step 5: Transforming• Change the ga

step 5: Transforming
• Change the game of business with the goal of social change
• Execs are pioneers in their field, visionaries and ahead of their curve, not following models but creating new ones
• Operate extensively within the social and environmental realm with numerous partnerships (community, activist groups, NGOs, with other kindred businesses)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขั้นตอนที่ 5: เปลี่ยน•เปลี่ยนเกมของธุรกิจกับเป้าหมายของการเปลี่ยนแปลงทางสังคม•ผู้บริหารเป็นผู้บุกเบิก ในการ ฟิลด์ visionaries และ ก่อนเส้น โค้งของพวกเขา ไม่ทำตามแบบ แต่สร้างใหม่•มีอย่างกว้างขวางภายในขอบเขตทางสังคม และสิ่งแวดล้อมกับหุ้นส่วนจำนวนมาก (ชุมชน สจม.กลุ่ม องค์กรพัฒนาเอกชน กับธุรกิจอื่น ๆ เป็น)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขั้นตอนที่ 5: การปฏิรูป
•เปลี่ยนเกมของธุรกิจที่มีเป้าหมายในการเปลี่ยนแปลงทางสังคม
ตบเท้า•เป็นผู้บุกเบิกในสาขาของตนวิสัยทัศน์และล่วงหน้าของเส้นโค้งของพวกเขาไม่เป็นไปตามรูปแบบ แต่การสร้างใหม่
•ใช้งานอย่างกว้างขวางในดินแดนทางสังคมและสิ่งแวดล้อมที่มีความร่วมมือมากมาย (ชุมชน, กิจกรรมกลุ่มเอ็นจีโอกับธุรกิจเครือญาติอื่น ๆ )

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขั้นตอนที่ 5 : เปลี่ยน
- เปลี่ยนเกมธุรกิจ ด้วยเป้าหมายของการเปลี่ยนแปลงทางสังคม
- execs เป็นผู้บุกเบิกในสาขาของวิสัยทัศน์ และล่วงหน้าของเส้นโค้งของพวกเขาไม่ได้ตามรูปแบบ แต่การสร้างบริการใหม่ใช้งานอยู่
อย่างกว้างขวางในสังคมโลกและสิ่งแวดล้อมกับพันธมิตรมากมาย ( ชุมชน , กิจกรรมกลุ่ม เอ็นจีโอ กับธุรกิจอื่น ๆ ญาติ )