First-line Managers ผู้บริหารระดับล่าง มีหน้าที่ควบคุมการทำงาน,สอนงาน
Middle Managers ผู้บริหารระดับกลาง รับผิดชอบการแปรกลยุทธ์ขององค์การสู่การปฏิบัติ และกำหนดกิจกรรม จัดเตรียมผู้มีทักษะในการปฏิบัติงาน
Top Managers ผู้บริหารระดับสูง มีหน้าที่กำหนดทิศทางและนโยบายขององค์การ ให้สอดคล้องกับสภาพแวดล้อมภายนอกองค์การ