Vroom ได้เสนอรูปแบบของความคาดหวังใน

Vroom ได้เสนอรูปแบบของความคาดหวังในการทำงานเรียกว่า VIE Theory และได้รับความนิยม
มากในการอธิบายกระบวนการจูงใจของมนุษย์ในการทำงาน
V = Valance หมายถึงระดับความรุนแรงของความต้องการของบุคคลในเป้าหมาย รางวัลคือคุณค่า
หรือความสําคัญของรางวัลที่บุคคลให้กับรางวัลนั้น
I = Instrumentality หมายถึงเครื่องมือของผลลัพธ์ (Outcomes) หรือรางวัลระดับที่ 1 จะ
นําไปสู่ผลลัพธ์ที่ 2 เป็นการรับรู้ในความสัมพันธ์ของผลลัพธ์ที่ได้ (เชื่อมโยง
รางวัลกับผลงาน)
E = Expectancy เช่น ความคาดหวังถึงความเป็นไปได้ ของผลลัพธ์หรือรางวัลที่ต้องการ

Vroom proposed form of expectancy in work called VIE Theory and popular
in describing the process of human motivation in work
V. = Valance refers to the severity of the needs of individuals in the target. The prize is the value of
.The importance of awards or individual to prize
I = Instrumentality mean tool of results (Outcomes) or a prize level will lead to 1
2 as recognition results in relation to the results. (link
.Reward work)
E = Expectancy such expectations that possibility. Of the results or reward desired.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

Vroom ทฤษฎีวีได้เสนอรูปแบบของความคาดหวังในการทำงานเรียกว่าและได้รับความนิยมมากในการอธิบายกระบวนการจูงใจของมนุษย์ในการทำงานV = Valance หมายถึงระดับความรุนแรงของความต้องการของบุคคลในเป้าหมายรางวัลคือคุณค่าหรือความสําคัญของรางวัลที่บุคคลให้กับรางวัลนั้นฉัน = Instrumentality หมายถึงเครื่องมือของผลลัพธ์ (ผลลัพธ์) หรือรางวัลระดับที่ 1 จะนําไปสู่ผลลัพธ์ที่ 2 เป็นการรับรู้ในความสัมพันธ์ของผลลัพธ์ที่ได้ (เชื่อมโยงรางวัลกับผลงาน)E =ของผลลัพธ์หรือรางวัลที่ต้องการเดาเช่นความคาดหวังถึงความเป็นไปได้Vroom ได้เสนอรูปแบบของเสถียรภาพในการทำงานที่เรียกว่าทฤษฎีวี และเป็นที่นิยม อธิบายถึงกระบวนการของแรงจูงใจของมนุษย์ในการทำงาน V. = Valance หมายถึงความรุนแรงของความต้องการของบุคคลในเป้าหมาย รางวัลเป็นมูลค่าของ . ความสำคัญของรางวัลหรือการรับรางวัล ฉัน = Instrumentality หมายถึงเครื่องมือของผลลัพธ์ (ผล) หรือรางวัลระดับจะทำให้ 1 2 เป็นผลการรับรู้เกี่ยวกับผล (การเชื่อมโยง . สะสมงาน) E =ความคาดหวังดังกล่าวเดาความเป็นไปได้ที่ ของผลลัพธ์หรือรางวัลที่ต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

Vroom ทฤษฎี VIE = โปร ใช้เป็นเครื่องมือ = หมายถึงเครื่องมือของผลลัพธ์ (Outcomes) หรือรางวัลระดับที่ 1 จะนําไปสู่ผลลัพธ์ที่2 (โยงเชื่อมรางวัลกับผลงาน) E = ความคาดหวังเช่นความคาดหวังถึงความเป็นไปได้ของผลลัพธ์หรือรางวัลที่ต้องการVroom นำเสนอรูปแบบของความคาดหวังในการทำงานที่เรียกว่าวีทฤษฎีและเป็นที่นิยมในการอธิบายกระบวนการของแรงจูงใจของมนุษย์ในการทำงานโวลต์ = โปรหมายถึงความรุนแรงของความต้องการของประชาชนในเป้าหมายที่ รางวัลเป็นค่าของความสำคัญของการได้รับรางวัลหรือบุคคลที่จะได้รับรางวัลได้โดยเริ่มต้นI = หมายถึงเครื่องมือที่ใช้เป็นเครื่องมือของผลลัพธ์ (Outcomes) หรือระดับรางวัลจะนำไปสู่ ​​1 2 ผลการรับรู้ในความสัมพันธ์กับผล (การเชื่อมโยงการทำงาน .Reward) E = ความคาดหวังความคาดหวังดังกล่าวว่าเป็นไปได้ ผลหรือผลตอบแทนที่ต้องการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บรื้นได้เสนอรูปแบบของความคาดหวังในการทำงานเรียกว่าวีทฤษฎีและได้รับความนิยม
มากในการอธิบายกระบวนการจูงใจของมนุษย์ในการทำงาน
V = น้ำหมายถึงระดับความรุนแรงของความต้องการของบุคคลในเป้าหมายรางวัลคือคุณค่า
หรือความสําคัญของรางวัลที่บุคคลให้กับรางวัลนั้น
= เป็นเครื่องมือหมายถึงเครื่องมือของผลลัพธ์ ( ผล ) หรือรางวัลระดับที่ 1 จะนําไปสู่ผลลัพธ์ที่เป็นการรับรู้ในความสัมพันธ์ของผลลัพธ์ที่ได้ ( เชื่อมโยง

2รางวัลกับผลงาน )
e = ความคาดหวังเช่นความคาดหวังถึงความเป็นไปได้ของผลลัพธ์หรือรางวัลที่ต้องการ

มเสนอรูปแบบของความคาดหวังในการทำงาน เรียกว่า วี ทฤษฎีและเป็นที่นิยม
ในการอธิบายกระบวนการของแรงจูงใจของมนุษย์ใน
V = น้ำหมายถึงความรุนแรงของความต้องการของบุคคลในเป้าหมายรางวัลคือ ค่า

ความสำคัญ หรือรางวัลแต่ละรางวัล
= วิธีการหมายถึงเครื่องมือผลลัพธ์ ( ผล ) หรือรางวัลระดับจะนำไปสู่ 1
2 เป็นการรับรู้ผลในความสัมพันธ์กับผลลัพธ์ ( ลิงค์
Reward )
e = ความคาดหวัง เช่น ความคาดหวังที่เป็นไปได้ ของผลลัพธ์หรือผลตอบแทนที่ต้องการ