Young people who do not go down an

Young people who do not go
down an academic route can face a messy, and at times difficult, transition into
employment.16 It has been argued that overall school standard rises might be
disguising a neglect of poorer performing students who are unlikely to meet the
5 GCSE A*-C headline indicator.17 Furthermore, there is an increasing emphasis
from employers on young people having the right soft skills to access work.
For those with poor skill levels (both soft and hard) an increasingly competitive
labour market is likely to have placed some young people in a position of
increasing disadvantage.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คนหนุ่มสาวที่ไป ลงเส้นทางศึกษาสามารถหน้ายุ่ง และบางครั้ง ยาก เปลี่ยนเป็น employment.16 ที่มีการโต้เถียงที่โรงเรียนเพิ่มขึ้นมาตรฐานโดยรวม อาจ disguising ละเลยศึกษาประสิทธิภาพย่อมที่น่าจะตรงกับ 5 GCSE A * -C พาดหัว indicator.17 Furthermore มีความสำคัญเพิ่มขึ้น จากนายจ้างในเยาวชนมีทักษะด้านขวาอ่อนเข้าทำงาน สำหรับผู้ที่มีทักษะต่ำระดับ (ทั้งนุ่ม และหนัก) การแข่งขันมากขึ้น ตลาดแรงงานมีแนวโน้มที่จะมีวัยรุ่นบางคนอยู่ในตำแหน่งของ เพิ่มข้อเสีย

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คนหนุ่มสาวที่ไม่ได้ไป
ลงเส้นทางวิชาการสามารถเผชิญยุ่งและในเวลาที่ยากลำบาก, การเปลี่ยนแปลงใน
employment.16 จะได้รับการถกเถียงกันอยู่ว่ามาตรฐานโรงเรียนโดยรวมเพิ่มขึ้นอาจจะมีการ
ปลอมละเลยนักเรียนด้อยประสิทธิภาพที่ไม่น่าจะตอบสนอง
5 ซีเอส * -C พาดหัว indicator.17 นอกจากนี้ยังมีความสำคัญเพิ่มมากขึ้น
จากนายจ้างในคนหนุ่มสาวที่มีทักษะนุ่มสิทธิที่จะเข้าถึงการทำงาน.
สำหรับผู้ที่มีระดับความสามารถที่ไม่ดี (ทั้งอ่อนและแข็ง) การแข่งขันมากขึ้น
ในตลาดแรงงานมีแนวโน้มที่จะ มีอยู่บางคนหนุ่มสาวในตำแหน่งของ
ข้อเสียที่เพิ่มขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คนหนุ่มสาวที่ไม่ไป
ลงเส้นทางวิชาการสามารถใบหน้ายุ่งเหยิง และเวลาที่ลำบาก เปลี่ยนเป็น
employment.16 จะได้รับการถกเถียงกันอยู่ว่าโดยรวมโรงเรียนมาตรฐานเพิ่มขึ้นอาจจะปลอมตัวเป็นละเลยการปฏิบัติ
นักเรียนยากจนที่ไม่น่าจะเจอ
5 GCSE * - C พาดหัวข่าว indicator.17 นอกจากนี้ยังเป็น เพิ่มเน้น
จากนายจ้างในคนหนุ่มสาวมีสิทธิอ่อนทักษะในการเข้าถึงงาน
สำหรับผู้ที่มีระดับทักษะที่ไม่ดี ( ทั้งอ่อนและแข็ง ) เป็นตลาดแรงงานที่แข่งขัน
มากขึ้นมีแนวโน้มที่จะมีคนหนุ่มสาวบางวางในตำแหน่งของ
เพิ่มผลเสีย