 Most C.P. companies interviewed h

 Most C.P. companies interviewed have practical and understood procedures (written or
unwritten) in place on connected transactions requirements.
 C.P. companies interviewed keep a connected person list which is updated from time to time (e.g.
annually, biannually or quarterly).
 Concern that key listed C.P. companies may not be able to obtain from C.P. Group accurate and
up-to-date details of all relevant connected persons.
 Similar concern applies to ‘sister’ listed C.P. companies.
 Concern around ability of business personnel to accurately identify, evaluate and monitor all
‘ordinary course’ transactions – i.e. transactions which business personnel consider to be exempted
from the more onerous connected transactions rules.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่วนใหญ่ บริษัท ซีพีให้สัมภาษณ์มีการปฏิบัติและเข้าใจขั้นตอน (เป็นลายลักษณ์อักษรหรือ
ไม่ได้เขียนไว้) ในสถานที่กับความต้องการของรายการที่เกี่ยวโยงกัน.
 บริษัท CP สัมภาษณ์เก็บรายชื่อบุคคลที่เกี่ยวโยงกันซึ่งมีการปรับปรุงเป็นครั้งคราว (เช่น
เป็นประจำทุกปีปีละสองครั้งหรือรายไตรมาส).
ความกังวลว่า ที่สำคัญ บริษัท จดทะเบียน CP อาจจะไม่สามารถที่จะได้รับจากกลุ่มซีพีที่ถูกต้องและ
up-to-วันที่รายละเอียดของบุคคลที่เกี่ยวโยงกันที่เกี่ยวข้องทั้งหมด.
ความกังวลที่คล้ายกันนำไปใช้กับ 'น้องสาว' บริษัท จดทะเบียน CP.
ความกังวลรอบความสามารถของบุคลากรในธุรกิจที่จะระบุได้อย่างถูกต้อง การประเมินและตรวจสอบทุก
'ปกติ' การทำธุรกรรม - การทำธุรกรรม IE ที่บุคลากรธุรกิจคิดว่าจะได้รับการยกเว้น
จากภาระเพิ่มเติมกฎรายการที่เกี่ยวโยงกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ส่วนใหญ่ บริษัท ซีพี สัมภาษณ์ มีขั้นตอนปฏิบัติ และเข้าใจ ( เขียนหรือไม่ได้เขียนไว้ ) ในสถานที่ที่เกี่ยวโยงกัน ความต้องการบริษัท ซีพี สัมภาษณ์ให้เชื่อมต่อกันรายชื่อบุคคลซึ่งมีการปรับปรุงตลอดเวลา ( เช่นbiannually เป็นรายปีหรือรายไตรมาส )ความกังวลว่าคีย์อยู่ซีพี บริษัทอาจจะไม่สามารถที่จะได้รับจากกลุ่มซีพี ถูกต้อง และรายละเอียดที่ทันสมัยของที่เชื่อมต่อกับคนคล้ายกังวลกับ " น้องสาว " ซีพี จดทะเบียนบริษัทความกังวลรอบความสามารถของบุคลากรธุรกิจที่ถูกต้องระบุ ประเมิน และตรวจสอบทั้งหมดเพราะสามัญธุรกรรมการดำเนินการธุรกรรมซึ่งบุคลากรธุรกิจพิจารณาที่จะได้รับการยกเว้นจากภาระเพิ่มเติมเกี่ยวโยงกัน กฎ