However, if the power of the divisi

However, if the power of the divisional managers is favoured, the opportunities for exchange of knowledge among specialists are reduced. The duplication of jobs not only generates an increase in structural costs but also can create rivalries between the different divisions. Moreover, there is a risk that short-term objectives, in particular immediate divisional results, will be favoured, and that the general business objective of the company will be lost.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม ถ้าเป็นอำนาจของผู้จัดการกองพลโปรดปราน โอกาสในการแลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างผู้เชี่ยวชาญจะลดลง ซ้ำซ้อนของงานไม่เพียงแต่สร้างการเพิ่มในโครงสร้างค่าใช้จ่าย แต่ยัง สามารถสร้างการแข่งขันระหว่างหน่วยงานต่าง ๆ นอกจากนี้ มีความเสี่ยง ว่าจะโปรดปรานวัตถุประสงค์ระยะสั้น ได้ทันทีโดยเฉพาะกองพลผล และธุรกิจทั่วไปวัตถุประสงค์ของบริษัทจะหายไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ถ้าอำนาจของผู้จัดการกองพลเป็นที่ชื่นชอบ, โอกาสในการแลกเปลี่ยนความรู้ในหมู่ผู้เชี่ยวชาญจะลดลง ซ้ำซ้อนของงานไม่เพียง แต่ก่อให้เกิดการเพิ่มขึ้นของค่าใช้จ่ายในโครงสร้าง แต่ยังสามารถสร้างการแข่งขันระหว่างหน่วยงานที่แตกต่างกัน นอกจากนี้ยังมีความเสี่ยงว่าวัตถุประสงค์ระยะสั้นในผลหารโดยเฉพาะอย่างยิ่งในทันทีจะได้รับการสนับสนุนและที่วัตถุประสงค์ทางธุรกิจทั่วไปของ บริษัท จะหายไป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม ถ้าพลังของผู้จัดการแผนกเป็นที่ชื่นชอบ , โอกาสในการแลกเปลี่ยนความรู้ระหว่างผู้เชี่ยวชาญจะลดลง การทำสำเนาของงานไม่เพียง แต่สร้างเพิ่มขึ้นในค่าใช้จ่ายในโครงสร้าง แต่ยังสามารถสร้างการแข่งขันระหว่างหน่วยงานต่าง ๆ นอกจากนี้ยังมีความเสี่ยงในระยะสั้นวัตถุประสงค์ โดยเฉพาะแผนกทันที ผลลัพธ์ จะชอบมาก และธุรกิจทั่วไป วัตถุประสงค์ของ บริษัท จะสูญเสียไป