11. Take it out of the office."Off-

11. Take it out of the office.
"Off-site events are a great way to reward hard-working employees and create a culture of gratitude that is crucial to showing employees just how much they're appreciated. Scheduling fun, engaging activities outside of work hours — such as cooking classes, sand-castle building or sporting events — produces happier employees who feel valued and loved. While in-office perks are great, prove to employees they're worth the extra investment by showing appreciation outside the office environment." – Nicole Lavin, vice president of partnerships, Kapow Events

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

11. เอามันออกจากสำนักงาน.
"เหตุการณ์ที่เกิดขึ้นนอกสถานที่เป็นวิธีที่ดีเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานที่ทำงานและสร้างวัฒนธรรมของความกตัญญูที่เป็นสิ่งสำคัญที่จะแสดงให้เห็นพนักงานเพียงเท่าใดพวกเขากำลังชื่นชม. การจัดตารางเวลาสนุกมีส่วนร่วมกิจกรรมนอก ของชั่วโมงการทำงาน - เช่นเรียนทำอาหารอาคารปราสาททรายหรือการแข่งขันกีฬา - ผลิตพนักงานมีความสุขมากที่รู้สึกมีคุณค่าและรักในขณะที่ในสำนักงาน perks ที่ดีพิสูจน์ให้พนักงานที่พวกเขาจะคุ้มค่าการลงทุนพิเศษโดยการแสดงความชื่นชมนอกสำนักงาน. สภาพแวดล้อม. " - นิโคล Lavin รองประธานฝ่ายความร่วมมือ, กิจกรรม Kapow

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

11 . รับออกจากสำนักงาน .
" ปิดเว็บไซต์เหตุการณ์เป็นวิธีที่ดีเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานที่ทำงานหนัก และสร้างวัฒนธรรมของความกตัญญูเป็นสิ่งสำคัญเพื่อให้พนักงานเพียงเท่าใดพวกเขากำลังนิยม ตารางสนุก มีส่วนร่วมกิจกรรมนอกเวลางาน เช่น ชั้นเรียนทำอาหารปราสาททรายอาคาร หรือกิจกรรมกีฬาสร้างความสุขให้พนักงานรู้สึกมีคุณค่า และรักในขณะที่ในสำนักงานมี perks ดี พิสูจน์ให้คนพวกเขากำลังมูลค่าพิเศษการลงทุน โดยแสดงความชื่นชมนอกสำนักงานสิ่งแวดล้อม –นิโคล ลาวิน รองประธานพันธมิตรจอมโหด
, เหตุการณ์