Ndou (2004, p.2) quoting Kaufman (1

Ndou (2004, p.2) quoting Kaufman (1977) observes, “the traditional bureaucratic paradigm, characterised by internal productive efficiency, functional rationality, departmentalisation, hierarchical control and rule-based
management is being replaced by competitive, knowledge based requirements, such as: flexibility, network organisation,
vertical/horizontal integration, innovative entrepreneurship, organisational learning, speed up in service delivery, and a customer driven strategy, which emphasise coordinated network building, external collaboration and customer
services” all of which are supported by ICT.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Ndou (2004, p.2) อ้างลิตร (1977) ตั้งข้อสังเกต "กระบวนทัศน์ของระบบราชการแบบดั้งเดิมที่โดดเด่นด้วยประสิทธิภาพการผลิตภายในเหตุผลการทำงาน departmentalisation
ควบคุมลำดับชั้นและตามกฎการจัดการจะถูกแทนที่ด้วยการแข่งขันความรู้ตามความต้องการเช่นเป็นความยืดหยุ่นขององค์กรเครือข่ายแนวตั้ง / แนวนอนบูรณาการผู้ประกอบการนวัตกรรมการเรียนรู้ขององค์กรเพิ่มความเร็วในการส่งมอบบริการและกลยุทธ์การขับเคลื่อนของลูกค้าที่เน้นการสร้างเครือข่ายการประสานงานความร่วมมือภายนอกและลูกค้าบริการ"ซึ่งทั้งหมดได้รับการสนับสนุนโดยไอซีที

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ndou ( 2004 p.2 ) ส่วน คอฟแมน ( 1977 ) สังเกต " กระบวนทัศน์ระบบราชการแบบดั้งเดิมลักษณะโดยประสิทธิภาพ ประสิทธิผล ภายในนิทรรศการ , งาน departmentalisation , การควบคุมและการจัดการลำดับชั้นกฎจะถูกแทนที่โดยแข่งขันความรู้ตามความต้องการเช่นความยืดหยุ่น , องค์กรเครือข่าย ,
รวมแนวตั้ง / แนวนอนนวัตกรรมการเรียนรู้ องค์กรธุรกิจ เพิ่มความเร็วในการส่งมอบบริการและลูกค้าขับเคลื่อนยุทธศาสตร์ซึ่งเน้นการประสานงานสร้างเครือข่ายความร่วมมือภายนอกและบริการ " ลูกค้า
ซึ่งทั้งหมดได้รับการสนับสนุนโดย ICT