To understand an employee's percept

To understand an employee's perception of the breastfeeding-friendly policies in the workplace, participants responded to the following questions: “What kind of lactation room was available in your workplace (independent space/without dedicated space)?,” “Were you aware of the pumping break policy (yes/no)?,” “Did you ever use the pumping break policy after returning to work (yes/no)?,” and “Did you feel embarrassed if you used breast pumping breaks (yes/no)?” Moreover, to assess employees' perception of workplace breastfeeding support, participants were asked, “After returning to work, did your colleagues, supervisor, and environmental health nurses encourage you to use breast pumping breaks (yes/no)?”

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เข้าใจรับรู้ของพนักงานนโยบายเลี้ยงลูกด้วยนมเป็นมิตรในทำงาน ร่วมตอบคำถามต่อไปนี้: "ชนิดของห้องพักด้านการให้นมมีงาน (ขึ้นอยู่กับพื้นที่/โดยเฉพาะพื้นที่) ?, " "ถูกคุณตระหนักถึงการสูบแบ่งนโยบาย (ไม่ใช่) หรือไม่, " "ไม่ได้คุณเคยใช้นโยบายแบ่งปั๊มหลังกลับทำงาน (ใช่/ไม่) ?, " และ "รู้สึกอายถ้าคุณใช้ปั๊มน้ำ (ไม่ใช่) แบ่งเต้านม" นอกจากนี้ เพื่อประเมิน รับรู้พนักงานของนมแม่ที่ทำงานสนับสนุน คนถูกถาม "หลังจากกลับไปทำงาน ได้เพื่อนร่วมงานของคุณ ผู้ควบคุม และพยาบาลสุขภาพสิ่งแวดล้อมสนับสนุนให้ท่านใช้ปั๊มน้ำ (ไม่ใช่) แบ่งเต้านม"

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อให้เข้าใจการรับรู้ของพนักงานของนโยบายการเลี้ยงลูกด้วยนมที่เหมาะในการทำงานร่วมตอบคำถามต่อไปนี้: "สิ่งที่ชนิดของห้องให้นมบุตรได้รับการให้บริการในสถานที่ทำงานของคุณ (พื้นที่อิสระ / ไม่มีพื้นที่เฉพาะ) ?," "มีคุณตระหนักถึง สูบนโยบายพัก (Yes / No) ?, "" คุณเคยใช้สูบนโยบายพักหลังจากกลับไปทำงาน (Yes / No) ?, "และ" คุณรู้สึกอายถ้าคุณใช้การแบ่งเต้านมสูบน้ำ (Yes / No)? "นอกจากนี้ในการประเมินการรับรู้ของพนักงานของการสนับสนุนการให้นมแม่ในสถานที่ทำงาน, ผู้เข้าร่วมถูกถามว่า" หลังจากที่กลับไปทำงานได้เพื่อนร่วมงานของคุณหัวหน้าและพยาบาลอนามัยสิ่งแวดล้อมขอแนะนำให้คุณใช้การแบ่งเต้านมสูบน้ำ (Yes / No) "

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อให้เข้าใจการรับรู้ของลูกจ้างของการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ในสถานประกอบการเอง นโยบาย ผู้ร่วมตอบคำถามต่อไปนี้ : " ห้องแบบไหนน้ำนมสามารถใช้ได้ในที่ทำงาน ( อิสระพื้นที่ / โดยไม่ต้องทุ่มเทพื้นที่ ) " คุณทราบนโยบายของปั๊มแตก ( ใช่ / ไม่ใช่ ) " คุณเคยใช้ปั๊มนโยบายแบ่งหลังจากกลับมาทำงาน ( ใช่ / ไม่ใช่ ) ," และ " คุณรู้สึกอายถ้าคุณใช้เต้านมปั๊มแตก ( ใช่ / ไม่ใช่ ) " นอกจากนี้ เพื่อประเมินการรับรู้ของการเลี้ยงลูกด้วยนมแม่ที่ทำงาน พนักงานสนับสนุน ผู้เข้าร่วมถูกขอให้ " หลังจากกลับมาทำงานแล้ว เพื่อนร่วมงาน หัวหน้างาน และ พยาบาล อนามัยสิ่งแวดล้อม กระตุ้นให้คุณใช้เต้านมปั๊มแตก ( ใช่ / ไม่ใช่ ) "