Leaders are responsible for establi

Leaders are responsible for establishing a supportive work environment in which
employees’ have positive interpersonal relationships. This process is critical to
organizations because it can hinder or facilitate goal execution, job satisfaction, and
overall effectiveness. The research that follows attempts to demonstrate the importance
of relationships to organizational success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผู้นำมีหน้าที่ในการสร้างระบบการทำงานสนับสนุนการพนักงานมีมนุษยสัมพันธ์เป็นบวก กระบวนการนี้มีความสำคัญองค์กรเนื่องจากมันสามารถขัดขวาง หรือช่วยดำเนินการเป้าหมาย งานความพึงพอใจ และประสิทธิภาพโดยรวม การวิจัยที่พยายามแสดงให้เห็นถึงความสำคัญความสัมพันธ์กับความสำเร็จขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผู้นำมีความรับผิดชอบในการสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่สนับสนุนในการที่
พนักงานมีความสัมพันธ์ระหว่างบุคคลในเชิงบวก กระบวนการนี้มีความสำคัญต่อ
องค์กรเพราะมันสามารถขัดขวางหรืออำนวยความสะดวกในการดำเนินการเป้าหมายพึงพอใจในงานและ
ประสิทธิภาพโดยรวม การวิจัยที่เป็นไปตามความพยายามที่จะแสดงให้เห็นถึงความสำคัญ
ของความสัมพันธ์กับความสำเร็จขององค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผู้นำจะต้องรับผิดชอบสำหรับการสร้างสภาพแวดล้อมที่สนับสนุนการทำงานของพนักงานมีความสัมพันธ์เชิงบวก
. กระบวนการนี้เป็นวิกฤต
องค์กรเพราะมันสามารถขัดขวางหรือความสะดวกในการดำเนินการ และเป้าหมายของงาน
ประสิทธิผลโดยรวม การวิจัยที่เป็นไปตามความพยายามที่จะแสดงให้เห็นถึงความสำคัญของความสัมพันธ์เพื่อความสำเร็จขององค์กร
.