If one of them out performance the

If one of them out performance the other year after year for year for several year, then eventually the better performing assistant professor may make $11000, which may be a higher level of pay than most associate professor make. This is because every year this assistant professor receives a substantial salary increase ,part of which may be added to the base salary, base on her outstanding and research performance .

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ถ้าหนึ่งของพวกเขาออกผลงานในปีอื่น ๆ หลังจากปีปีหลายปีแล้วในที่สุดช่วยศาสตราจารย์มีประสิทธิภาพที่ดีขึ้นอาจทำให้ $ 11,000 ซึ่งอาจจะเป็นระดับที่สูงกว่าค่าใช้จ่ายกว่ารองศาสตราจารย์มากที่สุดทำให้ นี้เป็นเพราะทุกปีผู้ช่วยศาสตราจารย์นี้ได้รับการขึ้นเงินเดือนที่สำคัญบางส่วนของซึ่งอาจจะเพิ่มฐานเงินเดือนที่ฐานสมรรถนะที่โดดเด่นและการวิจัยของเธอ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ถ้าหนึ่งในพวกเขาออกประสิทธิภาพอีกปีสำหรับปีหลายปี แล้วในที่สุดประสิทธิภาพดีกว่าผู้ช่วยศาสตราจารย์อาจทำ $11000 ซึ่งอาจเป็น ระดับสูงขึ้นของค่าจ้างมากกว่าศาสตราจารย์มากที่สุดทำให้ ทั้งนี้เนื่องจากทุกปีนี้ผู้ช่วยศาสตราจารย์ได้รับการเพิ่มขึ้นเงินเดือนพบ ส่วนที่อาจจะเพิ่มเงินเดือน ยึดเธอโดดเด่น และประสิทธิภาพการทำงานวิจัย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หากหนึ่งในนั้น ประสิทธิภาพ การทำงานออกมาปีหนึ่งหลังจากปีสำหรับปีสำหรับหลายปีแล้วในที่สุดศาสตราจารย์ผู้ช่วยดีกว่าการที่อาจทำให้$ 11000 ซึ่งอาจอยู่ในระดับที่สูงกว่าของแบบเสียค่าบริการเมื่อรับชมมากที่สุดทำให้ศาสตราจารย์ Associate Member โรงแรมแห่งนี้เป็นเพราะทุกปีศาสตราจารย์ผู้ช่วยนี้ได้รับเงินเดือนเพิ่มขึ้นเป็นอย่างมากซึ่งอาจเป็นส่วนหนึ่งของการปรับเงินเดือนเพิ่มฐานฐานในการทำงานและการวิจัยที่โดดเด่นของเธอ.