Role play the situation that is pla

Role play the situation that is playing out in Clark Hughley’s office. Begin with
the usual greeting and approach that might typify a long-standing relationship
and proceed to the point where Hughley begins asking questions about Dorval’s
plans. Demonstrate how you would handle this situation in an ethical and
professional manner.
Upon completion of the role play, address the following questions:
(a) Develop a list of five different ways that Jerry might handle this situation.
Which one do you believe is the best option? Explain why you feel your choice
is better than one of the other four options not selected.
(b) If you were Jerry, what would you do if Hughley continued to ask for
information about Dorval? What if he hinted that your business with Forrestor
might be in jeopardy if you did not come through with the desired information
about Dorval?
7. Personality traits and temperament have been found to be important predictors of
individuals’ preferences and behaviors. One of the well-researched personality and
temperament assessment scales has been made available for individuals to use as an
online assessment of their own personality. This same Web site offers a large
amount of information explaining the different categories of personality and temperament
and how each category can predict certain tendencies in likes and dislikes,
communication, and interpersonal behaviors.
Go to the Web site: http://www.keirsey.com. Click on ‘‘Take the Keirsey
Sorter.’’ After reading the explanatory information, scroll down and click on
‘‘Take the Sorter.’’ Complete the self-assessment and get your free individual temperament
description. Return to the main ‘‘keirsey.com’’ page. Click on some of
the icons found on this page and read about the different temperament styles and
how they can predict an individual’s behaviors.
(a) What are the different temperament styles identified by the Keirsey Sorter?
What are key characteristics of each style?
(b) What was your indicated temperament category? How well do you feel it
depicts the image you have of yourself ? Why?
(c) Compare and contrast the Keirsey temperament styles with the communication
style categories studied in the text.
(d) Having identified your temperament category, what implications might it
have for you as a salesperson dealing with other people? What about working
with people that are in different categories than you?

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทบาทเล่นสถานการณ์ที่เล่นออกใน Clark Hughley เริ่มต้นด้วย
ทักทายปกติและวิธีการที่อาจพลิ้วความสัมพันธ์ยาวนาน
และดำเนินต่อไปที่ Hughley เริ่มต้นถามคำถามเกี่ยวกับของล
แผนการ แสดงให้เห็นว่าคุณจะจัดการกับสถานการณ์นี้เป็นจริยธรรม และ
อย่างมืออาชีพ.
เมื่อเสร็จสิ้นการเล่นบทบาท ที่อยู่ questions:
(a) ต่อพัฒนารายการห้าวิธีที่ Jerry อาจจัดการกับสถานการณ์นี้
หนึ่งซึ่งคุณเชื่อว่า เป็นตัวเลือกที่ดีที่สุด อธิบายทำไมครับถือ
ดีกว่าหนึ่งในสี่อื่น ๆ ตัวเลือกไม่ selected.
(b) ถ้าคุณ Jerry คุณจะทำอะไรถ้า Hughley ต่อขอ
ข้อมูลเกี่ยวกับล ถ้าเขา hinted ที่ธุรกิจของคุณ ด้วย Forrestor
อาจเป็นตรีทูตถ้าคุณไม่ได้มาถึงข้อมูลต้อง
เกี่ยวกับล?
7 ลักษณะนิสัยและ temperament พบเป็น สำคัญ predictors ของ
ลักษณะและพฤติกรรมของบุคคล หนึ่งของบุคลิกภาพที่ดีวิจัย และ
temperament ประเมินปรับขนาดได้พร้อมใช้งานสำหรับบุคคลที่จะใช้เป็นการ
การประเมินผลออนไลน์ของตัวเอง เว็บไซต์เดียวกันนี้มีขนาดใหญ่
จำนวนข้อมูลคำอธิบายประเภทต่าง ๆ ของบุคลิกภาพและ temperament
และวิธีการแต่ละประเภทสามารถทำนายแนวโน้มบางอย่าง ในชอบ และไม่ ชอบ,
สื่อสาร และมนุษยสัมพันธ์พฤติกรรม.
ไปเว็บไซต์: http://www.keirsey.com คลิกที่ '' ใช้ Keirsey
ตัวเรียงลำดับ'' หลังจากอ่านข้อมูลอธิบาย เลื่อนลง และคลิกที่
'' ใช้ตัวเรียงลำดับที่ '' ดำเนินการประเมินตนเอง และได้รับคุณ temperament ละฟรี
คำอธิบาย กลับไปหน้าหลัก '' keirsey.com'' คลิกที่บาง
คอนพบหน้านี้ และอ่านเกี่ยวกับลักษณะต่าง ๆ temperament และ
อย่างไรพวกเขาสามารถทำนายพฤติกรรมของบุคคลได้
(ก) มีลักษณะต่าง ๆ temperament ระบุ Keirsey Sorter ?
อะไรคือลักษณะสำคัญของ style?
(b) แต่ละสิ่งมี temperament ระบุประเภทของคุณ วิธีที่ดีครับมัน
แสดงให้เห็นภาพที่คุณมีของตัวเอง Why?
(c) เปรียบเทียบและเปรียบต่าง Keirsey temperament รูปแบบการสื่อสารกับ
ศึกษาลักษณะประเภทข้อความ
(d) มีระบุประเภทของ temperament นัยว่าอาจจะ
มีคุณการจัดการพนักงานขายกับคนอื่น สิ่งที่เกี่ยวกับทำงาน
กับคนที่อยู่ในประเภทที่แตกต่างกว่าคุณ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทสถานการณ์ที่กำลังเล่นออกมาในสำนักงานของคลาร์ก Hughley เริ่มต้นด้วย
การทักทายตามปกติและวิธีการที่อาจจะเป็นสัญลักษณ์ความสัมพันธ์ที่ยาวนาน
และดำเนินการต่อไปยังจุดที่ Hughley เริ่มต้นถามคำถามเกี่ยวกับดอร์ของ
แผน แสดงให้เห็นถึงวิธีการที่คุณจะจัดการกับสถานการณ์นี้ในทางจริยธรรมและ
อย่างมืออาชีพ
เมื่อเสร็จสิ้นการเล่นบทบาทที่ตอบคำถามดังต่อไปนี้
(ก) การพัฒนารายการของห้าวิธีที่แตกต่างกันที่เจอร์รีอาจจัดการกับสถานการณ์นี้
ซึ่งหนึ่งคุณเชื่อว่าเป็น ตัวเลือกที่ดีที่สุด อธิบายว่าทำไมคุณรู้สึกว่าคุณเลือก
ที่ดีกว่าหนึ่งในสี่ตัวเลือกอื่น ๆ ที่ไม่ได้เลือก
(ข) ถ้าคุณเจอรี่, สิ่งที่คุณจะทำอย่างไรถ้า Hughley อย่างต่อเนื่องเพื่อขอ
ข้อมูลเกี่ยวกับดอร์? อะไรถ้าเขาส่อเค้าว่าธุรกิจของคุณด้วย Forrestor
อาจจะตกอยู่ในอันตรายถ้าคุณไม่ได้ผ่านมาพร้อมกับข้อมูลที่ต้องการ
เกี่ยวกับดอร์วั?
7 ลักษณะบุคลิกภาพและอารมณ์ได้รับการพบว่ามีการพยากรณ์ที่สำคัญของ
การตั้งค่าของประชาชนและพฤติกรรม หนึ่งในดีวิจัยบุคลิกภาพและ
อารมณ์ตาชั่งการประเมินได้รับการให้บริการสำหรับบุคคลที่จะใช้เป็น
การประเมินออนไลน์ของบุคลิกภาพของตัวเอง เว็บไซต์เดียวกันนี้มีขนาดใหญ่
ปริมาณของข้อมูลที่อธิบายประเภทที่แตกต่างของบุคลิกภาพและอารมณ์
และวิธีการแต่ละประเภทสามารถคาดการณ์แนวโน้มบางอย่างในสิ่งที่ชอบและไม่ชอบ
การสื่อสารและพฤติกรรมบุคคล
ไปยังเว็บไซต์: http://www.keirsey . com คลิกที่'' ใช้เคอร์
ตัวเรียงลำดับ.'' หลังจากที่ได้อ่านข้อมูลที่อธิบายให้เลื่อนลงและคลิกที่
'' ใช้ตัวเรียงลำดับ.'' ดำเนินการประเมินตนเองและได้รับอารมณ์ของคุณได้ฟรีแต่ละ
คำอธิบาย กลับไปที่หลัก'''' keirsey.com หน้า คลิกที่บางส่วนของ
ไอคอนที่พบในหน้านี้และอ่านเกี่ยวกับรูปแบบอารมณ์ที่แตกต่างกันและ
วิธีที่พวกเขาสามารถคาดการณ์พฤติกรรมของแต่ละบุคคล
(ก) สิ่งที่มีรูปแบบที่แตกต่างกันอารมณ์ระบุโดยเคอร์เรียงลำดับ?
สิ่งที่เป็นลักษณะสำคัญของแต่ละสไตล์
( ข) สิ่งที่เป็นหมวดหมู่อารมณ์ของคุณที่ระบุ? วิธีที่ดีที่คุณจะรู้สึกว่ามัน
แสดงให้เห็นภาพที่คุณมีของตัวคุณเอง ทำไม?
(c) เปรียบเทียบและความคมชัดในรูปแบบอารมณ์เคอร์ที่มีการสื่อสาร
ประเภทรูปแบบการศึกษาในข้อความ
(ง) ต้องระบุประเภทอารมณ์ของคุณสิ่งที่ความหมายมันอาจจะ
มีสำหรับคุณเป็นพนักงานขายที่เกี่ยวข้องกับคนอื่น ๆ หรือไม่ สิ่งที่เกี่ยวกับการทำงาน
กับคนที่อยู่ในประเภทที่แตกต่างกว่าที่คุณ?

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทบาทสมมติ สถานการณ์ที่จะเล่นออกในสำนักงานของ คลาร์ก hughley . เริ่มต้นด้วยการทักทาย
ปกติและวิธีการที่อาจเป็นตัวอย่างสัก
ความสัมพันธ์อันยาวนานและดำเนินการไปถึงจุดไหน hughley เริ่มถามคำถามเกี่ยวกับแผนการ Dorval อยู่

แสดงให้เห็นถึงวิธีการที่คุณจะจัดการกับสถานการณ์นี้ในลักษณะมืออาชีพและจริยธรรม
.
เมื่อเสร็จสมบูรณ์ของบทบาทการเล่นที่อยู่คำถามต่อไปนี้ :
( ) สร้างรายการของห้าวิธีที่แตกต่างกันว่า เจอร์รี่จะจัดการกับสถานการณ์นี้ .
อย่างที่คุณเชื่อ คือตัวเลือกที่ดีที่สุด อธิบายว่าทำไมคุณถึงรู้สึก
ทางเลือกดีกว่าของอีกสี่ตัวเลือก ไม่ได้เลือก .
( B ) ถ้าคุณเจอร์รี่ คุณจะทำอย่างไร ถ้า hughley อย่างต่อเนื่องเพื่อขอข้อมูลเกี่ยวกับ Dorval
?แล้วถ้าเขา hinted ที่ธุรกิจของคุณด้วย forrestor
อาจจะตกอยู่ในอันตรายถ้าคุณไม่ได้มาผ่านกับข้อมูลที่ต้องการ
เกี่ยวกับ Dorval ?
7 บุคลิกภาพและอารมณ์ได้ถูกพบว่าเป็นปัจจัยสําคัญของ
บุคคล ' ลักษณะและพฤติกรรม หนึ่งของการวิจัยและการประเมินบุคลิกภาพ
ชั่งอารมณ์ได้รับการทำใช้ได้สำหรับบุคคลที่จะใช้เป็น
การประเมินออนไลน์ บุคลิกภาพของตนเอง เว็บไซต์นี้มีจำนวนมากของข้อมูลที่อธิบาย
แตกต่างกันประเภทของบุคลิกภาพและอารมณ์
และวิธีการที่แต่ละประเภท สามารถคาดเดา บางตัวที่ชอบและไม่ชอบ

การสื่อสารและพฤติกรรมระหว่างบุคคล เข้าเว็บไซต์ : http://www.keirsey.com . คลิกที่ ' 'take ที่ keirsey
เรียงลำดับ .' ' หลังจากที่ได้อ่านข้อมูลการเลื่อนลงและคลิก
''take การคัดแยก ' ' เสร็จสมบูรณ์ ) และรับฟรีของแต่ละอารมณ์
รายละเอียด กลับไปที่หลักของ 'keirsey . com ' ' page คลิกบาง
ไอคอนที่พบในหน้านี้และอ่านเกี่ยวกับลักษณะพื้นฐานอารมณ์ที่แตกต่างกันและวิธีที่พวกเขาสามารถทำนายพฤติกรรม

ของแต่ละบุคคล( ก ) สิ่งที่เป็นอารมณ์ที่แตกต่างกันลักษณะที่ระบุโดย keirsey เรียงลำดับ ?
คือลักษณะสำคัญของแต่ละสไตล์
( B ) แล้วเธอแสดงอารมณ์ได้หรือไม่ วิธีที่ดีที่คุณรู้สึกว่ามันแสดงให้เห็นภาพ
คุณมีของตัวเอง ทำไม ?
( C ) เปรียบเทียบกับ keirsey อารมณ์ลักษณะการสื่อสารประเภท ) ในสไตล์

ข้อความ( ง ) มีการระบุประเภทของอารมณ์ของคุณ สิ่งที่ผลกระทบมันอาจ
มีให้คุณเป็นพนักงานขายจัดการกับคนอื่น ๆ ? สิ่งที่เกี่ยวกับการทำงาน
กับคนที่อยู่ในประเภทที่แตกต่างกันกว่าคุณ ?