We then explain how HR systems migh

We then explain how HR systems might be designed to support adoption of a supply
chain orientation and enable a firm to gain and sustain competitive advantage. Emphasis is placed on a contingency approach to
the strength of HR systems within a supply chain

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เราแล้วอธิบายว่า ระบบ HR อาจออกแบบให้สนับสนุนของการจัดหาแนวโซ่ และเปิดบริษัทที่จะได้รับ และรักษาเปรียบ เน้นวิธีการแบบฉุกเฉินเพื่อความแข็งแรงของระบบ HR ภายในห่วงโซ่อุปทาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากนั้นเราจะอธิบายวิธีการที่ระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลอาจจะมีการออกแบบมาเพื่อรองรับการยอมรับของอุปทานการวางแนวทางโซ่และช่วยให้ บริษัท ที่จะได้รับและรักษาความได้เปรียบทางการแข่งขัน
เน้นวิธีการฉุกเฉินเพื่อความแข็งแรงของระบบการบริหารทรัพยากรบุคคลที่อยู่ในห่วงโซ่อุปทาน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เราก็อธิบายว่า ระบบ HR อาจถูกออกแบบมาเพื่อสนับสนุนการยอมรับของห่วงโซ่การปฐมนิเทศและให้จัดหา
บริษัทที่จะได้รับและรักษาความได้เปรียบในการแข่งขัน เน้นวิธีการสำรอง

ความแข็งแรงของระบบ HR ในห่วงโซ่อุปทาน