however, while the existing researc

however, while the existing research employing a macro perspective lacks specificity, studies in the second category of micro-focused approaches suffer a shortcoming of their own. they seek to identify linkages which extend from business strategy down to actual human resource policy applications;however,generally they focus only on a single function,failing to take into account how business strategy might influence other, related HRM functions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อย่างไรก็ตาม ในขณะที่การวิจัยที่มีอยู่ที่ใช้มุมมองแมโครไม่มี specificity ศึกษาในประเภทสองของวิธีไมโครเน้นประสบคงของตนเอง ค้นหาเพื่อระบุความเชื่อมโยงที่ขยายจากธุรกิจกลยุทธ์ลงไปยังโปรแกรมประยุกต์นโยบายทรัพยากรมนุษย์จริง อย่างไรก็ตาม โดยทั่วไปจะเน้นเฉพาะฟังก์ชันเดียว การคำนึงว่ากลยุทธ์ทางธุรกิจอาจมีผลต่อฟังก์ชัน HRM อื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แต่ในขณะที่การวิจัยที่มีอยู่การใช้มุมมองของแมโครขาดความจำเพาะในการศึกษาประเภทที่สองของวิธีการขนาดเล็กที่มุ่งเน้นประสบข้อบกพร่องของตัวเอง พวกเขาพยายามที่จะระบุความเชื่อมโยงซึ่งเพิ่มขึ้นจากกลยุทธ์ทางธุรกิจลงเพื่อการใช้งานนโยบายทรัพยากรมนุษย์ที่เกิดขึ้นจริง แต่โดยทั่วไปพวกเขามุ่งเน้นเฉพาะในฟังก์ชั่นเดียวล้มเหลวที่จะคำนึงถึงวิธีการกลยุทธ์ทางธุรกิจที่อาจมีผลต่ออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับฟังก์ชั่นการบริหารทรัพยากรมนุษย์

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อย่างไรก็ตาม ในขณะที่งานวิจัยการใช้มุมมองแมโครไม่มีความจำเพาะ ศึกษา ประเภทที่สองของไมโครเน้นแนวทางประสบข้อบกพร่องของตนเอง พวกเขาแสวงหาเพื่อระบุความเชื่อมโยงซึ่งขยายจากกลยุทธ์ทางธุรกิจลงจริง ทรัพยากรมนุษย์ นโยบายการใช้งาน แต่โดยทั่วไปพวกเขามุ่งเน้นเฉพาะในฟังก์ชันเดียวมิได้คำนึงถึงวิธีการกลยุทธ์ทางธุรกิจอาจอิทธิพลอื่น ๆที่เกี่ยวข้องกับการบริหารทรัพยากรมนุษย์ การทำงาน