Would You Let Your Employees Drink

Would You Let Your Employees Drink on the Job?
Is a drunk worker a happy worker?
The Huffington Post notes that a court in Portugal ordered a garbage company to re-hire a worker it had terminated because he was drunk on the job.

The main reason was that the company, which wasn’t named, didn’t have a formal written policy on alcohol in the workplace. But the court went further, suggesting there might actually be benefits to being soused at work.
"It is to be noted that with alcohol, the worker may forget about life's hardships ... and the public may even consider that this happy worker is a very efficient, excellent and quick remover of scrap," according to the ruling, as quoted by HuffPo.
Most U.S. companies that don’t want their employees hitting the Wild Turkey tend to write such language into contracts. However, they are routinely broken. In theory, getting a cold one from the beer cart during a sales golf meeting or having wine at a client dinner, can violate the policies. Mostly, companies don’t enforce these rules unless someone goes too far.
However, at the same time, drinking on the job can be dangerous. No one wants a drunk at the wheel of a construction crane, or someone smelling like Ketel One and Listerine at a client presentation.
Still, would allowing a worker to take a dram now and again spur creativity or make them happier? Let us know if you would allow your employees to drink on the job.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณจะช่วยให้พนักงานของคุณดื่มในงาน
คนเมาเป็นคนมีความสุข
Huffington โพสต์บันทึกว่าศาลในประเทศโปรตุเกสสั่งให้ บริษัท ขยะอีกครั้งจ้างคนงานมันได้สิ้นสุดลงเพราะเขาเป็นคนเมาในงาน

เหตุผลหลักคือการที่ บริษัท ซึ่งยังไม่ตั้งชื่อไม่ได้มีนโยบายอย่างเป็นทางการเมื่อดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในสถานที่ทำงาน แต่ศาลก็เดินไปบอกมีจริงอาจจะเป็นประโยชน์ต่อการที่ได้ถูกแช่ในที่ทำงาน.
"มันเป็นที่น่าสังเกตว่ามีการดื่มเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ของคนงานอาจลืมเกี่ยวกับความยากลำบากของชีวิต ... และประชาชนอาจจะพิจารณาว่าเรื่องนี้คนงานมีความสุขเป็นอย่างมากที่มีประสิทธิภาพที่ดีเยี่ยมและ กำจัดอย่างรวดเร็วของเศษ "ตามคดีคำกล่าวของ huffpo.
เรามากที่สุดบริษัท ที่ไม่ต้องการให้พนักงานของพวกเขาชนไก่งวงมักจะเขียนภาษาดังกล่าวทำสัญญา อย่างไรก็ตามพวกเขาจะแตกเป็นประจำ ในทฤษฎีการหนึ่งเย็นจากรถเข็นเบียร์ในระหว่างการประชุมกอล์ฟการขายหรือมีงานเลี้ยงอาหารค่ำไวน์ลูกค้าสามารถละเมิดนโยบาย ส่วนใหญ่เป็น บริษัท ที่ไม่ได้บังคับใช้กฎเหล่านี้ถ้าไม่มีใครไปไกลเกินไป.
แต่ในเวลาเดียวกัน,การดื่มในงานอาจเป็นอันตรายได้ ไม่มีใครอยากเมาที่ล้อของรถเครนก่อสร้างหรือคนที่กลิ่นเหมือนคีเทลและลิสเตอที่นำเสนอลูกค้า.
ยังจะช่วยให้คนงานที่จะใช้ DRAM ในขณะนี้และอีกครั้งที่กระตุ้นให้เกิดความคิดสร้างสรรค์หรือทำให้พวกเขามีความสุข? แจ้งให้เราทราบหากคุณจะช่วยให้พนักงานของคุณที่จะดื่มในงาน.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จะคุณให้คุณพนักงานดื่มในงาน?
เป็นเมาผู้ปฏิบัติงานผู้ปฏิบัติงานมีความสุข?
The Huffington Post หมายเหตุว่า ศาลโปรตุเกสสั่งบริษัทขยะ re-hire ผู้ปฏิบัติงานจึงได้ยกเลิกเพราะเมาในงาน

เป็นเหตุผลหลักที่บริษัท ซึ่งไม่ได้มีชื่อว่า ไม่เป็นทางเขียนนโยบายเหล้าในสถานทำงาน แต่ศาลต่อไปอีก แนะนำอาจจะมีประโยชน์กับการ soused ที่ทำงาน
"มันเป็นการบันทึกว่า มีแอลกอฮอล์ ผู้ปฏิบัติงานอาจลืมของชีวิตลำบาก... และประชาชนอาจจะพิจารณาที่นี้สุขผู้ปฏิบัติงานมีการกำจัดอย่างมีประสิทธิภาพ สะดวก และรวดเร็วของเสีย ตามหุ เสนอราคา โดย HuffPo
สหรัฐฯ มากที่สุด บริษัทที่ไม่ต้องการให้พนักงานของพวกเขาตีไก่งวงป่ามักจะ เขียนภาษาดังกล่าวในสัญญา อย่างไรก็ตาม พวกเขาจะหักเป็นประจำ ในทางทฤษฎี การรับหนึ่งเย็นจากเบียร์ระหว่างกอล์ฟขายไวน์หรือการมีที่อาหารมื้อเย็น ไคลเอนต์สามารถฝ่าฝืนนโยบาย ส่วนใหญ่ บริษัทไม่บังคับกฎเหล่านี้ยกเว้นคนไปเกินไป far.
อย่างไรก็ตาม ในเวลาเดียวกัน ดื่มในงานสามารถเป็นอันตราย ไม่ต้องเมาที่ล้อมีเครนก่อสร้าง หรือคนร้ายเช่น Listerine และ Ketel หนึ่งที่นำเสนอลูกค้าเป็นการ
ยังคง จะช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานจะใช้ dram แบบนี้อีกและกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์ หรือทำให้พวกเขามีความสุข แจ้งให้เราทราบหากคุณจะช่วยให้พนักงานดื่มงาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณจะปล่อยให้พนักงานของคุณดื่มในงาน?
มีคนงานคนหนึ่งที่เมามีความสุขงานหรือไม่?
ที่ huffington หลังที่ศาลในโปรตุเกสสั่งให้เก็บขยะของบริษัทเพื่อการจ้างคนงานได้สิ้นสุดลงเพราะเขาเมาในงาน.

ที่หลักเหตุผลที่บริษัทฯซึ่งไม่ได้มีชื่อว่า,ไม่มีที่เขียนนโยบายอย่างเป็นทางการในเครื่องดื่มแอลกอฮอล์ในที่ทำงาน. แต่ศาลก็เดินไปแนะนำอาจจะมีสิทธิประโยชน์ในการเป็นเมาหัวราน้ำที่ทำงานจริงๆ.
"เป็นการได้รับการบันทึกว่ามีแอลกอฮอล์คนงานที่อาจจะลืมเรื่องยากลำบากของชีวิตและประชาชนที่อาจจะพิจารณาว่าคนงานคนหนึ่งมีความสุขนี้คือโปรแกรมกำจัดที่ดีเยี่ยมและรวดเร็วมี ประสิทธิภาพ เป็นอย่างมากของเศษ"ตามคำพิพากษาที่เป็นที่เสนอโดย huffpo .
สหรัฐอเมริกาจะได้บริษัทที่ไม่ต้องการให้พนักงานของตนยิงเข้าป่าตุรกีที่มีแนวโน้มที่จะเขียน ภาษา เช่นทำสัญญา แต่ถึงอย่างไรก็ตามห้องพักมีแตกเป็นประจำ ในทางทฤษฎีหนึ่งเย็นออกจากตะกร้าสินค้าเบียร์ในระหว่างการประชุมสนามกอล์ฟการขายหรือมีไวน์ที่อาหารมื้อค่ำเครื่องลูกข่ายที่สามารถเป็นการละเมิดนโยบายที่ ซึ่งส่วนใหญ่เป็นบริษัทไม่ได้บังคับใช้กฎระเบียบเหล่านี้เว้นแต่จะมีใครบางคนไปอยู่ไกลเกินไป.
แต่ถึงอย่างไรก็ตามในช่วงเวลาเดียวกันนี้ดื่มน้ำในงานที่สามารถเป็นอันตราย ไม่มีใครอยากปั้นจั่นเมาที่ล้อที่มีการก่อสร้างที่ได้หรือบางคนส่งกลิ่นเหมือน ketel listerine ที่หนึ่งและการนำเสนอเครื่องลูกข่าย.
ยังจะช่วยให้คนงานคนหนึ่งเพื่อนำ DRAM ซึ่งในตอนนี้และอีกครั้งเพื่อกระตุ้นความคิดสร้างสรรค์หรือทำให้มีความสุขมากขึ้น ปล่อยให้เราได้ทราบว่าคุณจะทำให้พนักงานของคุณในการดื่มเครื่องดื่มในงาน.