Hollenbeck, Williams, and Klein (19

Hollenbeck, Williams, and Klein (1989) developed a useful measure of goal commitment, which they have subsequently refined. They and others found that goal commitment was most important when goals are difficult. This suggests that commitment acts in two different ways: as a moderator when there is a range of goal difficulty, and as a main effect when goal level is held constant at a high level.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Hollenbeck วิลเลียมส์ และ Klein (1989) พัฒนาวัดที่มีประโยชน์เป้าหมายความมุ่งมั่น ซึ่งต่อมาพวกเขาได้ปรับ พวกเขาและคนอื่น ๆ พบว่า ความมุ่งมั่นในเป้าหมายสำคัญเมื่อเป้าหมายเป็นเรื่องยาก นี้แสดงให้เห็นว่า ความมุ่งมั่นทำหน้าที่ในสองวิธี: เป็นผู้ดูแลเมื่อมีช่วงของความยากลำบากของเป้าหมาย และผลกระทบหลักเมื่อเป้าหมายระดับจัดขึ้นอย่างต่อเนื่องในระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Hollenbeck วิลเลียมส์และ Klein (1989) การพัฒนาตัวชี้วัดที่มีประโยชน์ของความมุ่งมั่นเป้าหมายที่พวกเขาได้จากการกลั่นน้ำมันภายหลัง พวกเขาและคนอื่น ๆ พบความมุ่งมั่นเป็นเป้าหมายที่สำคัญที่สุดเมื่อเป้าหมายเป็นเรื่องยาก นี้แสดงให้เห็นความมุ่งมั่นที่จะทำหน้าที่ในสองวิธีที่แตกต่างกันเป็นผู้ดูแลเมื่อมีความยากลำบากในช่วงของเป้าหมายและเป็นผลกระทบหลักเมื่อระดับเป้าหมายที่จะจัดขึ้นอย่างต่อเนื่องในระดับสูง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่ตั้ง วิลเลี่ยมส์ และ ไคลน์ ( 1989 ) ได้รับการวัดประโยชน์ของความมุ่งมั่นเป้าหมายซึ่งเขาได้ปรับปรุงในภายหลัง พวกเขาและคนอื่น ๆพบว่า ความมุ่งมั่น เป้าหมายสำคัญที่สุด เมื่อเป้าหมายที่ยาก นี้แสดงให้เห็นว่าความมุ่งมั่นการกระทำในสองวิธีที่แตกต่างกัน : เป็นผู้ดูแล เมื่อมีช่วงของเป้าหมายยาก และผลเป็นหลักเมื่อระดับเป้าหมายที่จัดขึ้นอย่างต่อเนื่อง อยู่ในระดับมาก