Chris Forde, a professor of employm

Chris Forde, a professor of employment studies at Leeds University, says arrangements such as Randstad’s with Amazon are becoming increasingly common in Britain. He has encountered situations in which workers on these sorts of contracts make up 90 per cent of a company’s workforce in sectors such as car manufacturing, food processing, hotels and restaurants.
Across Britain, the number of people in temporary jobs has swelled 20 per cent since the financial crisis hit in 2008, and the proportion of that group who say they cannot find permanent jobs has increased from 26 per cent to 40 per cent.
Amazon said it employed ‘hundreds of permanent and temporary associates’ at Rugeley, and had recently given a further 200 permanent jobs to temporary workers there.
It said it was proud of giving its ‘associates’ a ‘great working environment’, including on-the-job training, opportunities for career progression, competitive wages, performance-related pay, stock grants, healthcare, a pension plan, life assurance, income protection and an employee discount.
It added that it takes on temporary workers during periods of high demand, and when permanent positions are available ‘we look to the top-performing temporary associates to fill them’.
Certainly, not everyone in Rugeley is upset about Amazon. A group of workers having a pint on a picnic table outside The Colliers pub near the warehouse said they liked their jobs, albeit as their managers hovered nervously in the background. One young agency worker said he was earning about £220 a week, compared with the £54 he had been receiving in jobless benefits.
Across the table, an older man said slowly: ‘It gives you your pride back.’ Many in the town, however, have mixed feelings. They are grateful for the jobs Amazon has created, but they are also angry about the quality of them.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Chris Forde อาจารย์จ้างศึกษามหาวิทยาลัยลีดส์ กล่าวว่า จัดเป็น Randstad กับอเมซอนจะกลายเป็นมากขึ้นทั่วไปในสหราชอาณาจักร เขาได้พบสถานการณ์ที่คนงานเหล่านี้ประเภทของสัญญาทำขึ้น 90 ร้อยละของแรงงานของบริษัทในภาคต่าง ๆ เช่นการผลิตรถยนต์ อาหาร โรงแรม และร้านอาหารทั่วราชอาณาจักร จำนวนคนงานชั่วคราวมี swelled ร้อยละ 20 เนื่องจากวิกฤตการณ์ทางการเงินที่ตีใน 2008 และสัดส่วนของกลุ่มนั้นที่บอกว่า พวกเขาไม่สามารถหางานแบบถาวรได้เพิ่มขึ้นจากร้อยละ 26 ถึงร้อยละ 40อเมซอนกล่าวว่า จ้าง 'ร้อยสมาคมถาวร และชั่วคราว' ใน Rugeley และมีล่าสุดให้เป็นงานถาวร 200 คนงานชั่วคราวมีการกล่าวว่า มันเป็นความภาคภูมิใจของ 'สมาคม' ให้ 'ทำตู้' รวมทั้งการฝึกอบรมแรง โอกาสในการก้าวหน้าทำงาน ค่าจ้างแข่งขัน ประสิทธิภาพการทำงานที่เกี่ยวข้อง จ่าย หุ้นทุน สุขภาพ แผนเงินบำนาญ ประกันชีวิต คุ้มครองรายได้ และการลดพนักงาน มันเพิ่มมันจะแรงงานชั่วคราวในระหว่างรอบระยะเวลาของความต้องการสูง และเมื่อตำแหน่งถาวร 'เรามองไปด้านบนทำชั่วคราวสมาคมเหล่านั้น'แน่นอน ไม่ทุกคนใน Rugeley จะเสียเกี่ยวกับอเมซอน กลุ่มคนที่มีไพน์บนโต๊ะปิกนิกนอกผับใกล้คลังสินค้ากล่าวว่า พวกเขาชอบงานของพวกเขา แม้ว่าเป็นผู้บริหารแห่งนี้ก็โฮเวอร์คนประกอบด้วย ผู้ปฏิบัติงานหน่วยงานหนุ่มหนึ่งกล่าวว่า เขามีรายได้ประมาณ £220 ต่อสัปดาห์ เปรียบเทียบกับ £54 เขาก็ได้รับสวัสดิการว่างงานในตาราง การคนเก่าว่า ช้า: 'มันให้ความภาคภูมิใจของคุณกลับมา ' ชาวเมือง อย่างไรก็ตาม มีผสมความรู้สึก จะขอบคุณสำหรับงานอเมซอนได้สร้าง แต่พวกเขายังมีความโกรธเกี่ยวกับคุณภาพของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คริส ฟอร์ด , อาจารย์ของการศึกษาการจ้างงานที่มหาวิทยาลัยลีดส์ กล่าวว่า การเตรียมการเช่น randstad กับ Amazon ได้กลายเป็นเรื่องธรรมดามากขึ้นในอังกฤษ เขาได้พบสถานการณ์ที่แรงงานเหล่านี้ประเภทของสัญญาที่ทำขึ้นร้อยละ 90 ของแรงงานของ บริษัท ในภาคเช่นรถยนต์ผลิต แปรรูปอาหาร โรงแรม และร้านอาหาร
ทั่วสหราชอาณาจักรจำนวนของผู้คนในงานชั่วคราวได้พองตัวร้อยละ 20 ตั้งแต่ตีวิกฤตทางการเงินในปี 2551 และสัดส่วนของกลุ่มที่กล่าวว่าพวกเขาไม่สามารถหางานที่ถาวรเพิ่มขึ้นจาก 26 ร้อยละ 40 เปอร์เซ็นต์ บอกว่าใช้
Amazon ' หลายถาวรและชั่วคราว ' ร่วมในรักกีเลย์ และเพิ่งได้รับ อีก 200 ถาวรงานให้คนงานชั่วคราวที่นั่น
มันบอกว่ามันภูมิใจให้ ' ร่วม ' ' ดี ' รวมถึงสภาพแวดล้อมการทำงาน , ฝึกงาน , โอกาสสำหรับความก้าวหน้าในอาชีพ ค่าจ้าง แข่งขัน การจ่ายค่าตอบแทนตามผลงาน หุ้นทุน , สุขภาพ , บำนาญแผนประกันชีวิตคุ้มครองรายได้และส่วนลดของพนักงาน
มันเพิ่มที่ใช้คนงานชั่วคราวในช่วงระยะเวลาของความต้องการสูงและเมื่อตำแหน่งถาวรของ ' เรามองด้านการปฏิบัติร่วมชั่วคราวเพื่อเติมเต็มพวกเขา ' .
แน่นอน ไม่ใช่ทุกคนในรักกีเลย์อารมณ์เสียเกี่ยวกับ Amazon กลุ่มของคนงานที่มีเบียร์บนโต๊ะปิกนิกนอกทั้งผับใกล้โกดังกล่าวว่าพวกเขาชอบงานของพวกเขา แม้ว่าจะเป็นผู้จัดการของพวกเขากังวลใจอยู่ในพื้นหลังหนึ่งหนุ่มตัวแทนคนงานบอกว่ารายได้เกี่ยวกับกว่า 220 ต่อสัปดาห์ เทียบกับ ที่สุดเขาก็ได้รับสวัสดิการว่างงาน .
ข้ามโต๊ะ ชายมีอายุพูดช้าๆ ' มันทำให้คุณภาคภูมิใจของคุณกลับ . ' มากมายในเมือง อย่างไรก็ตาม มีความรู้สึกผสม พวกเขาจะขอบคุณสำหรับงาน Amazon ได้สร้างขึ้น แต่พวกเขาจะยังโกรธเรื่องคุณภาพของพวกเขา .