและถ้า ลูกของคุณจะถูกแยกออกจากโรงเรียน คุณอาจได้รับอนุญาตจะเรียกร้องค่าเบี้ยของ Jobseeker คุณอาจสามารถทำเช่นนี้แม้ว่าคุณไม่พร้อมใช้งานสำหรับการทำงานเนื่องจากต้องรับผิดชอบดูแลเด็ก แต่คุณจะต้องแสดงว่า มันไม่เหมาะสมสำหรับคุณเพื่อนัดหมายอื่นดูแลเด็ก เช่น เช่นนี้อาจเป็น เพราะมีเด็กที่ไม่เหมาะสมในพื้นที่ของคุณ หรือแพงเกินไปถ้าคุณจะอ้างตามรายได้ Jobseeker เผื่อเป็นคู่อย่างใดอย่างหนึ่ง คุณทั้งสองได้พร้อมใช้งานสำหรับการทำงาน (ดูภายใต้เงื่อนไขการหางาน)สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการจำกัดการทำงานและสิ่งพร้อมใช้งานสำหรับงานของคุณ คุณควรปรึกษาที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ เช่น ที่สำนักแนะนำเป็นพลเมือง การค้นหารายละเอียดของห้องโดยสารที่ใกล้ที่สุด รวมทั้งที่สามารถให้คำแนะนำทางอีเมล์ คลิกที่ CAB ที่ใกล้ที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Available สำหรับการทำงานและกระตือรือร้นที่กำลังมองหางาน

ที่มีอยู่สำหรับการทำงานของ

คุณจะต้องมีการทำงานที่จะได้รับค่าเผื่อผู้สมัครงาน ซึ่งหมายความว่าคุณจะต้องสามารถเริ่มงานได้ทันที แต่นี้จะแตกต่างกันถ้าคุณมองหลังจากที่ใครบางคนหรือกำลังทำผลงานโดยสมัครใจสำหรับองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไร ถ้าคุณมีความรับผิดชอบดูแลหรือกำลังทำผลงานโดยสมัครใจที่คุณจะต้องพร้อมที่จะเริ่มต้นงานด้วยการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าหนึ่งสัปดาห์ แต่คุณต้องพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานภายในแจ้งให้ทราบล่วงหน้า 48 ชั่วโมง ' ครั้งนี้เป็นอีกต่อไปหากคุณมีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลของเด็กต่ำกว่า 16 ปี

ในบางกรณี Jobcentre Plus มีการปฏิบัติต่อคุณเช่นถ้าคุณพร้อมที่จะทำงาน ซึ่งหมายความว่าคุณจะได้รับการหยุดแม้ว่าคุณจะไม่สามารถที่จะเริ่มต้นการทำงานทันที นี้อาจใช้กับคุณตัวอย่างเช่นถ้าคุณมีประสบการณ์ความรุนแรงในครอบครัวหรือในบางกรณีที่มีเหตุฉุกเฉินในประเทศเช่นคนเร่ร่อนมีผลต่อคุณใกล้ญาติหรือเพื่อนสนิทของคุณ.

ถ้าคุณมีเงื่อนไขทางการแพทย์ที่คุณอาจจะสามารถ จำกัด ตัวเองชนิดโดยเฉพาะอย่างยิ่งของงานหรืองานที่คุณจะต้องมีชั่วโมงทำงานบางอย่าง คุณจะต้องแสดงหลักฐานทางการแพทย์ที่จะช่วยให้คุณสามารถ จำกัด การความพร้อมของคุณสำหรับการทำงานเช่นนี้ แต่ถ้าเงื่อนไขทางการแพทย์ของคุณหรือความพิการหมายความว่ามันจะเป็นเรื่องยากมากสำหรับคุณที่จะหางานที่เหมาะสมที่คุณอาจจะไม่สามารถที่จะได้รับผู้สมัครงานของค่าเผื่อและมีการเรียกร้องผลประโยชน์อื่น ๆ แทน.

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับประโยชน์ถ้าคุณป่วยหรือคนพิการ , เห็นประโยชน์สำหรับคนที่ป่วยหรือคนพิการ.

หากคุณเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับเด็กอายุต่ำกว่า 16 ที่คุณอาจจะไม่สามารถที่จะ จำกัด การความพร้อมของคุณสำหรับการทำงาน คุณอาจจะสามารถที่จะ จำกัด การความพร้อมของคุณเพื่อให้คุณสามารถใช้ได้เฉพาะในการทำงาน 16 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ถ้าลูกของคุณอยู่ภายใต้ 13 คุณยังอาจจะสามารถ จำกัด การความพร้อมของคุณเพื่อให้คุณสามารถใช้ได้เฉพาะในการทำงานในช่วงเวลาปกติของโรงเรียนของบุตรของท่าน.

ในช่วงวันหยุดของโรงเรียนและหากบุตรหลานของท่านได้รับการยกเว้นจากโรงเรียนคุณอาจจะได้รับอนุญาตให้เรียกร้องผู้สมัครงาน เบี้ยเลี้ยง คุณอาจจะสามารถทำเช่นนี้แม้ว่าคุณจะไม่สามารถใช้ได้สำหรับการทำงานเพราะในความรับผิดชอบของศูนย์เด็กเล็กของคุณ แต่คุณจะต้องแสดงให้เห็นว่ามันไม่ได้เป็นที่เหมาะสมสำหรับคุณที่จะให้การเตรียมการดูแลเด็กอื่น ๆ ตัวอย่างเช่นนี้อาจเป็นเพราะไม่มีการดูแลเด็กที่เหมาะสมในพื้นที่ของคุณหรือเพราะมันแพงเกินไป.

หากคุณกำลังอ้างรายได้ตาม Jobseeker ของค่าเผื่อเป็นหนึ่งในคู่ที่คุณทั้งสองอาจจะต้องมีความพร้อมที่จะทำงาน (ดูภายใต้งาน ที่กำลังมองหาเงื่อนไข).

สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการ จำกัด พร้อมของคุณสำหรับการทำงานและสิ่งที่เป็นใช้ได้สำหรับการหมายถึงการทำงานคุณควรปรึกษาที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์เช่นที่สำนักแนะนำประชาชน เพื่อค้นหารายละเอียดของการ CAB ใกล้ที่สุดของคุณรวมถึงผู้ที่สามารถให้คำแนะนำทางอีเมลคลิก CAB ที่ใกล้ที่สุด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สามารถทำงานและกระตือรือร้นแสวงหางานในการทํางานคุณต้องสามารถทำงานให้ผู้สมัครงานเป็นเบี้ยเลี้ยง ซึ่งหมายความว่าคุณมักจะต้องสามารถเริ่มงานได้ทันที แต่นี่มันต่างกัน ถ้าคุณดูแลหรือทำโดยสมัครใจทำงานสำหรับองค์กรไม่หวังผลกำไร ถ้าคุณมีความรับผิดชอบในการดูแลหรือทำงานที่สมัคร คุณจะต้องพร้อมที่จะเริ่มงานกับล่วงหน้าหนึ่งสัปดาห์ แต่คุณจะต้องพร้อมสำหรับการสัมภาษณ์งานภายใน 48 ชั่วโมงแจ้งให้ทราบล่วงหน้า ครั้งเหล่านี้อีกต่อไปถ้าคุณกำลังรับผิดชอบ ดูแลเด็กอายุ 16ในบางกรณี jobcentre บวกได้ถือว่าคุณเป็นถ้าคุณกำลังใช้งาน ซึ่งหมายความว่าคุณอาจจะหยุดแม้ว่าคุณจะไม่สามารถเริ่มทำงานให้เดี๋ยวนี้เลย นี้อาจจะใช้กับคุณ ตัวอย่างเช่นถ้าคุณมีประสบการณ์การใช้ความรุนแรงในครอบครัว หรือในบางกรณีที่เป็นภาวะฉุกเฉินในประเทศเช่นองค์กรมีผลต่อคุณ ใกล้ญาติ หรือเพื่อนสนิทของคุณถ้าคุณมีเงื่อนไขทางการแพทย์ที่คุณอาจจะสามารถที่จะ จำกัด ตัวเองโดยเฉพาะประเภทของงาน หรืองานที่คุณต้องทำงานบางชั่วโมง . คุณจะต้องให้หลักฐานทางการแพทย์เพื่อช่วยให้คุณ จำกัด ความพร้อมของคุณสำหรับงานแบบนี้ แต่ถ้าเงื่อนไขทางการแพทย์ของคุณหรือความพิการ หมายถึง มันอาจจะยากสำหรับคุณที่จะหาที่เหมาะสม งาน คุณอาจจะไม่สามารถที่จะได้รับค่าเผื่อผู้สมัครงานเป็นและมีการเรียกร้องผลประโยชน์อื่น ๆแทนสำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับผลประโยชน์ถ้าคุณป่วยหรือพิการ เห็นประโยชน์สำหรับคนที่ป่วยหรือพิการถ้าคุณเป็นผู้รับผิดชอบสำหรับเด็กต่ำกว่า 16 , คุณอาจจะสามารถที่จะ จำกัด การมีอยู่ของคุณทำงาน คุณอาจจะสามารถที่จะ จำกัด การมีอยู่ของคุณเพื่อที่คุณจะใช้ได้เฉพาะกับงานสัปดาห์ 16 ชั่วโมง ถ้าลูกของคุณอยู่ภายใต้ 13 , คุณอาจจะสามารถที่จะ จำกัด การมีอยู่ของคุณเพื่อที่คุณจะใช้ได้เฉพาะในระหว่างการทำงานของเด็กเวลาเรียนปกติช่วงปิดเทอม และถ้าเด็กของคุณจะถูกแยกออกจากโรงเรียนคุณอาจจะอนุญาตให้เรียกร้องผู้สมัครงานเป็นเบี้ยเลี้ยง คุณอาจจะสามารถทำเช่นนี้แม้ว่าคุณไม่ได้ใช้งาน เพราะความรับผิดชอบของการดูแลเด็กของคุณ แต่คุณจะต้องแสดงให้เห็นว่ามันไม่สมเหตุสมผลสำหรับคุณที่จะทำให้การเตรียมการดูแลเด็กอื่น ๆ ตัวอย่างเช่น นี้อาจเป็นเพราะมันไม่เหมาะเด็กที่มีอยู่ในพื้นที่ของคุณ หรือเพราะมันแพงเกินไปถ้าคุณจะอ้างว่ารายได้จากผู้สมัครงานค่าใช้จ่ายเป็นหนึ่งของคู่ คุณอาจจะต้องสามารถทำงานได้ ( ดูได้ที่งานแสวงหาเงื่อนไข )สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมเกี่ยวกับการให้บริการของคุณสำหรับการทำงานและสิ่งที่ถูกใช้งานหมายความว่า คุณควรปรึกษาที่ปรึกษาที่มีประสบการณ์ ตัวอย่างเช่นในสำนักงานแนะนำประชาชน เพื่อค้นหารายละเอียดของรถของคุณที่ใกล้ที่สุด รวมทั้งผู้ที่สามารถให้คำแนะนำทางอีเมล์ให้คลิกที่ตัวรถ