(1) negative associations with olde

(1) negative associations with older workers are related to aging affects on memory and efficiency of reaction,

(2) positive associations with older workers are related to good work attributes and their accumulated experiences which offsets their diminished physical and cognitive skills.


(3) negative associations with older workers performance related to specific job type (front-line/labor intensive) and/or type of industry (hospitality)

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(1) สมาคมลบกับแรงงานที่มีอายุมากกว่าที่เกี่ยวข้องกับริ้วรอยที่มีผลกระทบต่อหน่วยความจำและประสิทธิภาพของปฏิกิริยา

(2) ความสัมพันธ์ที่ดีกับแรงงานที่มีอายุมากกว่าที่เกี่ยวข้องกับคุณสมบัติการทำงานที่ดีและประสบการณ์ที่สะสมของพวกเขาที่ชดเชยทักษะของพวกเขาลดลงทางกายภาพและทางปัญญา.


(3) สมาคมเชิงลบกับประสิทธิภาพแรงงานที่มีอายุมากกว่าที่เกี่ยวข้องกับประเภทงานที่เฉพาะเจาะจง (front-line/labor เข้มข้น) และ / หรือประเภทของอุตสาหกรรม (ต้อนรับ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(1) ความสัมพันธ์ลบ ด้วยแรงงานเก่าเกี่ยวเพื่อต่ออายุการหน่วยความจำและประสิทธิภาพของปฏิกิริยา

(2) บวกความสัมพันธ์กับคนเก่าเกี่ยวข้องกับคุณลักษณะการทำงานที่ดีและการสะสมประสบการณ์การชดเชยทักษะทางกายภาพ และการรับรู้ของพวกเขา diminished


(3) ความสัมพันธ์ลบ ด้วยประสิทธิภาพแรงงานเก่าที่เกี่ยวข้องกับงานชนิด (front-line/แรง มาก) หรือชนิดของอุตสาหกรรม (ต้อนรับ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 1 )การเชื่อมโยงทางลบกับแรงงานที่มีอายุมากขึ้นมีความเกี่ยวข้องกับอายุมีผลต่อ ประสิทธิภาพ ในการตอบสนองและความเชื่อมโยงในเชิงบวก

( 2 )โดยมีแรงงานที่มีอายุมากขึ้นมีความเกี่ยวข้องกับแอตทริบิวต์งานที่ดีและสะสมประสบการณ์ของตนซึ่งการกำหนดยอดสุทธิเป็นการชดเชยยอดทักษะทาง กายภาพ และการเรียนรู้ลดลงของพวกเขา.


( 3 )การเชื่อมโยงด้านลบด้วย ประสิทธิภาพ คนงานเก่าที่เกี่ยวข้องกับเฉพาะงานพิมพ์( front - สาย/ต้องใช้แรงงาน)และ/หรือ ประเภท ของอุตสาหกรรม(ไมตรีจิตรแบบ)