the interview is a vital aspect of

the interview is a vital aspect of the recruitment process. A good interview provides the applicant with a realistic preview of what the job will be like. it can entice an applicant to join an organization. the quality of the interview is just one aspect of the recruitment process. other things being equal, the chances of a person's accepting a job offer increase when interviewers show interest and concern for the applicant.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การสัมภาษณ์เป็นลักษณะสำคัญของกระบวนการสรรหาบุคลากร การสัมภาษณ์ที่ดีให้ผู้สมัครพร้อมตัวอย่างจริงของงานจะเป็นเช่น จะสามารถดึงดูดให้ผู้สมัครเข้าร่วมองค์กร คุณภาพของการสัมภาษณ์เป็นส่วนหนึ่งของกระบวนการสรรหาบุคลากร สิ่งอื่น ๆ ที่เท่าเทียมกัน โอกาสของผู้ยอมรับการเสนองานเพิ่มเมื่อผู้นั้นเคยถูกแสดงสนใจและห่วงใยผู้สมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การสัมภาษณ์เป็นลักษณะสำคัญของกระบวนการสรรหา สัมภาษณ์ที่ดีให้ผู้สมัครที่มีตัวอย่างจริงของสิ่งที่งานจะเป็นเช่น ก็สามารถดึงดูดผู้สมัครที่จะเข้าร่วมองค์กร คุณภาพของการสัมภาษณ์เป็นเพียงแง่มุมหนึ่งของกระบวนการสรรหา สิ่งอื่น ๆ ที่เท่าเทียมกันของโอกาสของคนที่ยอมรับการเพิ่มขึ้นของงานที่เสนอเมื่อสัมภาษณ์แสดงความสนใจและความกังวลสำหรับผู้สมัคร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสัมภาษณ์เป็นกว้างยาวที่สำคัญของกระบวนการจัดหา การสัมภาษณ์ที่ดี มีผู้สมัครอย่างมีเหตุผลของงานจะเป็นอย่างไร มันสามารถดึงดูดผู้สมัครที่จะเข้าร่วมองค์กร คุณภาพของแบบสัมภาษณ์เป็นเพียงแง่มุมหนึ่งของกระบวนการสรรหา อย่างเท่าเทียมกัน โอกาสของคนที่ยอมรับข้อเสนองานเพิ่มขึ้นเมื่อผู้สัมภาษณ์แสดงความสนใจและความกังวลสำหรับผู้สมัคร